9月4日，集团公司召开总经理办公（扩大）会议，研究加快推进集团公司“十二五”战略规划工作。集团公司总经理兼党委副书记韩红丽出席会议并作重要讲话。集团公司领导贾长舜、牛跃进、宫蒲玲、祝社宁、胡炘、李军利、俞向前、张彦峰、齐昱、李维东、李炳茂等出席会议。集团总部各部、下属各公司负责人参加会议。
　　会上，与会人员深入学习了《集团公司“十二五”发展战略规划纲要》要点，以及高新区党工委副书记、集团公司党委书记兼董事长安建利同志在集团2012上半年经济运行分析会上的讲话。会议就贯彻落实集团“十二五”战略规划和安总讲话精神作了详细安排部署。
　　会议最后，韩红丽就近期加强干部队伍建设和作风建设提出七项要求：
　　一、要在其位，谋其政。一方面，要有高度的政治责任感和领导素养，有全局意识和大局观念，不打折扣、全面落实管委会和集团的各项指示和工作部署，严禁以任何理由和借口，对集团安排的工作推诿扯皮；另一方面，要有良好的精神面貌和工作状态。
　　二、要慎独、慎微、慎言。领导干部代表着所在部门、单位的主要形象。律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。企业高管的一言一行、一举一动，广大干部员工都看在眼里、记在心里。希望大家身先士卒、宽容待人，以德服人、以才服人。
　　三、要加强学习、提高综合素养，以德修身、以德治企，以德服人，用境界和胸怀成就自己、成就事业。作为领导干部，要注重与员工、班子成员的沟通交流，避免高高在上，难以亲近。要通过交流提高业务能力和管理水平，通过沟通提升境界、开阔视野，以人之长、补己之短，确保正确研判、科学决策。
　　四、要刻苦钻研，全面提升业务能力、专业素养和分析问题、解决问题的能力。在工作中要用严肃的态度对待问题，用正确的分析判断问题，用理性的判断解决问题，不以个人的喜恶和情绪影响工作、影响大局。
　　五、要敢于担当、勇于负责，遇事不畏难、不退缩。作为领导干部，平时要用自己的实际行动率先垂范，用担当的精神调动干部员工的积极性、主动性，上下同心、合力合拍，共同创造“能想事、愿干事，敢负责、勇担当”的良好内部氛围。
　　六、要严格执行集团的各项制度、规范和工作流程。要始终以规章制度作保障，坚决杜绝“一言堂、一支笔”等现象，特别是对 “三重一大”等决策事项，须谨慎从事、公开透明、按章操作。制度既是约束，但同时也是对大家的保护。
　　七、要加强党风廉政建设。公生明，廉生威。作为企业领导，只有以公心对待工作，才会有真正的威信和威严。希望集团上下进一步健全内控体制，特别是领导干部，要管好自己、带好队伍，高调做事、低调做人。
　　韩红丽最后要求，集团各单位必须着眼全局抓局部、着眼长远抓当前，敢于直面困难、直视问题，善于分析问题、解决问题，确保全面完成年度目标任务，确保2013年突破百亿大关。

特约记者 杨孝平