3月1日下午，集团公司组织召开会议传达学习市“两会”精神。高新区党工委副书记、管委会副主任、集团公司总经理兼党委书记安建利主持会议并讲话。集团公司领导贾长舜、牛跃进、宫蒲玲、祝社宁、韩红丽、胡炘、李军利、俞向前、张彦峰、齐昱、李维东、李炳茂等出席，集团各部、各公司负责人参加了会议。
　　会议学习了市十五届人大一次会议、市政协十三届一次会议精神以及市委常委、高新区党工委书记、管委会主任赵红专在高新区 2012年工作目标暨党风廉政建设责任书签订大会上的重要讲话精神，通报讲评了集团公司“三个缺失、三个不够”大讨论、大整顿活动进展情况，并就下一阶段的工作做出安排部署。
　　会上，安建利就如何贯彻落实上级各项要求、加快实现“十二五”战略目标，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面，向与会领导干部提出了五点要求：
　　一是要以德为先。安建利指出，德可正身。德，就是品德，就是修身立德，也就是如何做人、如何完善自我的问题。作为领导干部要“以诚立德，以才辅德，以小积德”，做到“以德修身、以德服人、以德育人”。要以身作则、率先垂范，始终在思想上、政治上、行动上同高新区党工委、管委会和集团公司保持高度一致，这是政治纪律的要求，是领导干部的职责所在，也是做好各项工作的根本保证。
　　二是要以能为本。安建利强调，能可胜任。能，即能力，也就是才能、才干。当前，要以贯彻落实市党代会精神和“两会”精神为契机，进一步提高履职能力和领导水平。
　　首先，要善于学习，不断开阔新视野。要把学习当作一种责任、一种觉悟，不断提高引领企业科学发展的政治理论素养和专业水平。只有从西安市、高新区和集团公司发展的大局出发，不断拓宽发展视野、完善知识结构，才能不断提高引领企业科学发展的能力，才能创造更好的发展模式、发展环境和发展机遇，才能赢得信赖和信誉，也才能不断提升350VIP浦京集团集团在区域社会经济中的带动力和影响力。
　　其次，要勇于负责，不断开拓新思路。勇于负责，是集团对企业领导的基本要求，也是衡量干部能力和责任心的根本标准。勇于负责，就是要对组织负责、对企业发展负责、对干部员工负责、对个人和家庭负责。大家要深刻领会市“两会”精神，以及高新区、集团公司2012年工作重点及战略部署，准确把握形势任务，正确应对困难挑战，多想事、善谋事、会干事，致力于干成事、干大事、创大业，在实践中寻求工作思路的新突破，不断强化经营、深化管理。
　　第三，要精于团结，不断提升新境界。团结出战斗力、出凝聚力，团结出干部、出人才。对领导干部而言，团结不仅是政治品质问题，也是一种工作方法和组织管理能力的集中体现。作为班子成员，要大事讲原则、小事讲风格，凡事从大局出发，开诚布公、主动沟通，相互支持、相互尊重，不利于团结的话不说、不利于团结的事不干，共同营造和谐、融洽的工作氛围；作为班子负责人，要当“班长”而不当“家长”，要有容人之短的胸怀、容人之长的美德、容人之异的肚量，把班子带好，注重发挥团队优势，高标准完成集团公司下达的各项任务。
　　三是要以勤为基。安建利指出，勤可补拙。勤，是一个人对工作的态度，也是一个人的基本素养。作为领导干部，要想搞好企业的经营管理，必须勤于思考、勤于总结，勤思勤为不懈怠，要亮实招、干实事、出实效。安建利要求，干部要做到“五勤”：一是眼勤，要勤于观察人和事，善于发现新情况、新问题；二是耳勤，要多倾听别人的意见、建议；三是嘴勤，要多沟通、多交流，不耻下问，善寻良策；四是手勤，要勤于总结经验，并结合单位实际，及时制定科学的发展思路和发展举措；五是腿勤，要多到基层一线摸实情、办实事、求实效。
　　四是要以绩为则。安建利指出，绩可服众。绩，就是业绩，是一个人的工作实绩和实际贡献，是综合反映人的能力、水平和努力程度的重要标尺。安建利要求，全体干部要善于把集团公司的决策部署与本单位实际紧密结合，把实施决策的原则性和解决问题的灵活性高度结合，把精力集中到抓大事、攻难事、办实事上来，勇于尝试新办法，敢于寻找新途径，善于集中方方面面的智慧和力量，努力在结合中出思路、出实招、出实绩，力争在重点、难点工作上取得新突破。
　　五是要以廉为荣。安建利强调，廉可通达。廉洁奉公、严于律己, 事关个人荣辱、事关人心向背。安建利指出，近年来，中央和省市对国企从业人员，在廉洁自律方面有一套严格的规定，领导干部要洁身自好、自觉遵守，不仅要管好自己、管好家人，还要管好队伍，绝不能因小失大，为小事犯了大错误。安建利要求，集团公司全体干部必须警钟长鸣，常修从业之德、常思贪欲之害、常弃非分之想、常怀律己之心，清清白白做人，干干净净做事。

特约记者 杨孝平