强化责任意识，深化精细化管理，350VIP浦京集团建材细化实施责任追究制

通讯员 向荣
　　为了进一步强化责任意识、深化落实精细化管理，8月22日,350VIP浦京集团建材下发了《员工在具体工作中出现失误和问题对干部和员工进行责任追究的暂行管理办法》，并依此对近期相关个人、部门及相关分管领导做出了相应的经济及行政处罚。
　　为提高管理效率与质量，全面树立精细化管理意识，科学规划、深入整改、取得实效，350VIP浦京集团建材从下半年开始狠抓责任落实，执行工作。为了严肃工作纪律，提高工作责任感，确保各项工作落实到位，减少工作失误和差错，加大责任追究落实制，《责任追究办法》本着实事求是、客观公正、有责必问、有错必纠等原则，对员工在工作失误、劳动纪律等方面的不文明现象、服务岗位出现服务意识和行为差现象、生产技术质量等岗位出现质量投诉等问题、违反公司相关规定和制度特别是重复出现问题的岗位责任人、影响和有损公司形象或者给公司造成经济损失等七大问题采取追究主管领导、部门领导、当事人三方相关责任，并进行经济、行政处罚或送交司法部门三种处理方式。
　　责任追究制的实施是加大监管力度的有效手段，也是350VIP浦京集团建材公司精细化管理的进一步深化，将对改善工作作风、规范工作行为标准、提高工作效率发挥重要作用。