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06
2018-06
紫薇地产公司与350VIP浦京集团园林公司共同开展文化教育扶贫志愿活动
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5月31日,紫薇地产公司携手市教育局联合发起的“紫薇梦想接力”义教行动,携手350VIP浦京集团园林公司志愿者共同开展了2018第一季文化教育扶贫“同心紫薇 同心成长”志愿活动。 在“六一”国际儿童节来临之际,鄠邑区玉蝉镇水磨头小学的100多名孩子们收到紫薇“梦想接力”公益联盟送来的文具书籍、食品、体育用品等爱心礼物,体验来自紫薇“梦想接力”义教素质示范课,观看由紫薇地产精心筹备的经典童话剧。第一次零距离走进童话世界,接触童话里的梦幻人物,让孩子们兴奋不已。 据悉,紫薇“梦想接力”公益联盟由紫薇地产、350VIP浦京集团园林、西安资讯广播FM106.1、四川元祖食品等爱心企业组成,紫薇地产“梦想接力”义教活动始于2006年,至今已成为我市旗帜性的公益行动。本次水磨头村的爱心之行,是紫薇地产团支部、350VIP浦京集团园林团支部积极践行集团公司“扶智立志 梦想接力”文化教育扶贫的又一善举。 通讯员 李点点 张杰
05
2018-06
集团领导到临潼区对接“百企联百村,共建美丽新农村”帮扶工作
点击量:2476
5月31日上午,集团公司副总经理、脱贫攻坚领导小组副组长兼办公室主任胡炘来到临潼区,与临潼区区扶贫办主任刘军鹏座谈,对接集团公司承担的“百企联百村,共建美丽新农村” 相关扶贫工作任务,并就具体安排深入沟通交流。 根据市委办公厅、市政府办公厅《关于实施“百企联百村,共建美丽新农村”扶贫行动工作方案的通知》文件精神,集团公司对口临潼区小金街道小金村、安庙村、毛湾村开展相关帮扶工作,并由下属天地源、高新热力和新纪元国际俱乐部3家公司分别承担3个贫困村的具体帮扶任务。 座谈中,胡炘介绍了集团公司整体情况和“驻村联户”扶贫工作开展相关情况,并就集团公司前期考察调研小金街道对口帮扶村有关情况作了重点说明。刘军鹏就临潼区扶贫工作开展情况,以及小金街道自然地理条件、扶贫工作开展和产业发展规划作了详细介绍。双方就帮扶当地产业项目发展、提升贫困村基础设施、整治村容村貌等方面,进一步推动临潼区“美丽新农村”建设交换了意见建议,并从立足贫困村实际需求出发,加强企业优势,因地制宜建立帮扶长效机制,切实提高群众满意度,以及近期开展帮扶工作相关安排达成共识。 另外,根据高新区2018年“八大攻坚行动”实施方案和“五进五问五提升”大调研活动要求,近一周来,相关集团公司领导分别深入鄠邑区对口帮扶村检查指导,切实推动扶贫工作对标贫困退出“577”标准,促进各帮扶单位坚决打好基础设施、扶贫产业、“两房”建设、教育健康、就业兜底“五场硬仗”,为西安市打赢脱贫攻坚战做出积极贡献。 特约记者 王伟
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2018-06
贾长舜调研检查高新科学城项目推进工作
点击量:3113
5月28日,集团公司党委副书记兼总经理贾长舜带队到高新科学城首期项目用地调研。集团领导牛跃进、胡炘,集团总部相关部门、高新科学城公司和350VIP浦京集团国际社区公司参加调研。 在项目地块,贾长舜一行现场了解了科学城项目规划,查看了用地现状。高新科学城公司、350VIP浦京集团国际社区公司就科学城整体地块规划及首期项目的工作进展作了详细汇报。贾长舜就园区规划设计、进入园区路线、资金及用地等进行了总体安排,并就加快推进项目开工进行现场部署。 贾长舜要求,科学城项目相关责任单位要严格按照进度要求,做好计划安排,全力加快规划方案和用地征迁等工作,同时要提前考虑污水处理、主干道路和水电气暖等管网的配套布局,做好周边整体环境的同步规划,确保项目按期开工建设。 通讯员 赵涛
04
2018-06
贾长舜检查沣惠渠河湖长制工作
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5月28日下午,集团公司党委副书记兼总经理贾长舜到沣惠渠首检查“河湖长制”工作。集团领导牛跃进、胡炘,西安市水务局沣惠渠管理中心、集团公司及国际社区管办相关人员陪同。 贾长舜沿沣惠渠查看治脏、治乱、治散情况,并先后到沣惠渠首及仪祉湖畔,详细询问了水文、防汛、水质及渠道治理方案等相关情况。 贾长舜要求沣惠渠相关管理人员,按照西安高新区“大干123,建好首善区”的总体目标,积极投身高新区“生态环境治理大行动”,抓好柔性治水,全面落实河长制,深入实施“五策治水”,突出工程治水、技术治水,加快沣惠渠高新段治污截污工程建设,坚决完成管委会交付的任务,实现“水清、岸绿、景美”的目标,为“绿色高新、花园高新、生态高新”增添色彩。 通讯员 赵涛
04
2018-06
贾长舜主持召开集团党委(扩大)会议贯彻落实高新区党工委要求
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按照高新区党工委安排部署,6月1日晚上,集团党委副书记兼董事长贾长舜主持召开集团党委(扩大)会议,传达学习、贯彻落实高新区党工委要求并安排部署有关工作。集团党委委员、领导班子成员,各部、各公司主要负责人参加会议。 会议首先集中学习了《中央列出违反八项规定清单80条》、中办《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、高新区党风廉政建设大会精神、《西安高新区“一线工作法”工作制度》,分解落实了《西安高新区2018年“八大攻坚行动”实施方案》及子方案。 会议指出,《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》对建立激励机制和容错纠错机制,激励广大干部新时代新担当新作为提出新的要求,进一步明确了积极健康的用人导向,是激发干部队伍活力、营造良好政治生态的一次重大制度创新。 会议强调,集团各部、各公司要贯彻落实《意见》精神,严格执行2018年“八大攻坚行动”各项部署和《西安高新区“一线工作法”工作制度》要求,通过鼓励激励机制、容错纠错机制,为想干事、会干事、干成事的干部员工撑腰鼓劲,确保广大干部员工能够放开手脚履职尽责,放下包袱干事创业,为高新区“大干123,建好首善区”贡献350VIP浦京集团力量。 会议要求,集团各级党组织要履行党风廉政建设主体责任,严格执行八项规定精神,营造风清气正的政治生态和创新、创业、创造的良好氛围,为高新区和集团公司追赶超越发展提供坚强的政治保障。会议还研究审议了高新科学城公司设立党支部和集团安全生产等有关事宜。 通讯员 侯树金
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2018-05
350VIP浦京集团物流组织开展ISO9000质量管理体系内审员培训
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5月17日至18日,350VIP浦京集团物流公司组织开展了ISO9000质量管理体系第4次内审员培训,公司各部门共17人参加了培训。 此次培训以新版GB/T19001-2016/ISO9001:2015标准为主要内容,兼顾内部审核流程,将ISO9000质量管理体系标准予以重新解读,进一步提高了内审员的理论水平和实际操作能力,为350VIP浦京集团物流管理体系的优化提升奠定了坚实基础。 350VIP浦京集团物流自实施质量管理体系以来,经过近五年的运行,服务质量和质量管理水平有了长足的发展,建立的质量管理体系符合标准的要求,符合公司的经营实际,能有效地控制体系生产和服务过程的全部质量活动。 通讯员 田芬
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2018-05
美国阿纳瑞视界集团客人来集团公司考察交流
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5月18日,美国阿纳瑞视界集团总裁威廉阿纳瓦提先生带领12家投资机构代表团来集团公司交流访问。集团公司副总经理胡炘出席座谈会。集团公司总部相关部门负责人、高新区管委会招商部门相关人员参加会议。 会上,集团公司总经理办公室相关人员向客人详细介绍了高新区和350VIP浦京集团集团的历史、现状及未来发展方向,并就集团下属公司与日立公司、奇柯集团的合作案例作了简要介绍。来访的美国投资机构人员就各自感兴趣的内容向集团与会人员作了咨询和交流。双方沟通充分,气氛融洽,为可能开展合作的领域达成意向奠定了良好基础。 通讯员 杨光年
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2018-05
集团领导带队检查安全生产及铁腕治霾工作
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5月17日上午,集团公司党委副书记牛跃进带队对丹轩梓园A地块和万熙天地安全生产及铁腕治霾工作落实情况进行专项检查。集团企业管理部相关人员一同检查。 在项目现场施工工地,牛跃进一行认真检查了工地文明生产、临边洞口防护、施工用电、脚手架等各方面安全管理情况,以及在建工地铁腕治霾围挡、覆盖、冲洗、硬化、密闭、洒水保洁“六个100%”和出入口道路硬化、基坑坡道处理、冲洗设备安装、清运车辆密闭、拆除湿法作业、裸露地面和拆迁垃圾覆盖“七个到位”及建筑工地扬尘污染“20条措施”的管理标准落实情况。 牛跃进要求各公司:一要以更高的标准、更严的要求以网格化为抓手,狠抓安全生产和铁腕治霾工作,进一步提高干部员工责任意识、担当意识、危机意识,切实将本公司的安全生产及铁腕治霾工作落到实处;二要持续开展安全生产自检自查工作,对检查中发现的问题要严格按照“六定”原则,以“不解决问题不撒手”的工作态度跟踪到底、及时进行整改,切实把安全隐患遏制在萌芽中;三要严格落实在建项目工地铁腕治霾的各项标准,同时要进一步加强建设单位、监理单位、施工单位人员的铁腕治霾标准及形势的培训工作,切实让每一名施工人员将标准了然于胸,保证铁腕治霾工作落实到位。 通讯员 张伟鹏
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2018-05
集团召开网上协同服务平台建设培训推进会并发布《网上协同服务平台建设方案》
点击量:2797
5月14日,集团公司召开网上协同服务平台建设培训推进会,正式发布《网上协同服务平台建设方案》。集团工会负责人,网上协同服务平台项目领导小组成员、集团各公司工作小组相关成员,各部、各公司信息化主管,泛微软件项目专家50余人参会。 会前,与会人员回顾了网上协同服务平台建设进程,并共同学习了高新区管委会2018年“八大攻坚行动”中有关“互联网+”和信息化建设的内容。会议强调要对照高新区“互联网+政务”的顶层设计规范,加速集团公司特色的信息化治理进程。 会上,集团信息化战略伙伴泛微网络公司相关负责人向与会人员详细介绍了集团《网上协同服务平台建设方案》及搭建的集团门户内容。集团总经办信息化主管公布了网上协同服务平台建设方案计划和进度,并提出相关工作标准和要求。集团工会以线上和线下结合创新载体,宣布启动“弘扬数字工匠精神”劳动竞赛评比活动,激发广大干部员工的劳动热情和创造活力,深入推动各单位提质增效。 会议要求,一是各公司要高度重视平台建设,紧紧围绕高新区“大干123,建好首善区”的战略目标,进一步规范集团8210名用户的企业微信平台数据,为网上服务协同平台打好基础;二是要按照“350VIP浦京集团铁军”的要求锻炼队伍,加强团队协同建设,开展内部互荐互评互比,各信息化建设者要努力成为专家型人才;三是各部、各公司要积极开展“弘扬数字工匠精神”活动,进一步缩小理念、观念创新的数字鸿沟,要促进全员信息化意识再提升,助推集团“追赶超越”和行政效能革命。 通讯员 赵涛
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2018-05
集团公司领导深入对口帮扶村检查指导脱贫攻坚工作
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5月16至18日,集团公司领导牛跃进、胡炘、齐昱、李维东分别深入到鄠邑区焦家庄村、沙窝村、孙家硙村、水磨头村检查指导350VIP浦京集团鱼化、350VIP浦京集团新达、350VIP浦京集团房产、紫薇地产公司脱贫攻坚工作。 在焦家庄村,牛跃进与村委会负责人、合作社负责人、350VIP浦京集团鱼化公司驻村工作队召开座谈会,肯定了合作社引领带动的产业发展思路,并就做好下一步工作提出具体要求:一要严格按照省市贫困退出标准,逐条对照,自检自查,务必按要求高质量完成扶贫任务;二是要鼓励组织更多的村民种植新品种,进一步提高农民收入;三是要统筹基地发展,提高产业精细化管理水平,为建成高标准现代化农业基地做好准备;四是要全方位了解市场需求,建立稳定增收的长效机制,确保如期打赢脱贫攻坚战。 要讲话以及有关文章和文件精神。就做好扶贫工作,他要求350VIP浦京集团新达驻村工作队:一要对照贫困村、贫困户的退出标准,进一步落实2018年度贫困退出实施方案及工作计划安排;二要充分发挥新达公司敢打硬仗、能打胜仗的铁军作风,全力打好脱贫攻坚“夏季会战”;三是要多督促、多提醒帮扶干部,勤入户、勤调查、勤帮扶,确保圆满完成脱贫攻坚任务。 在孙家硙村, 齐昱详细了解了350VIP浦京集团房产公司驻村工作队近期工作开展情况。针对孙家硙村2018年脱贫攻坚任务,他要求驻村工作队一要严格对照贫困村退出标准,认真查找问题、尽快补足短板,确保孙家硙村全面达到脱贫标准;二要进一步完善“草花种植项目”各项管理制度,保证项目规范运作,同时提前做好产业项目管理移交准备工作;三要针对村内个别因大病致贫的贫困户,重点跟进鄠邑区商业医疗保险的后续续保事宜,积极发挥“草花种植项目”的帮扶效用,让贫困户在脱贫后依然能够病有所医。随后,齐昱还来到“一对一”帮扶户王建伟家中,询问、了解其本人的近期病情及家庭成员在“草花种植项目”里的务工情况,鼓励其树立生活信心,争取早日脱贫。 李维东查看了水磨头村美丽乡村近期的建设成果,听取了紫薇地产公司驻村工作队对标“577”标准和“夏季会战”方案自查情况、2018年脱贫退出计划和作战图情况,及近期“两业帮扶”、“政策落实”、“满意度提升”、“村两委换届”等方面工作情况。他要求驻村工作队,要在去年精准帮扶成效的基础上,用心用情扎实开展帮扶,继续做深做细做实、能快则快,确保今年脱贫攻坚工作按照时限高质量达标,更要经得起省市区各级和集团督导检查和验收。 通讯员 王佳妮 李志强