实施德勤技能考评 350VIP浦京集团建材采取措施提升基层员工综合素质
发布时间:2014-09-16     作者:信息员     浏览数:2093   分享到:
基层管理技术人员是企业重要的人力资源和精细化管理的中坚力量。为提升基层管理技术人员的综合素质,更好发挥其自身作用,促进公司快速发展,近期,350VIP浦京集团建材从“德、勤、技、能”四个方面对公司基层管理技术人员1—7月份的工作情况进行了综合考评,对他们在工作中取得的业绩及存在的不足等方面进行点评量化打分。
通过综合考评,特别是各部门负责人参与的一对一工作点评,有效促使基层管理技术人员清醒认识到工作中的不足与差距,同时针对自身存在的短板,各部门负责人还帮助员工制定1-2门以上专业知识的学习计划,让其尽快填平补齐所欠缺的专业知识,以达到岗位要求的相关专业技能。同时,公司人力资源部也制定了定期跟踪检查、帮助指导的工作计划,确保此项工作扎实推进,取得实效。
本次综合考评的开展,有助于进一步激活公司基层管理技术团队的活力、促进基层管理技术人员综合素质的提升,提高工作质量和工作效率,也有助于更好地完成下半年的各项工作目标。
通讯员 尚嵘
通过综合考评,特别是各部门负责人参与的一对一工作点评,有效促使基层管理技术人员清醒认识到工作中的不足与差距,同时针对自身存在的短板,各部门负责人还帮助员工制定1-2门以上专业知识的学习计划,让其尽快填平补齐所欠缺的专业知识,以达到岗位要求的相关专业技能。同时,公司人力资源部也制定了定期跟踪检查、帮助指导的工作计划,确保此项工作扎实推进,取得实效。
本次综合考评的开展,有助于进一步激活公司基层管理技术团队的活力、促进基层管理技术人员综合素质的提升,提高工作质量和工作效率,也有助于更好地完成下半年的各项工作目标。
通讯员 尚嵘