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2009-12

天地源公司领导荣获“希望工程20杰出公益人物”称号

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天地源公司领导荣获“希望工程20杰出公益人物”称号 通讯员 陈志诚　　日前，由中国青少年发展基金会主办的“希望工程20年座谈会”在人民大会堂举行，座谈会上对全国106个单位和个人授予“希望工程20年特殊贡献奖”。天地源股份公司总裁李炳茂多年来一直致力于对希望工程的支持参与，被授予“希望工程20杰出公益人物”称号，成为该奖项中唯一一家房企上市公司高管。　　作为集团公司旗下国有控股的上市公司，近年来天地源以其专业与创新为中国的房地产事业与城市化进程做出积极贡献，同时还积极投身于各种社会公益活动。从2006年起，天地源股份有限公司便携手陕西省希望工程实施办公室，以企业牵头，员工、业主参与的方式，为陕西省关中和陕南地区资助建造30所希望小学并为每所希望小学提供助学金，同时还发动和号召业主或员工家属自愿加入“天地源校外辅导员”自愿者行动，定期或不定期的深入到资助的希望小学进行学习辅导，建立长期的资助和奖学机制。

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2009-11

集团公司开展冬季施工安全大检查

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集团公司开展冬季施工安全大检查 通讯员 许永林　　为切实抓好冬季施工安全管理,确保集团各房地产工程项目顺利进展,11月24日至25日，由集团公司党委副书记牛跃进带队，集团公司对下属公司11个在建项目施工工地集中进行了冬季安全联合大检查。集团企管部相关人员、集团下属各房地产公司及相关企业工程项目主管、安全员参加了本次检查。 　　针对冬季建筑工地事故多发的季节特点，本次安全检查主要就各施工工地现场管理、用电管理、特种设备管理、“三宝”“四口”及临边的安全防护管理、外架及基坑支护情况等进行了重点监督检查。　　在集团公司的严格要求和各公司的充分重视下，各公司为确保冬季施工安全,普遍加大了安全生产投入, 都制定了冬季施工安全方案,采取措施,加强管理,为确保施工现场的安全提供了良好的保障。但是在检查中，也发现了诸如电梯井内防护不到位、水平安全网未按标准要求搭设或破损、楼层临边防护不到位、施工洞口防护缺失、安全员的《安全日志》不合规范、特种设备月检报告检查项目过于简单漏项较多、施工用电不规范、现场物料堆放零乱影响通道等问题，检查组一一指出，并要求施工单位及时纠正、要求各房地产公司的项目部重点监管。　　检查中，牛跃进对施工安全管理相对较好的高新配套公司代建的服务外包示范基地（二区）项目等施工工地进行了表扬，并要求各公司以此为学习榜样，借鉴该项目管理中的好经验和好做法，强化安全生产监督管理，提高项目建设的管理水平。　　这次联合检查活动，不但对消除各房地产项目施工工地的安全隐患起到了很好的督导作用，也为参与检查的所有成员上了一堂生动的现场培训课。同时，也为各公司彼此之间加强交流、寻找差距、共同提高项目管理水平提供了一次难得的学习机会，对提高集团公司房地产项目施工工地整体管理水平奠定了良好的基础。

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2009-11

天地源•兰亭坊喜迎首批交房

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天地源·兰亭坊喜迎首批交房 通讯员 袁政林　　11月23日，市场关注度极高的天地源城南高端精品项目——天地源·兰亭坊迎来了首批交房。在公司相关部门的精心接待和安排下，首日实现交房40余套，让前来收房的业主领略到了天地源高端物业服务的风采。　　天地源·兰亭坊项目是天地源开发的高端精品项目之一，为了提供与之相匹配的物业服务，公司专门对包括项目经理在内的物业管理人员进行了公开招聘，同时细化了服务标准，提升了服务品质，力争通过此项目全新的服务形象打造天地源高端物业服务品牌。　　据了解，天地源·兰亭坊项目不久前参加“建国六十周年国宅大展评选活动”，斩获“国宅”大奖，成为西北问鼎“中国国宅”典范大奖的唯一项目。国宅大展的评选专家组一致认为，天地源·兰亭坊项目根植于隋朝木塔遗址大脉之上，营造东方现代人文居所，传承长安开放式邻里文化，回归自然、延续文脉的都市生活。融东方元素，新简约建筑风格，采用退台式设计建筑层高，充分表达对历史的尊重，引领西安古迹旁地产开发模式。铸就现代手法东方内涵的高尚人居，质朴内敛中融入西安精神。

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2009-11

高新配套公司与出口加工区管理办举行座谈

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高新配套公司与出口加工区管理办举行座谈 通讯员 李佩　　为了进一步加强与出口加工区管理办的沟通交流和工作协作，日前，高新配套公司与出口加工区管理办就出口加工区B区二期标准厂房项目进展、招商引资、后期建设等问题进行了深入座谈。　　座谈会上，高新配套公司领导首先向出口加工区管理办介绍了出口加工区B区二期标准厂房的建设情况，并表达了克服各种困难确保明年6月30日项目交工的信心。出口加工区管理办负责人对高新配套承担建设的标准厂房项目建设进度表示满意，同时充分认可高新配套公司在项目管理、技术应用、质量控制、安全生产等方面所做的努力，特别是对高新配套遇到问题后积极面对、快速解决的态度和精神给予高度评价。　　随后，出口加工区管理办负责人就园区当前招商工作进展情况向高新配套公司作了介绍。管理办对高新配套在项目招商工作中“提早介入、多方沟通、满足需求”的思路和及时了解各项招商优惠政策、措施，指定专人跟进项目招商情况表示充分认可，希望共同努力将出口加工区作为功能最齐全、政策最优惠、通关最快捷、管理最简便、设施最完善的特殊经济区域的优势发挥到最大。　　高新配套公司与出口加工区管理办还就正在规划设计中的“出口加工区B区综合配套公寓”项目的规划、设计、融资、建设等方面的话题进行了探讨和交流。

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2009-11

以文化崛起，促企业发展，350VIP浦京集团建材举办“新理念 新发展”演讲比赛

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以文化崛起，促企业发展，350VIP浦京集团建材举办“新理念 新发展”演讲比赛 通讯员 孙强　　11月26日，350VIP浦京集团建材公司隆重举办“新理念 新发展”演讲比赛活动。集团公司副总经理、350VIP浦京集团建材董事长兼总经理祝社宁出席活动。350VIP浦京集团建材公司相关领导以及350VIP浦京集团建材企业文化工作小组成员、下属各子（分）公司骨干员工代表近百人参加了活动。　　演讲比赛中，经过各产业精心筛选的17名参赛选手做了精彩的演讲。这些选手大多数来自基层一线,有着丰富的工作经验和对企业文化的深刻理解。他们紧紧围绕企业文化建设这一主线，充分展示了公司企业文化的丰富内涵，弘扬公司爱岗敬业、崇尚奉献的理念，彰显了“锲而不舍 勇于超越”的企业精神，更体现了350VIP浦京集团建材“想事、谋事、干事、干成事”的企业价值观。选手们充满激情的演讲得到了现场观众的共鸣，博得了阵阵掌声。　　这次演讲比赛，是350VIP浦京集团建材为贯彻落实《350VIP浦京集团建材企业文化三年建设规划》而举办的一次文化活动，也是检阅和宣传公司企业文化建设的成果，展示“建材人”精神风貌的一次盛会。　　祝社宁在比赛结束后强调指出，优秀的企业文化是公司发展的强大动力，文化崛起是350VIP浦京集团建材“大公司崛起”的重要支撑。他要求350VIP浦京集团建材企业文化工作小组继续加强企业文化的表层、浅层、中层和深层建设工作，努力打造350VIP浦京集团建材竞争型企业文化，建立350VIP浦京集团建材勇于超越的学习型企业和塑造有组织、有纪律职业化团队，以文化崛起加快推进350VIP浦京集团建材战略目标的实现。

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2009-11

350VIP浦京集团建材召开型材经销商座谈会

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350VIP浦京集团建材召开型材经销商座谈会 通讯员 张慧萍　　11月25日，350VIP浦京集团建材型材营销总公司组织召开了西安市经销商座谈会。350VIP浦京集团建材公司领导及型材营销总公司负责人、26家经销商代表参加了会议。　　经销商是企业销售体系的重要组成部分，从某种意义上来说也是企业的重要资产之一。不久前，350VIP浦京集团建材格瑞派商标喜获国家驰名商标之际，350VIP浦京集团建材型材营销总公司将这一成果与长期以来支持与信赖企业的经销商合作伙伴进行分享。　　座谈会上350VIP浦京集团建材型材营销总公司负责人首先就企业今年在销售与网络拓展方面，特别是品牌建设方面取得的成绩向与会经销商做了介绍，让他们进一步了解公司的发展动态，增进长期合作的信心。会上，参会代表就渠道管理、价格管理、产品质量与服务、加强行沟通交流等方面提出好的建议与意见。350VIP浦京集团建材公司领导在讲话中表示，将进一步加强与经销商的合作，并提出以“互惠互利、共同发展、做大350VIP浦京集团事业”为目标，巩固、扩大双方的良好合作。 此次座谈会的召开是350VIP浦京集团建材型材营销总公司积极进行经销模式转型的应变，构建经销新体系的行动体现。型材营销总公司将以此次座谈会的召开为契机，尽快对西安市经销商的运作模式进行剖析与总结，并向其它区域进行复制与推广。

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2009-11

高新物业召开与金科顾问团队座谈会

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高新物业召开与金科顾问团队座谈会 通讯员 李娟　　为加强行业间的沟通、交流和学习，进一步提升公司物业服务品质，分析影响和制约公司目前发展的重点问题，11月17日，高新物业与金科顾问组进行了友好座谈。金科物业总经理龚林冲、顾问团队成员王鑫刚经理，高新物业领导班子成员及高级主管以上人员参加了本次座谈会。　　座谈会上气氛活跃，大家畅所欲言，就物业行业的工作特点、行业发展以及工作中存在问题进行了深入的探讨。　　座谈会对公司全体骨干人员转变思想观念，牢固树立“主动服务”意识，明确公司目前发展中存在的问题，起到良好的促进作用。同时也更加坚定了高新物业为服务好高新地产、服务好全体业主的信心和决心，为高新地产实现“以品质生活专家为旗帜，以业主需求为导向”的企业宏愿奠定坚实基础。

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2009-11

高新热力召开党员民主生活会

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高新热力召开党员民主生活会 通讯员 梁艳　　11月18日，按照集团公司开展深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作安排的部署和要求，高新热力公司支部召开了民主生活会，公司20多名党员参加了会议。　　会上首先认真贯彻学习了《集团公司开展深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作安排》和《高新热力学习实践科学发展观活动的工作计划》。　　随后，高新热力全体党员结合《高新热力党支部学习实践科学发展观分析检查材料（征求意见稿）》的有关内容，纷纷各抒己见，发言讨论自己在学习科学发展观第一阶段的体会和感受，并针对公司发展提出了许多有建设性的建议和意见。　　广大党员一致认为，开展民主生活会活动十分重要，给广大党员一个很好的沟通平台，今后支部要加强民主生活会的组织活动，为公司今后的发展决策做参考，以推进公司各项工作的顺利开展。

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2009-11

350VIP浦京集团建材深入展开“大公司崛起”战略宣贯

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350VIP浦京集团建材深入展开“大公司崛起”战略宣贯 通讯员 万水　　近日，350VIP浦京集团建材成立战略宣贯小组，由公司领导带队深入下属各子（分）公司进行战略宣贯工作。350VIP浦京集团建材各子（分）公司一般管理技术以上人员共约150余人参加了战略宣贯活动。　　据悉，经过第一个三年战略即“整合 扩大 扩张”战略的成功实施，350VIP浦京集团建材企业综合实力迅速提高，进入行业三甲，奠定了企业发展的坚实基础，为满足企业进一步发展的客观要求，350VIP浦京集团建材提出了第二个三年战略即“大公司崛起战略”。　　宣贯会上，350VIP浦京集团建材公司综合管理部和总办分别介绍了350VIP浦京集团建材2009年——2011年（2013年）发展战略规划以及350VIP浦京集团建材2009年——2011年企业文化建设和品牌战略规划。第二个三年战略即“大公司崛起战略”，对350VIP浦京集团建材公司未来三年的发展方向和目标进行了清晰规划，确定了“一体三维”的350VIP浦京集团建材产业发展新模式、“竞争型”的企业文化建设目标和“一牌多品”的企业品牌路线。　　战略宣贯的开展，使干部员工对公司今后发展战略和目标有了明确的了解和认同，极大地鼓舞了干部员工的士气，同时也增强了员工的归属感和使命感，也将进一步推动公司上下凝心聚力、步调一致，发挥积极性和主动性，将大公司战略作为奋斗的方向和目标。

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2009-11

350VIP浦京集团建材参与多项国标编制获肯定

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350VIP浦京集团建材参与多项国标编制获肯定 记者 宋海洋 　　记者11月20日从西安350VIP浦京集团建材公司获悉，该公司今年先后参加多项国家级及省级标准制定工作，受到行业称赞和关注。其中值得一提的是，由350VIP浦京集团幕墙门窗公司为主要编制单位的国家标准《未增塑聚氯乙烯（PVC-U）塑料门》和《未增塑聚氯乙烯（PVC-U）塑料窗》已经通过建设部的审核，形成报批稿上报国家质量监督检验检疫总局审批。　　据了解，近年来，350VIP浦京集团建材在技术发展、技术资料管理和技术进步方面成果显著，去年，该公司曾参与编制行业标准《门、窗用未增塑聚氯乙烯（PVC-U）彩色型材》（QB/T 2976-2008）后，获得了西安市企业技术中心的高度肯定。2009年，该公司又获得了“中国有机锡环保型材创新示范基地”称号，并参与了国家级三项标准和省级一项标准的编制，奠定了350VIP浦京集团建材公司在行业的技术先导地位和领军地位。　　除此之外，350VIP浦京集团幕墙门窗公司还参加编制了建设部部标《塑料门窗设计及组装技术规程》，该项标准也形成报批稿在有关部门进行审批。同时，公司还主持编制了陕西省省标《塑钢门窗》（陕09J06-2）等。公司负责人表示，公司参与多项标准的编制，既体现了350VIP浦京集团建材公司的技术实力，也为行业技术规范和技术进步作出了贡献。