注重培训实效 检验学习成果
——集团公司举行阶段培训内容考试
通讯员 范夏
　　为提高员工素质，推进企业“学习型”组织的建设，集团公司定期开展了一系列的培训课程。近日，针对前两个阶段的培训内容，集团公司组织全体员工进行了考试，以检验最终的学习成果。
　　此次考试按照课程内容设置分两个试卷进行，分别是第一阶段的商务礼仪知识培训以及第二阶段的由俞世维主讲的“如何成为一个成功的职业经理人”，并对最终的考试成绩进行了网上公布，对考试成绩不合格者给予处罚，显示了集团公司对于员工培训实效和学习成果的重视。
　　商务礼仪试卷对培训课程上的关于商务礼仪的基本特征、沟通技巧、形象设计与使用范围、商务着装基本规范等多个内容进行了考核。职业经理人试卷基本采用了主观论述题的形式，并结合集团公司情况以及自身的工作岗位设置。答卷中，员工们分别对职业经理人应具备的素质、如何处理好工作中的“重要事件”与“紧急事件”、“效果”与“效率”、“意愿”与“能力”、目前集团公司的企业文化建设工作、如何理解安总提出的“五个能力”等方面各抒己见，并提出了很多好的建议和意见。
　　通过此次考试，集团公司员工对于阶段性的培训内容有了更进一步的认识和理解，并能通过结合自身的工作，为集团公司的发展建言献策，达到了学习培训的真正目的。
　　据悉，集团公司总部每周五下午的培训课程已进行了7期，收到了良好的效果，得到了广大员工的较高评价。主办部门称，今后此类培训讲座将会持续下去，并将选择更优秀的国内外经典和实用的企业管理课程，进一步推进企业“学习型组织”的建设。