学习贯彻劳动合同法,保障和谐劳资关系,集团公司召开人力资源相关制度审议会议
发布时间：2007-12-31 作者：信息员 浏览数：3831 分享到：
学习贯彻劳动合同法,保障和谐劳资关系,集团公司召开人力资源相关制度审议会议
通讯员 任春芳
12月26日，集团公司工会组织召开了专题会议，就集团公司涉及员工切身利益的人力资源相关制度及工会建设规程进行了审议。集团公司工会委员、总部工会小组长、员工代表、集团公司相关部门、下属公司工会代表参加了会议。
为进一步贯彻《中华人民共和国劳动合同法》，保障劳动者的合法权益，构建集团和谐稳定的劳动关系，集团公司总经理办公室根据《劳动合同法》的相关规定，在充分收集员工意见的基础上，就集团公司与员工切身利益相关的劳动报酬、工作休息时间、保险福利、职工培训、劳动纪律等25部规章制度进行了修改和完善。
会议就25部规章制度进行了热烈讨论，并逐条审议通过。与会同志认为，此次相关制度的修订，符合劳动合同法的要求，切实维护了员工的合法权益，有利于加强人力资源管理工作，有助于促进集团公司劳动关系的和谐稳定。
同时，为充分发挥企业工会在企业劳动关系管理中的作用、建设企业和谐共赢的劳资合作关系，本次会议还对集团工会建设规程进行了修订，以切实保证工会在企业中发挥“双维护”作用。
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