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2015-04

紫薇物业标准化试点工作有序开展

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　　作为省市两级服务业标准化试点单位，为确保标准化试点工作顺利进行，紫薇物业于日前成立了各专业的标准化编写小组，并已进入各类标准编写阶段，试点工作有序开展。　　成立标准化编写小组后，紫薇物业立即召开分组讨论预备会，明确各小组编写标准文件必备的结构和内容，明确标准覆盖范围、交叉内容如何划分、标准目录名称等。同时，为了规范标准的编写，紫薇物业研究出了一套贴合物业各工作岗位及工作流程的标准模板，模板内容得到了标准化专家的认可。目前，通过分组讨论提报目录，已确定客户服务、保洁绿化、工程管理、园区安全等相关工作目录。　　“请问还有什么可以帮到您”“我给您家测试一下电压，方便以后安全使用”……紫薇物业还通过将一线工作人员在工作中、工作完成后与客户沟通交流的语言形成范式，用“多关心一句”将“亲情服务 人文关怀”的服务理念切实贯彻到日常服务工作中。　　2015年，在紫薇地产“一起加优”年度主题下，紫薇物业继续以标准化试点工作为契机，不断提高服务质量和水平，深化服务质量管理，为业主打造更加和谐、舒心的社区环境，为进一步推动物业行业的发展做贡献。　　通讯员 安娜

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2015-04

高新区第十三届越野赛高新热力获优异成绩

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　　3月28日，从高新区第十三届奔向未来越野赛传来喜讯，高新热力公司员工王佩佩荣获女子组第三名，张龙龙荣获男子组第八名，另有4名选手跑进了前一百名的优异成绩。　　当日下午，由高新区管委会主办、高新区工会工委承办的高新区第十三届奔向未来越野赛在草堂科技产业基地拉开帷幕。高新热力积极响应号召，共选派了8名运动员参加本次比赛。在激烈的角逐中，运动员们充分发挥了顽强拼搏、精益求精的企业精神，赛出了风格、赛出了水平，8名选手均跑完了全程。　　通过本次比赛，不仅磨练了队伍，更丰富了员工的业余文化生活，增强了员工的企业归属感，为高新热力2015年全员健身运动吹响了号角。　　据悉，本次越野赛有来自高新区100多家企事业单位、社区、学校的3000多名长跑爱好者参加。　　通讯员 梁艳

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2015-04

350VIP浦京集团建材积极开展“两联一包” 勇担社会责任

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　　3月24日上午，户县玉蝉镇格家庄村支书、村长等一行7人给350VIP浦京集团建材公司送来了牌匾和锦旗，以感谢公司两年多来对村上无偿的扶贫帮扶。　　作为集团公司制造业的旗舰企业，350VIP浦京集团建材始终把社会责任摆在重要位置。2013年以来，公司积极响应省市、高新区“两联一包”工作部署，按照“一年打基础、两年见成效、三年变面貌”的目标思路，成立扶贫小组，专人负责扶贫帮困工作计划、组织协调、数据统计、信息报送、活动宣传等工作。公司从践行党的群众路线，构建和谐社会出发，克服生产经营工作压力，周密部署、扎实推进，采取多种形式，认真履行帮扶责任，传递企业爱心力量，全面落实年度扶贫帮困工作。　　两年多来，公司对贫困户嘘寒问暖，热心帮扶村文化建设，捐资修路改变村容村貌等行动得到了全村上下一致好评。　　通讯员 孙强

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2015-04

350VIP浦京集团新达召开2015年安全目标责任书签订大会

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　　3月26日，350VIP浦京集团新达公司召开2015年安全目标责任书签订大会。公司班组长以上50名人员参加了本次会议。　　会上，公司安全生产主管副总就公司2014年安全生产工作进行了总结，对2015年安全工作进行了安排。公司总经理与各部门负责人分别签订了2015年《安全目标责任书》，并对2015年安全工作做出了“强化安全教育，提升安全意识；强化制度约束，提升执行意识；强化监督检查，提升管理意识；强化问题追究，提升责任意识”的要求，希望大家恪尽职守、齐抓共管，严而又严、细而又细地抓好、抓实安全生产各项工作，创造良好的安全生产环境，确保公司良好、稳定的安全生产形势。　　会后，350VIP浦京集团新达公司还召开专题会议，认真学习了集团公司下发的《2015年安全生产工作要点》、《安全生产管理制度》和安总、韩总在2015年安全生产工作会议上的讲话，进一步营造人人讲安全、人人懂安全的文化氛围，构筑安全教育观念防线。　　通讯员 康娜

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2015-04

蓄势待发 再创佳绩　天地源深圳公司借力龙华豪杰城市更新项目重返深圳市场

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　　4月1日，深圳天地源公司与中房集团深圳公司在位于深圳地标建筑——京基100的中房集团深圳公司会议室，举办了简约、庄重的签约仪式，共同签署了深圳龙华豪杰工业园城市更新项目。集团公司投资决策委员会顾问、天地源公司总裁李炳茂出席了签约仪式。　　深圳天地源公司负责人、中房集团深圳公司负责人分别代表双方进行了协议的签署。双方均表示，期待未来能够在更多项目上进行合作。　　此次合作，意味着天地源深圳公司将重返深圳市场，是天地源深圳公司在合作模式、土地资源储备上的重大突破。　　通讯员 贺玉

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2015-04

集团公司召开人力资源团队建设工作研讨会

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　　为深入分析当前企业人力资源管理新形势，积极做好人力资源和团队建设工作，3月31日，集团公司召开人力资源团队建设工作研讨会。集团公司副总经理胡炘出席会议并讲话。集团党委办公室、总经理办公室负责人及相关人员，集团各房地产公司人力资源工作主管领导及部门负责人参加会议。　　会上，各公司与会人员分别就本单位人力资源管理的经验做法、管理中存在的问题，以及如何提高公司人事管理工作合理化建议做了交流发言。集团党委办公室、总经理办公室负责人就加强和优化集团人力资源管理工作了发言。胡炘在讲话中指出，此次会议的主要任务是听取对人力资源管理和团队建设的意见建议，以利于改进，更好地为服务基层、服务集团经营发展。大家畅所欲言，提出了很多建设性的建议和意见，集团公司将在今后的人力资源管理和团队建设中将时予以吸收和完善。胡炘强调，各单位要积极调整人力资源管理工作思路，拓展视野、开阔思路，加强对内对外交流学习，不断改进工作方法，创新人才引进、培养和使用的体制、机制，完善以业绩为导向的激励约束机制，提升员工素质，优化人才结构，加强团队建设，为促进集团加快发展提供人才保障和智力支持。　　特约记者 杨孝平

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2015-04

350VIP浦京集团建材召开二季度经营工作安排　暨2015年安全生产工作布置会

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　　4月2日下午，350VIP浦京集团建材公司召开二季度经营工作安排暨2015年安全生产工作会。集团公司副总经理、350VIP浦京集团建材董事长祝社宁主持会议并讲话。350VIP浦京集团建材领导班子、总部各部门经理，各公司事业部班子成员及职能部门负责人、销售公司负责人及主管安全部门的负责人共60余人参加了会议。　　会议通报了一季度各下属公司、事业部“四三”战略暨2015年发展的执行情况，传达了公司《关于强化任务完成的奖罚管理办法》，并安排布置了2015年安全生产重点工作，公司领导与各下属公司、事业部负责人签订了2015年安全生产目标责任书，并对公司二季度经营工作作了全面布置安排。会议要求公司领导和干部，一要将思想认识统一到确保完成各项任务上来，坚定全面完成二季度任务的信心；二要客观辩证地面对现实，紧紧抓住市场机遇，振奋精神，鼓足干劲，抢抓任务；三要身先士卒、率先垂范，打赢完成二季度任务的攻坚战。　　会上，祝社宁对公司安全生产工作及内控管理工作作了安排，要求各下属公司、事业部认真学习先进单位安全管理经验，制定务实举措，赶超先进，细化制度、规范管理。祝社宁最后强调，全体领导干部一是要思想到位，从思想上、态度上树立完成任务的意识，建设性、创造性开展工作；二是要行动到位，快速行动、层层落实，一级带一级，确保各项经营任务全面完成；三是要检查到位，加大工作的督查督办力度，确保工作落实到位；四是文化到位，加强团结，相互取长补短、营造风清气正的良好氛围。　　通讯员 孙强

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2015-04

集团召开物业信息化建设工作讨论会

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　　为了促进新兴的移动互联平台优势与集团优势物业基础相结合，搭建智慧园区型综合服务体系，开展物业服务E化、智能化和自动化的改造升级。4月3日，集团公司组织召开了物业信息化建设工作讨论会。集团公司党委副书记牛跃进、集团公司总经理助理张越出席会议。集团发展规划部、企业管理部负责人及相关人员，高新物业、紫薇物业、天地源物业和350VIP浦京集团物业相关负责人及高新地产客户服务部相关人员参会并作交流。　　会上，与会人员系统了解了广州天力物业司、深圳彩生活、深圳万科物业和深圳长城物业的线上线下APP互动平台及云服务社区功能。针对用互联网、智能化、自动化改造升级传统物业服务项目，把对物的管理升级到对人的服务理念，各参会人员结合物业公司实际展开了热烈讨论，对建立和完善社区智慧园区性综合服务体系达成了共识。集团公司将在统一思路的基础上，深入了解和研究物业类服务行业标杆企业的动态，立足于科技物业管理应用的广度和深度，探索物业管理自动化、系统化、信息化服务，整合跨界资源，共同推进集团物业信息化向前发展。　　牛跃进指出，物业信息化建设是物业行业发展的“蓝海”，集团各物业公司要密切关注、加强研究，向行业标杆企业学习，尽快理清思路形成基本战略规划，在与各物业公司充分研讨的基础上完成实施方案，并通过分步走方式逐一进行推进和落实。　　通讯员 郑海鹏

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2015-04

集团公司被授予高新区“工业发展十强企业”称号

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　　简讯：3月27下午，在都市之门召开的西安高新区2014年度企业表彰大会上，凭借良好的经营业绩和制造业的突出表现，集团公司被授予高新区“工业发展十强企业”称号，充分彰显了集团公司过去一年通过加快发展、创新发展，在调结构、转方式方面取得的努力和成果。这也是集团公司连续三年荣获此项殊荣。　　特约记者 杨孝平

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2015-04

紫薇物业开展学雷锋义务理发活动

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　　为打造和谐的“紫薇之家”生活氛围，给业主提供更贴心便利的服务，进一步弘扬雷锋精神，在3月学雷锋月期间，紫薇物业携手紫薇“幸福1公里”联盟商家走进紫薇各个社区，为紫薇社区业主免费理发。　　据悉，每年雷锋月期间，紫薇物业都会积极开展免费理发、免费维修家电、关爱社区空巢老人等“学雷锋”志愿活动。同时紫薇物业积极践行社会责任，定期志愿为贫困地区儿童、福利院孤寡老人等送去温暖。　　紫薇物业始终坚持“亲情服务 人文关怀”的服务理念，不断提升物业服务质量。面对业主不断升级的居住需求，紫薇物业不断创新服务品质、升级服务模式，提出了“幸福1公里”“放心厨房”“紫薇家政服务中心”“便民驿站服务点”“便民超市”“紫薇租售中心”等多项创新性服务，为业主创造更多生活便利。　　2015年，在紫薇地产“一起加优”的年度主题引领下，以“紫薇之家”为社区建设新蓝图，紫薇物业将积极拓展多项便利业主生活的服务，为业主打造高品质的生活空间。同时继续传承“雷锋精神”，为构建和谐社区、和谐社会贡献一份力量。　　通讯员 安娜