高新地产公司党支部先进事迹材料
发布时间:2006-07-04     作者:信息员     浏览数:5229   分享到:

高新地产党支部先进事迹材料

  2005年,高新地产党支部在集团党委的领导和部署下,以“保持共产党员先进性”活动为契机,结合工作实际,求真求实,开拓创新,扎实推进党团工会建设,为企业的发展及相关指标的完成提供了有力保障。
一、抓好“三个会议”制度,扎实开展支部自身建设。
  1、“组织生活会”。2005年以来,我支部坚持每两周召开一次组织生活会,通过组织生活会,来达到党员干部交心谈心、征求意见、分享工作经验与心得的目的。党员在组织生活会上都能认真诚恳地作自我党性剖析、自我批评,做到了不遮掩,不怕丑,对其他部门或同志也能负责任地发表了评议意见,坚持从善意出发,直截了当,坦诚相见。每个党员在批评与自我批评中使同志之间找准了问题,形成了共识,增进了团结,接受了一次深刻的再教育,达到了增强了解、化解矛盾、互相帮助、共同配合的目的。
  2、“民主生活会”。自“保先”活动开始后,我支部坚持每月召开一次“民主生活会”。通过民主生活会,公司领导班子成员按照实践“三个代表”重要思想及保持共产党员先进性的具体要求,紧密联系工作实际,狠抓班子作风建设和领导干部个人的思想建设。在求真求实、廉洁自律等方面,通过群众提、组织帮、自己查等途径全面自我剖析,使班子与领导个人能在工作中不断改善自身工作作风并提高自身素质。我支部的领导班子民主生活会,既得到了集团党委的好评,在公司内部也得到了广大干部员工的普遍认同。
  3、支委会。我公司还坚持每季度至少召开一次“支委会”制度,支委会上,支委们注重协调和配合,结合公司绩效考评结果,从思想入手,通过肯定成绩、指出不足、提出努力方向三个方面提出各部门近期工作的评议意见,统一规范格式,并及时向有关部门或责任人作出书面反馈,做到及时整改、共同发展、共同进步的良好局面。
二、 结合业务工作,紧贴发展第一要务,打造服务型的一流党支部。
  围绕经济抓党建,抓好党建促经济。发展,是公司经营的中心工作。我支部始终把促进生产经营管理与加强党群建设作为车之两轮、鸟之两翼,努力把党建工作渗透到公司经营发展中去,始终把经营发展与党建工作做到一同布置,一同落实,一同考核,努力做到党建与业务工作共同进步发展,形成合力。在实际工作中,坚持“围绕中心、强化核心、凝聚人心”,把企业生产经营的热点、难点、焦点作为党建工作的覆盖点、探索点。在公司部署生产经营工作等会议时,也听取支部工作意见;使支委在了解安全生产、经营发展情况的同时,也为党建工作顺利地开展提供保证。
  注重建设服务型的党支部,为企业的发展排忧解难、群策群力、保驾护航。注意创新党建的工作载体和活动方式,通过公司OA平台开辟党建专栏,在公司网站开辟投诉专栏等方面,多渠道加强党建工作。另一方面积极做好为经济建设服务、为市场主体服务、为广大员工服务,尽力做到“零距离服务、无障碍沟通“。认真做好监督工作,真正做到党支部参与监督到位,但不越位、不错位,在努力营造健康积极的工作氛围的同时, 发扬求真求实的作风,踏实做事、扎实工作,既加强指导,又努力服务。
三、加强制度建设,建立长效机制,着力树立党员干部先锋模范形象。
  我支部党建工作一直坚持在立章建制上下功夫,以“保先”活动为契机,提高党群工作质量。通过整改评议阶段的工作,结合生产经营和干部队伍中存在的问题,认真研究制定和修改完善相关的支部制度。一是对于以前行之有效的制度而没有得到认真执行的,扎实整改,制定好落实的保证措施;二是对制度本身不够完善的,及时总结经验,进行完善;三是对缺乏制度保证的,认真研究,多渠道征求意见和建议,建立起相关制度;四是对“保先”活动中的好经验、好做法,也纳入制度中,如建立了干部(党员)理论学习制度等。通过完备支部制度,建立起了长效机制,从长远上和根本上解决发现的问题,避免“二次错误“。
  “领导带头,率先垂范”,领导班子成员在各项工作中自觉作学习的表率,一直是我支部的工作的指导原则之一。如在每季度的党员理论学习上,领导班子成员都能认真完成规定的内容,在学习时间、学习篇目、作读书笔记、写心得体会、为群众做好事、谋实事的数量上,都超过一般党员。领导干部不仅自己学,还通过谈心、走访等活动,进一步了解了员工的所思所想和在工作中生活上存在的困难,努力为广大干部员工排忧解难。包括看望患病的离退休干部、组织参加公益劳动等等,进一步密切了党群干群关系,加深了企业的向心力和凝聚力,最终形成推动工作的整体合力。
四、加强学习,注意边工作边总结,始终保持共产党员的先进性。我支部还在总结工作的基础上提出了三项工作,以期把公司建设成为“主动学习型”企业:
  (1)一日一记,从领导班子到员工,每天要做好工作日志;
  (2)一月一书,每月要向广大员工推荐一本书,员工要做好读书笔记;
  (3)一季一结,每个员工每季度作工作小结,每半年部门经理要做述职。
  正是由于高新地产党支部所有的党员能积极带头,充分发挥模范带头作用,领导班子团结一致,才带动了公司全体职工奋发向上,使得队伍具有很强的战斗力和凝聚力,真正成为了能争。我们坚信在高新区管委会及集团党委的领导下,高新地产党支部一定会领导全体员工扎实工作,为集团公司和高新地产的长期持续发展做出最大的贡献。