-
2015-03-11
筑善筑美 文明先行 高新地产开展进社区学雷锋志愿服务活动
2015年3月5日是第52个“学雷锋纪念日”，为响应市文明办“学雷锋，三关爱，大西安全城联动”志愿服务行动精神，高新地产团支部组织开展了“筑善筑美、文明先行”学雷锋志愿服务主题活动。 3月5日一早虽然飘起了雪花，但寒冷无法阻挡志愿者的热情。枫林华府小区里，高新地产医疗义诊和法律咨询志愿服务正在有序展开。志愿队伍分为两组，一组为社区内的居民尤其是中老年群体进行医疗咨询、血压测量，发放自行印制的健康知识宣传手册，关爱社区居民健康情况；另一组利用法律专业知识，为社区居民提供法务咨询、法律法规宣传服务，引导和帮助居民增强法律意识，运用法律武器维护自身合法权益。志愿者活动受到了枫林华府社区居民的一致好评，活动共接待医疗、法律咨询170余人次，发放各类宣传资料200余份。 与此同时，高新路、科技二路、科创路、唐延路、锦业一路等高新区的主干道上，高新物业志愿服务队开展了“擦亮公共设施、创建美好环境”、“协助交通疏导”等一系列活动，对城市卫生死角进行了全面的清理。各物业小区里，物业技工为业主免费维修自行车、免费维修小家电等活动也在如火如荼地展开，在服务业主的同时，也强化了一线基层员工的服务意识。 高新地产团支部通过组织此次“学雷锋”活动，提高了青年志愿者“奉献、友爱、互助、进步”的服务意识，用实际行动诠释了高新地产“筑善筑美”的品牌理念。青年志愿者们纷纷表示，要将“雷锋精神”继续传承和发扬光大，用实际行动为构建和谐社会贡献力量。 通讯员 郭祎玮
-
2015-02-15
关爱职工 温暖互助 市总工会来集团公司慰问困难职工
2月11日，西安市总工会和中国职工保险互助会西安办事处在集团公司总部举行“关爱职工，温暖互助”暨350VIP浦京集团集团困难员工慰问活动仪式。市总工会副主席裴建潮、高新区党工委委员兼纪工委书记王宽让、集团公司总经理兼党委副书记韩红丽、中国职工保险互助会西安办事处主任张志宏以及集团工会负责人出席仪式。仪式由集团公司副总经理胡炘主持。天地源公司、350VIP浦京集团新达、350VIP浦京集团度假大酒店、350VIP浦京集团园林公司工会主席，高新区党工委和集团工会相关同志及集团20名困难员工参加了会议。 会上，集团工会负责人对集团公司开展互助保障工作情况作了汇报，张志宏对本次活动的开展和西安市开展互助保障的情况进行了介绍。为了在广大职工中大力弘扬工人阶级团结友爱的精神，进一步增强职工抵御风险的能力，集团公司积极开展职工互助保障工作，目前，集团参加各类互助保险计划共3052人。裴建潮同志向集团公司困难员工代表现场发放了慰问金， 3名困难职工代表在会上发表感言，共有20名来自天地源、350VIP浦京集团新达、度假大酒店、350VIP浦京集团园林公司的困难员工领取了慰问金。 裴建潮在讲话中对集团公司工会开展互助保障方面的工作给予了高度肯定。裴建潮指出，工会是党联系群众的纽带，维护职工合法权益和民主权利是工会的基本职责。希望集团公司工会继续发挥好企业和职工之间的桥梁作用，调动职工积极性，将集团做大做强，带动社会经济发展。同时，工会要维护职工合法权益，了解职工的疾苦，当好信息员，化解职工的困难，当好调解员，讲解好企业的政策，当好宣传员，要关心爱护困难职工，帮助他们渡过难关。 集团工会以此次活动的开展为契机，不断加强宣传引导，组织各基层工会结合自身特点制定计划，推动互助保障工作再上新台阶，开创工会工作的新局面，为集团“创建国内一流知名企业集团”做出更大的贡献。 特约记者 冯华 记者 刘鹏
-
2015-02-10
集团公司荣获2014年市级“职工书屋”示范点荣誉称号
日前，西安市总工会下发《关于表彰2014年市级“职工书屋”示范点达标单位的通报》，集团公司被授予2014年市级“职工书屋”示范点荣誉称号。 2014年，在市总工会的引领和高新区管委会的支持下，集团公司特别设立了员工图书馆和电子图书馆，并定期开展“网为我用,好文分享”等读书活动，将书屋和互联网平台、公司内部网络平台结合应用，在公司内部营造出浓厚的企业文化氛围。截至目前，集团公司“员工书屋”面积35平方米，图书陈列墙18.4平方米；图书室现藏书近3323册，其中各类书籍3000余册、报纸杂志20余种、影音资料13900余部，书类涉及工作管理、人物传记、世界名著、科教人文、摄影艺术和工具书等。 为了确保阅览室图书的时效性，一方面集团公司将员工自行借阅与集团读书活动相结合，在每半年开展的“好推荐、同交换”和“每季一本书”等活动中，将干部员工志愿推荐的藏书定期与公司图书室图书交换陈列；另一方面，按照一定比例汇集各部门所订阅的时效性强的期刊杂志，从而保证现有藏书和期刊不断更新。 通过扎扎实实做好“员工书屋”这项十分有益的基础文化工程，让阅读和学习成为一种习惯、一种风尚，使集团全体干部员工通过学习，在思想上有新境界，观念上有新突破，素质上有新提高，为集团科学发展、可持续发展贡献一份力量。 特约记者 冯华
-
2015-02-02
集团公司召开2014年工作总结暨2015年目标责任书签订大会 安建利作重要讲话、韩红丽作工作报告
1月30日，集团公司召开2014年度工作总结暨2015年度目标责任书签订大会。高新区党工委副书记、管委会主任、集团公司董事长兼党委书记安建利出席大会并作重要讲话，集团公司总经理兼党委副书记韩红丽作工作报告。集团公司领导贾长舜、牛跃进、宫蒲玲、祝社宁、胡炘、李军利、俞向前、张彦峰、齐昱、李维东、李炳茂、张越等出席会议。集团总部各部门负责人、下属各公司负责人、集团总部全体员工、各公司部门经理以上人员及骨干员工代表参加了会议。 会上，韩红丽在工作报告中就集团公司2014年的工作作了全面总结，并对2015年工作任务做了具体部署。韩红丽指出，2014年，集团公司上下凝心聚力、直面困难，积极应对市场变革，攻坚克难抓经营、齐心协力谋发展 ，圆满完成了各项任务指标，经济规模实现稳步增长。同时，集团公司强化国企责任与担当，全力推进管委会重点任务建设，资金保障、资源储备方面取得进展，管控水平持续提升，创建“国内一流知名企业”工作全面启动，以践行“三严三实”为主题的作风整顿取得成效。 关于2015年的工作，报告明确，集团公司2015年的工作主题是“战略创新年”，工作指导思想是：把握“国内一流知名企业”这一方向，围绕“创新”这条主线，紧扣“规模速度”和“质量效率”这两个重点，持续强化“四个能力”，即“强化责任担当能力、强化市场竞争能力、强化产业发展能力、强化资源保障能力”，不断推进“五个转变”，即“有序发展向一体发展转变、产业联动向协同共进转变、产业经营向资本经营转变、指标考核向全面管理转变、习惯文化向创新文化转变”，确保集团公司 “十二五”发展规划各项目标圆满完成。2015年，是集团公司“十二五”发展规划圆满完成的收官之年，同时也是承前启后，为“创建国内一流知名企业”战略目标奠定基础的关键一年。 报告要求集团上下，从安主任提出的“坚定树立发展是第一要务思想，提高分析问题和解决问题的能力，善于开创性开展工作，勇于创新机制体制，敢于突破困扰企业发展的瓶颈问题，团结一致，齐心协力，严守底线，推动集团公司实现更大、更快的发展”重要指示着手，抓好五个方面的工作：一是强化责任担当能力，担负区域社会发展重任；二是强化市场竞争能力，推进房地产主业稳健发展；三是强化产业发展能力，加快产业结构持续优化；四是强化资源保障能力，奠定后续发展牢固基础；五是加快发展战略制定，推进管理机制提升创新。安建利在讲话中，通报了高新区2014年经济社会发展的主要成就和2015年的发展目标和重点工作。就集团公司如何适应新常态、寻找新动力、实现新发展，安建利要求集团上下： 一是观念上要与时俱进，适应新常态。安建利指出，观念决定方向，思路决定出路，格局决定结局。稳中有进、提质增效、勇于担当，是市委、市政府和高新区党工委、管委会对集团公司工作的基本要求，也是集团公司创建“国内一流知名企业”的内在要求。集团公司要积极履行国企责任，一方面要通过有效参与市场竞争，强化市场引领能力，切实发挥带动作用；另一方面，要进一步强化责任担当，发挥引领作用，不断巩固市场对集团品牌的认可度和美誉度。集团公司的成长与高新区的发展血脉相连、密不可分，坚定不移地服从、服务于高新区和西安市的建设，是集团公司发展壮大的立足之本。新常态下，集团上下更要勇于担当、积极作为，立足高新、服务高新、建设高新，确保经济效益、社会效益“双丰收”。 二是工作上要稳中求进，寻找新动力。安建利强调，一种经济状态成为常态，一定是合乎规律的状态，体现经济发展的阶段性特征。集团各级领导班子和全体干部员工，在工作上要稳中求进，积极寻找新动力。一要正确判断当前的经济形势，抓住机遇、用好机遇，增强忧患意识和风险意识，做好应对困难挑战的各种准备，坚定加快发展的信心决心，做到在适应中发展、在发展中适应，这是稳中有进的前提。二要理清实现战略目标的思路，明确企业发展的方向和重点；要找准办法、明确措施，扩大规模、提高效益，挖掘潜力、增强后劲，这是提质增效的关键。三要高度重视企业文化建设，在以人为本中确保集团和谐发展。文化是企业的灵魂，为企业发展提供精神动力。企业文化，是企业在长期的经营管理实践中形成、被广大员工普遍认同并共同遵守的价值理念和行为规范。可以说，企业发展壮大的过程，就是不断面对新情况、解决新问题的过程。希望大家在其位、谋其政，要敢为、善为、能为，出智慧、给实招、想办法、解难题，确保国有资产保值增值。事业成败、关键在人，人才资源是第一资源。硬实力、软实力，归根结底要靠人才实力；竞争优势、发展优势，归根结底要靠人才优势。要确保集团经营上台阶、管理上水平，各级领导班子必须高度重视党的建设、班子建设、团队建设和企业文化建设，把人才培养好、把队伍建设好、把人心凝聚好，确保工作干劲不松、工作标准不降，发展质量更优、发展势头更好。 三是作风上要团结奋进，实现新发展。安建利强调指出，作风决定状态，作风关系成败。作风踏实，工作才能落实；执行有力，目标才能达成。求真务实的好作风，是解决难题、促进工作、推动发展的重要保证。作风建设，是搞好国有企业治理的重要法宝。 一要严于守规。规就是规矩。规矩是自我约束的纪律，纪律是刚性的规矩。集团公司全体党员干部员工必须讲规矩、守纪律，这是工作事业发展的需要，也是个人健康成长的需要。希望大家严格遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律、群众纪律和廉政纪律，恪守职业操守和规范；要以对组织、对家庭、对自己高度负责的态度，保持定力、坚守底线，不为私心所惑、不被杂念所扰，抗得住诱惑、耐得住寂寞、管得住小节。要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，不以事小而不为、不以事杂而乱为、不以事急而盲为，也不以事难而怕为。坚决用规矩、按规章约束自己、指导工作。 二要勤于干事。岗位就是责任，职务就是义务，工作就是考验；领导就要带头，干部就要干事，在位就要有为。当干部、当领导，必须忠诚岗位，要善于、乐于从小事和具体事做起，要着眼全局抓局部、着眼长远抓当前，在稳定的基础上谋发展、在继承的基础上求创新，把心思和精力汇集到推动发展、破解难题上来，不断创新思路举措、创造新的业绩。 三要敢于担当。敢于担当、勇于负责，是集团公司对广大干部员工的基本要求，是衡量一个企业、一个部门领导干部责任意识和能力素质的重要标尺。发展速度决定工作强度，变革的深度凸显工作难度。能否担当是检验一个干部是否政治上成熟、思想上坚定、工作上一流、作风上过硬的试金石。一个有担当、敢负责的人，必将也必定是一个有责任、能做事、成大事的人。希望广大党员干部踏踏实实、兢兢业业，抓住机遇、群策群力，真抓实干、埋头苦干，不断推动集团公司持续、健康、快速发展。 四要精于团结。团结是一个单位、一个部门、一个干部的生命，是出凝聚力、战斗力的源泉，是出智慧、出成绩的依托，是出干部、出人才的基础，是事业的需要、组织的重托，更是一种缘分和群众的期望。一个企业，只有凝聚人心、聚集人气，才能真正兴旺、永远兴盛。对广大党员、干部而言，团结不仅是政治品质问题，也是一种工作方法和组织管理能力的集中体现，必须把团结当能力、视团结为素养，大事讲原则、小事讲风格，凡事从大局和全局出发，开诚布公、主动沟通，积极营造和谐、融洽的共事氛围。 五要甘于守廉。一人不廉、全家不圆。党员干部的廉洁问题，事关个人荣辱，事关家庭和谐，也事关企业兴衰。近年来、特别是党的十八大以来，中央和省市区在党风廉政、反腐倡廉方面有一套严格的制度规定。希望大家洁身自好、自觉遵守。不仅要管好自己、管好家人，还要管好部门、带好队伍，不能因小失大，为小事犯了大错误；必须警钟长鸣，常思贪欲之害、常弃非分之想、常怀律己之心，清清白白做人、干干净净做事。 会上，安建利与韩红丽签订了集团公司2015年《目标责任书》，韩红丽与集团各部、各公司负责人签订2015年《目标责任书》，牛跃进代表集团党委与集团各支部签订《2015年党风廉政建设责任书》，宫蒲玲代表集团公司作了《集团公司2014年经济运行情况报告》。 特约记者 杨孝平
搜索
输入关键字搜索
27
2012-09
高新地产召开深化学习“三个缺失、三个不够”大讨论、大整顿活动专题会议
点击量：2320
近日，高新地产召开进一步深化学习“三个缺失、三个不够”大讨论、大整顿活动专题会议。集团公司总经理助理、高新地产总经理张彦峰出席会议。公司领导班子、全体中层员工40余人参加了会议。 会上，张彦峰带领与会人员认真学习了高新区党工委副书记、集团公司党委书记兼董事长安建利同志在集团2012上半年经济运行分析会上的讲话，集团公司总经理韩红丽同志在集团2012年上半年经济运行分析会上的重要讲话以及在9月4日在总经理办公（扩大）会上的讲话精神。 张彦峰要求干部员工，一是要以安总、韩总讲话精神为主导，要真抓实干，敢于负责，敢于承担，在加强作风建设的同时，一心一意谋发展，聚精会神搞建设；二是要大局为先、责任为重，把公司利益放在首位，个人利益放最后，确保公司各项决策部署落实到位；三是各部门负责人要统一思想、提高认识，努力克服自身短板，带好队伍；四是广大员工要从思想上高度重视，稳长补短，发挥个人才能和优势，自加压力，实现个人与公司的共同发展。 通讯员 许英
27
2012-09
集团公司开展建筑工地特种设备专项检查活动
点击量：2401
为提高安全监察效果和落实力度，杜绝特种设备中非法使用、无证操作、违章作业的行为，结合近期武汉电梯事故的教训，9月17日至18日，集团公司组织各房地产公司专业人员对集团公司本地全部在建项目施工工地的塔吊、施工电梯等特种设备进行了专项检查。 本次检查共涉及14个工地，专项检查小组通过对特种设备安全管理体系建立、特种设备维护、特种作业人员持证上岗、特种设备专业维护与检查等方面进行了详细检查。通过两天的专项检查，发现集团各房地产公司及相关施工单位对特种设备安全管理工作总体比较重视，对相关要求基本能落实到位。专项检查小组同时要求相关单位对检查中发现的问题举一反三，按时整改，并做好日常特种设备的隐患排查和防护工作，及时消除各类安全隐患。 据悉，这是集团公司在本季度开展的第三次安全联合大检查，也是落实“安全第一，预防为主，综合治理”安全方针的体现。集团公司将继续加强安全监管及管理工作，为集团公司完成2012年全年生产计划奠定坚实的安全基础。 通讯员 郑海鹏
27
2012-09
集团公司领导到灞桥生态科技产业园现场调研
点击量：3406
9月20日下午，集团公司副总经理贾长舜、集团公司党委副书记牛跃进、集团公司总会计师宫蒲玲等冒雨深入到灞桥生态科技产业园现场调研工作。集团公司总部各部负责人及350VIP浦京集团房产、350VIP浦京集团鱼化公司相关人员参加调研。 当日下午，贾长舜一行自北向南，全程实地查看了灞桥生态科技产业园规划范围内的地形地貌以及土地利用现状，现场听取了相关人员关于前期主要工作的汇报，并对园区产业布局和开发成本测算工作进行了探讨。 据悉，灞桥生态科技产业园位于灞桥区席王街道办，东至灞河、西至白鹿塬坡脚、南至灞桥与蓝田交界处、北至祥云路，规划面积15.53平方公里，将由高新区和灞桥区本着“互利互惠、合作共赢”的理念，依托各自资源，实现优势互补，重点发展软件研发、创意、服务外包、动漫、数字出版、数据中心等战略性新兴产业。 特约记者 杨孝平
26
2012-09
集团公司网络文化主题活动圆满结束
点击量：2011
为多方位利用集团公司信息化平台，秉承“智慧创造价值，科技改变习惯”这一信息化理念，用科技创新文化，发挥网络文化在服务发展、促进融合等方面的作用和效应，营造良好的企业文化氛围，集团公司工会从6月份开始在集团范围开展了为期三个月的“网络社区、网络微博”文化主题活动。 目前共有90名干部员工获得了《卓有成效的管理者》《管理的实践》《海底捞你学不会》管理类图书和观影券的奖励，集团公司作为国家信息化500强企业之一，通过用科技创新文化，网上和网下活动的互动结合，使得集团办公网得到有效的宣传，深化了集团公司信息化平台在各公司的应用，营造了集团公司独特的企业文化。特约记者 冯华
26
2012-09
350VIP浦京集团物流积极参与社会公益助养留守儿童
点击量：2468
日前，350VIP浦京集团物流党支部、工会及员工代表走进陕西省回归研究会儿童村，助养一名服刑人员的未成年子女，践行社会责任，助力社会公益事业。 位于灞桥区狄寨迷鹿村的儿童村是收养服刑人员未成年子女的民间公益组织。自公司开展结对帮扶“送温暖”活动以来，就与儿童村保持着紧密联系，并开展过捐赠和联谊活动。 当日，在抵达儿童村后，主管老师介绍了助养儿童的基本情况，并安排公司代表和助养儿童进行了亲切的交流和沟通。经过协商，公司与儿童村签署了助养协议，将用爱心捐款和帮扶资金承担该助养儿童的全年生活费用。 通过这次活动，350VIP浦京集团物流真诚表达和传递了积极参与社会公益的热忱与爱心。今后，公司还将与儿童村展开多种形式的爱心活动，表达来自350VIP浦京集团物流的爱和关怀，同时一起分享助养儿童成长路上的喜悦和快乐。 通讯员 高双双
26
2012-09
集团项目督察小组到三星配套建设现场调研
点击量：2835
为加快推进集团公司承担的三星项目配套建设任务圆满顺利完成，9月19日上午，集团公司项目协调督察服务小组在集团公司副总经理贾长舜、集团公司党委副书记牛跃进、集团公司总会计师宫蒲玲、集团公司副总经理胡炘带领下，深入西太路三星项目建设现场，了解总体工作进度，并实地查看施工工地。集团公司总工程师、高新热力公司总经理、集团公司三星项目配套建设领导小组副组长兼热力中心建设组组长李军利，集团公司总经理助理、高新配套公司董事长、集团公司三星项目配套建设领导小组副组长兼配套设施建设组组长李维东，紫薇地产、高新配套、高新热力公司有关领导，以及集团公司三星项目配套建设领导小组办公室有关人员参加座谈调研。 座谈会上，项目小组首先听取了集团公司三星项目配套建设领导小组办公室和各组负责人关于项目进展情况的工作汇报，并就施工进地、融资等问题作了详细了解。 项目小组指出，5个月来，在管委会的大力支持和集团安总、韩总的坚强领导下，集团公司三星项目配套建设全体参建人员不计代价、不计报酬，确保了中方、韩方和公安临建设施按期投入使用和2500多亩三星厂区建设用地场地平整工作的圆满完成，为三星电子项目的顺利开工奠定了基础，彰显了集团特别能吃苦、特别能突击、特别能奉献的良好精神风貌。 项目小组要求，承担具体建设任务的紫薇地产、高新配套、高新热力公司领导和现场工作人员，要在深度沟通和深入总结前期工作的基础上，严格按照计划，持之以恒、善始善终，务必在热力中心、报关服务中心和兴隆社区等建设中再接再厉、再立新功。与此同时，要进一步加强同管委会有关部门的对接，做到有效沟通协调，妥善处理与相关村组的关系，确保项目建设和谐稳定、推进顺利。 特约记者 杨孝平
25
2012-09
350VIP浦京集团建材召开民主生活会深入学习集团领导重要讲话精神
点击量：2416
9月12日至20日，350VIP浦京集团建材陆续召开了各层级民主生活会深入学习集团公司领导重要讲话精神。350VIP浦京集团建材公司领导班子、总部各部门负责人、各公司助理以上人员参加了相应的民主生活会。 为确保民主生活会取得实效，将高新区党工委副书记、集团公司党委书记兼董事长安建利同志在集团2012上半年经济运行分析会上的讲话，集团公司总经理韩红丽同志在集团2012年上半年经济运行分析会上的重要讲话以及在9月4日在总经理办公（扩大）会上的讲话精神落实到位，350VIP浦京集团建材分三个层次召开了民主生活会，即公司班子、总部各部门负责人民主生活会，事业部、各公司班子民主生活会，事业部、各公司助理以上人员民主生活会。 会上，大家一方面集中学习安总、韩总重要讲话精神，另一方面通过批评与自我批评方式深入剖析自身，在全面查摆问题及不足的同时，结合集团公司“十二五”战略规划及350VIP浦京集团建材“三三”战略规划积极研讨，共同拿举措、想办法。 集团公司副总经理、350VIP浦京集团建材董事长祝社宁在公司班子及总部各部门负责人参加的民主生活会上提出三点要求：一是领导干部一定要要以身作则，以高新区、集团和公司的发展为中心，发扬“锲而不舍，勇于超越”的企业精神，为全体员工做好表率；二是领导干部要加强一线调研，抓具体、抓关键，及时解决生产经营中的紧迫问题和重要问题，同时要强化学习，不断增强破解难题能力；三是领导干部特别是中层干部要认真理解、领会公司意图，不断提高执行力，充分发挥基层员工的作用，扎扎实实推进公司“三管齐下”活动，确保超额完成下半年各项经营任务，并为明年经营工作打好基础。 通讯员 孙强
24
2012-09
350VIP浦京集团度假大酒店迎来七周年店庆
点击量：2239
9月27日，350VIP浦京集团度假大酒店将迎来七周岁店庆。为答谢各界客户对本酒店长期以来的支持和关怀，店庆期间酒店将用多项优惠措施回馈各界客户的支持。 350VIP浦京集团度假大酒店位于西安城南20公里处，在郁郁葱葱的秦岭脚下，由五星级配置的酒店客房，独立豪华别墅构成。酒店内湖泊环绕、依山傍水，空气清新幽静，自然环境优美，是商务洽谈、私人会晤的最佳场所，同时酒店还承接高端董事会及主题宴会。 据悉，9月21日至28日店庆期间，酒店将隆重推出餐饮消费满1000元赠送100元住房代金券的优惠活动，期间入住酒店的客人均可享受酒店住房协议价。 通讯员 张颖
21
2012-09
天地源公司援建第8所希望小学
点击量：2224
9月10日上午，天地源公司援建商洛市商州区麻池镇峪西希望小学捐助仪式正式举行。对于峪西小学的老师和孩子们来说，今年9月10日的教师节最值得铭记。通过陕西省青少年发展基金会的牵线搭桥，天地源公司最终选定峪西小学作为今年援建希望小学的对象。 在此次捐赠仪式上，天地源公司捐赠20万元，将为峪西的孩子们筹建一所新的希望小学。捐赠牌交接后，峪西小学的孩子们亲手为来自西安的客人佩戴了红领巾。在《明天会更好》的歌声中，捐赠活动圆满结束。 作为一家国有控股的上市公司，天地源公司不仅致力于打造“文化地产”，也倾注爱心、热情，积极参与和赞助社会公益活动，始终践行企业公民应有的社会责任。从2006年开始，天地源已启动“同筑爱心天地，携手放飞梦想”的希望小学援助活动，至今已经在长安、略阳、石泉、城固、户县、乾县等地投入近两百万，先后援建8所希望小学。 通讯员 侯树金
20
2012-09
350VIP浦京集团新达党支部召开学习会议
点击量：2539
9月13日下午，350VIP浦京集团新达公司党支部组织召开会议集中学习集团公司领导近期重要讲话精神。350VIP浦京集团新达公司全体党员、班长级以上40余人参加了本次会议。 会上，与会人员认真学习了高新区党工委副书记、集团公司党委书记兼董事长安建利同志在集团2012上半年经济运行分析会上的讲话，集团公司总经理韩红丽同志在集团2012年上半年经济运行分析会上的重要讲话以及在9月4日在总经理办公（扩大）会上的讲话精神。大家结合自身岗位和工作实际，总结了近年来工作中取得的经验，深入剖析存在的问题，仔细分析当前形势，并就如何把握当前的战略机遇、实现跨越式发展进行了讨论。 公司领导强调，公司目前的主要任务是要全面扩增、全体动员提升销售量，是要全心全意、全力以赴提升回款额，是要全面提高、全力推进产品质量工作，是要全面细化、全面提升服务内容。公司上下要转变工作作风、提高工作效能，用合理有效的办法、切实可行的措施，持续优化内部管理，努力突破发展瓶颈，为集团公司跨百亿和实现“十二五”战略规划目标添砖加瓦、贡献力量。 会议还对公司参与高新区三星电子项目配套建设和良家滩国际社区建设的商混供应工作进行了安排部署。 通讯员 康娜
纪检监察举报平台
官网微信二维码
