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2006-09

加强党内监督必须克服人治思想

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加强党内监督必须克服人治思想 蔡 霞 加强党内监督，必须推进党的制度建设，这已经形成共识。但是，以什么样的思维推进党的制度建设，仍然是值得探讨的问题。党的建设实践表明，以人治思维抓制度建设，不仅不能很好地维护党章，而且对党的建设具有相当大的深层负面影响和潜在危害。目前在以制度建设维护党章、加强党内监督中存在的人治思维突出地表现在以下几个方面：制度执行因“人”而易，党纪规定因“事”而定，重视“盯人”而忽视“盯权”。 首先，制度执行因“人”而易。党章规定，全党所有党员干部都必须严格执行党章及党规党纪。但实际上在一些党组织内部，党章及党纪党规的执行情况不取决于党章规定要求，而取决于党组织内主要领导干部的态度。如果主要领导干部高度重视并带头遵守，那么通常党纪党规就能很好地起到规范指导党员行为的作用；如果主要领导干部本身不在乎，那么党章党纪党规很可能成为一纸空文，甚至会出现本应受到惩戒的违反党章的言行反而得到默许或赞赏的现象，由此造成是非不明、风气不正。正由于在遵守党章、执行党纪党规的问题上，各级主要领导干部的言行态度确实影响很大，因而我们总是强调党员领导干部要带头当好模范表率。 然而，如果他们不当模范表率怎么办？事实上长期以来党内缺乏具有足够强制力的制度保障来解决这一问题，以至于有些党组织内，只有到权力违规运作出了大问题并且被揭露时，才能以查处案件、“双规”干部来中止权力的违规活动。到那个时候，已经给党和人民带来了严重危害。事实表明，仅仅依赖于人的素质，不足以保证党章党纪党规的遵守和执行。 党纪规定因“事”而定。改革开放以来执政党始终坚持“从严治党”方针，建立了许多制度规定，以遏止党风不正和腐败行为。例如，党内前后出台了多个文件，对干部配用手机、电脑、汽车、个人住房、家属子女升学从业等方面作出规定，党内明文禁止公款消费，如不得在风景旅游区开会、不得公款吃请馈赠、不得公款出境观光旅游，等等等等。目前党内的纪律处分规定了百多条，各条中又清楚地列举数款、十数款必须惩处的事项，几乎囊括了所有改革开放以来已经出现的各种不正之风和腐败行为。这些规定充分显示了党从严治党、决不手软的决心和姿态。 然而，有些党纪规定的思路是否可取？分析这些党纪规定可以看到：制度的建立被不正之风和腐败行为牵着跑，往往是跟着问题立规矩，党内不正之风、腐败现象五花八门，党的纪律规定也就越订越多、越订越琐细。这值得商榷。不正之风和腐败现象尽管五花八门，但在本质上相同，那就是滥用权力以谋取私利。如果不着眼于管住权力，而仅仅是针对具体行为定纪律，那么纪律再多对党内腐败和不正之风也还是防不胜防、堵不胜堵。 还必须看到，我国社会主义市场经济体制还没有健全，随着社会生活的变动，可以肯定党内还将会出现目前党纪惩处规定中还没列入的新的不正之风和腐败行为。如果要对新的不正之风和腐败行为加以惩处，已制定的党纪中却找不到相应的条文依据；如果不加惩处，则明明有悖于党章关于党的先进性的原则精神。这就势必造成或者陷党内监督于两难之中，或者党纪规定繁不胜数，相互矛盾、脱节、冲突，可能加剧少数党员干部钻制度规定空子的现象。 党内监督重视“盯”人忽视“盯”权。在现行的党内体制下，党内权力既集中于主要领导干部又缺乏有效制约。少数素质不高、手里握有实权的党员领导干部成了腐败高发的危险人群。加大反腐败斗争的力度，必然要加强对党员领导干部的监督。所以《中国共产党党内监督条例（试行）》明确党内监督的重点对象是各级党委的领导班子和主要领导成员。 问题是监督什么？有的同志提出对干部实行全方位的监督，不光要看住干部的工作圈，而且要看住干部的生活圈、社交圈，等等。于是，在党内监督的名义下想出各种法子来人“盯”人，有的甚至改头换面地采用带有封建色彩的政治权术和人身控制的方法。这样的干部监督实际上不是监督而是监视，监视干部的一言一行。实践表明，党内监督人“盯”人，以“人治”来治人，不仅不能取得好效果反而助长了封建政治文化传统的遗毒影响，这对党内关系和党员干部思想引导的危害不可小视。 贯彻党章从严治党，根本的是用党章从严治权，特别是用来约束握有权力的党员领导干部。而最可能违反党纪党规的，正是权力没有得到很好制约又持权妄为的少数人。正是由于权力制约不到位，干部运作权力的“自由裁量度”太大，所以才会有人愿意拿出大把的钱供少数干部胡作非为。因此，党内监督最重要的是监督权力的运作情况，党的制度建设必须着眼于控制权力，而不在于控制人的行为。 总之，党内监督的要害是监督权力，加强制度建设的关键在摒弃人治思维。围绕理清权力授受关系、合理分权与制衡、建立健全公开透明规范的权力运行机制和强化党章在党内的最高权威推进党的制度建设，并且在改革创新党内体制的基础上注重制度建设的整体性、系统性，形成以制度管权、制度管事、制度管人的党内运行机制，才能收到事半功倍的效果。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　来源：《学习时报》第351期

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党组织在转递档案材料时不慎将预备党员的入党志愿书丢失，该如何办理转正手续？

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答：预备党员的入党志愿书由于组织上保管不慎或在转递时遗失了，责任在于组织，不影响预备党员办理转正的手续。办理的方法是：向上级党组织请示汇报；由接受其入党志愿书的单位党组织负责证明遗失情况，然后按照组织手续由预备党员补填入党志愿书。党组织要在其补填的入党志愿书上“支部大会通过接受申请人为预备党员的决议”栏内注明原入党志愿书丢失的情况和原因，而后按党章规定，及时办理转正手续。 　　　　　　　　　　　来源：《当代广西》2006年第4期

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取消预备党员资格是党的纪律处分吗?

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答:取消预备党员资格，不是党的纪律处分。预备党员通过预备期的考察，由党支部大会讨论并经上级党组织批准，同意其转为正式党员，或者决定延长其预备期继续进行教育、考察，或者取消其预备党员资格，这是发展党员过程中的一个必经程序。预备党员被取消资格，党组织要认真做好思想工作，鼓励其继续努力，当具备共产党员条件时，可重新发展入党。

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2006-09

党的组织员队伍建设若干问题解答

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郑绍保 　　一、什么是组织员制度？　　组织员是在党委领导下负责发展党员工作和党员教育管理工作的专职党务干部。早在1945年，刘少奇同志在党的“七大”修改党章的报告中就提出：“要将发展党员的工作，委托给一些完全可靠的、在党的建设上有经验的、思想与作风都是纯正的工作人员去主持……这就是我们党的组织员。”组织员由此而产生。1951年，第一次全国组织工作会议作出了在全国县（市）一级设立组织员的决定，后来没有坚持下去。1961年，全国组织工作会议决定重新恢复组织员制度，由于“文化大革命”被中断。1982年，中央组织部在《发展党员工作座谈会纪要》中重申：“为了保证发展党员的质量，各地应把组织员制度恢复起来。”1994年，中央组织部又下发了《关于在县（市、区）和国有大中型企业、普通高等学校中设置组织员有关问题的通知》，要求各地妥善解决好组织员设置方面的问题，进一步完善了组织员制度。 　　二、哪些党委应设置组织员？　　中央组织部1994年印发的《关于在县（市、区）和国有大中型企业、普通高等学校中设置组织员有关问题的通知》规定：“在县（市）委、城市区委和国有大中型企业党委、普通高等学校党委中设置组织员。”中央办公厅2004年转发的《中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》又进一步要求：“地方党委应建立健全组织员工作机构，配齐配强组织员，保证专职专用。基层党委可以从实际出发，设置聘任一定数量的专、兼职组织员，逐步建立一支素质优良、精干高效、专兼职结合的组织员队伍。” 　　三、组织员的主要职责是什么？　　组织员的主要职责是：　　1、做好发展党员工作。认真贯彻执行发展党员工作的指导思想和方针，制定和实施发展党员工作计划；指导基层党组织加强对入党积极分子的培养、教育和考察，对发展对象进行严格审查，做好预备党员的教育考察和转正的审查工作；检查发展新党员的质量情况，协同纪检部门查处发展党员工作中出现的违纪问题，总结推广发展党员工作的经验。　　2、抓好党员管理工作。调查研究党员管理工作中出现的新情况、新问题；帮助基层党组织建立健全党的组织生活、民主评议党员等制度；搞好组织关系转移和党籍管理等方面的工作；　　3、协同有关部门了解和分析党员的思想状况，抓好党员教育工作。　　上级党委组织员还负有指导下级党委组织员工作的责任。 　　四、组织员应具备哪些基本条件？　　组织员应具备以下基本条件：　　1、具有坚定的共产主义信念，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上同党中央保持一致。　　2、懂得党的建设的基本理论，熟悉党的组织工作业务，具有三年以上从事党务工作的经历。　　3、坚持原则，作风正派，严于律己，联系群众。　　4、具有相当高中以上文化程度，身体健康。 　　五、组织员的职数、职级如何确定？　　县（市、区）党委组织员纳入党的机关中非领导职务序列，其职级可根据干部条件与主任科员或副主任科员相对应。组织员编制和职数在县（市）、城市区级机关总编制和非领导职务职数比例限额中统筹解决。　　国有大中型企业党委和普通高等学校党委应根据工作需要配置专职或兼职组织员，配备的职数以及专职组织员的职级，由各单位根据实际情况自主决定。其中专职组织员的职级一般可与本单位中层干部正职或副职级别相对应，兼职组织员一般不再确定职级。 　　六、能否用组织员的编制去解决其他干部的待遇？　　对此问题，中央组织部早在1991年组通字【1991】5号文中就明确规定：“组织员的主要任务是做好发展党员工作和对党员的教育管理。专职组织员一定要做到专职专用，不能用组织员的编制去解决从事其他工作干部的待遇。” 　　七、为什么要聘任一些兼职组织员？兼职组织员应从哪些人员中聘用？　　发展党员是一项严肃、具体的工作，从入党积极分子的确定、培养教育到预备党员的教育考察和转正，有许多细致的工作要做。因此，除了少量的专职组织员以外，聘任一些兼职组织员很有必要。兼职组织员主要从现职党务干部或其他符合条件、热心组织员工作、党性强的其他党员干部中聘任。 　　八、组织员的领导关系怎样确定？　　组织员是由党委设置的。因此，组织员由党委领导，同级党委组织部门代表党委对组织员进行具体业务指导和管理。 　　九、如何搞好组织员的培训？　　为了充分发挥组织员在党员队伍建设中的作用，县以上党委和组织部门要有计划地搞好组织员的培训，不断提高他们的政治和业务水平。　　1、对组织员培训工作作出具体安排，逐步把培训制度建立健全起来。除了集中培训外，还可以采用函授等办法进行分散培训。　　2、培训内容主要是学习党的建设的理论和党的路线、方针、政策，学习党员队伍建设特别是党的组织发展工作方面的业务知识。通过学习，提高理论政策水平，增强做好组织员工作的业务能力。　　3、要紧密联系实际，有针对性地进行培训。比如，通过典型事例解剖，总结经验教训；也可以针对工作中存在的问题，进行专题讨论。培训的形式要灵活多样，讲求实效。 　　十、组织员怎样才能履行好自己的职责？　　组织员要履行好自己的职责，必须做到以下几点：　　1、要努力提高思想政治水平和业务能力。这是履行好职责的前提。为此，要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的建设理论和业务知识，正确理解发展党员工作的指导思想和方针。　　2、要深入实际，调查研究。无论是制定和实施发展党员工作计划，还是检查和指导基层党组织做好具体的发展党员工作，都要掌握第一手材料，虚心听取各方面意见，从实际出发，认真分析研究。切忌只凭道听途说或主观臆测，就对问题轻易下结论。　　3、要坚持原则，公道正派。工作中，要严于律己，不得利用职权徇私情、谋私利。对发展党员工作中出现的不正之风和违纪问题，要坚决抵制和严肃查处。要坚持请示、报告制度，重大问题不得擅自处理。 　　十一、在发展党员工作中，党委应注意发挥组织员的哪些作用？　　组织员能否发挥作用，对做好发展党员工作，保证发展党员质量，提高党的战斗力至关重要。因此，在发展党员工作中，党委应注意发挥组织员的以下作用：　　1、在制定和实施发展党员工作计划中的协调作用。在制定发展党员工作计划时，党委应要求组织员全面考察了解入党积极分子的成熟情况，指导基层党组织按照实际情况提出发展计划，并对基层上报的发展计划进行审查。在实施发展计划过程中，组织员要经常分析计划实施情况，针对存在的问题，及时提出对发展计划进行调整的意见。　　2、在经常性的发展党员工作中的督查指导作用。党委应要求组织员面向基层，深入实际，督促检查，实行对基层面对面的指导。要善于发现并认真总结推广基层党组织在发展党员工作中的先进经验，及时发现和纠正存在的问题。　　3、在坚持党员标准和履行入党手续上的“把关”作用。党委应把组织员在发展党员工作中的“把关”情况，作为考核他们工作实绩的主要依据，不断增强组织员的政治责任心。对工作实绩突出者，要予以表彰。对不按照规定办事，工作不负责任的，要进行批评教育；经教育不改的，不能再做组织员。 　　来源：《上海支部生活》2005年第4期

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2006-09

党内表彰有关知识问答

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　一、党内表彰的目的和基本要求是什么？ 　　答：党内表彰是各级党组织通过先进典型的示范带头作用，教育、引导、激励党组织和党员，充分调动各级党组织和党员的积极性、创造性，弘扬正气，加强党组织和党员队伍建设的一种有效手段。 　　党内表彰的基本要求：一是先进性。受表彰的先进集体和个人，要有鲜明的时代特征。 　　要表彰具有时代特点的、具备高尚思想风范和道德品格的、能催人奋进、有很强的示范和导向作用的先进典型。二是时效性。要根据形势和任务的要求，及时发现先进典型，并进行表彰、宣传。三是严肃性。在表彰对象的评选和考察中，要坚持实事求是的原则。先进事迹力求真实、准确、具体、生动，不能人为地进行拔高。表彰对象要有广泛的群众基础，能够真正起到示范作用。四是规范性。表彰工作要在党委领导下，严格按规定程序进行，不得降低标准，随意设置表彰项目。 　　二、党内表彰的主要称号有哪几种？ 　　答：党内表彰的主要称号一般包括：优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织。 　　三、优秀共产党员的基本条件是什么？ 　　答：优秀共产党员的基本条件是：认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，模范执行党的路线方针政策和决议，具有坚定的共产主义信念；牢记党的宗旨，全心全意为人民服务；坚持党性原则，求真务实，遵纪守法，廉洁奉公，敢于同不良现象作斗争；出色完成本职工作，成绩突出；密切联系群众，在党员和群众中有较高威信。 　　表彰对象应是中共正式党员。 　　四、优秀党务工作者的基本条件是什么？ 　　答：优秀党务工作者的基本条件是：认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉贯彻执行党的路线方针政策和决议，在政治上同党中央保持一致；热爱党务工作，在加强自身建设中，求真务实，脚踏实地，有创新精神，在党的建设工作中取得了比较突出的成绩；党性强，坚持原则，廉洁奉公，刚正不阿，敢于开展批评与自我批评，勇于同违犯党纪的现象作斗争；能够密切联系群众，全心全意为人民服务，受到党员和群众的信赖和敬重。 　　表彰对象是在各级党组织及其工作部门中工作的党员。 　　五、先进基层党组织的基本条件是什么？ 　　答：先进基层党组织的基本条件是：坚决贯彻执行党的路线方针政策和各项决议，在实现全面建设小康社会的奋斗目标中，各项工作取得显著成绩；坚持党要管党、从严治党的方针，全面落实党的基层组织建设的基本任务，党的建设工作成绩突出，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用明显；坚持民主集中制原则，领导班子团结协调，求真务实，公道正派，清正廉洁，密切联系群众，得到党员和群众的拥护。 　　六、党内表彰的权限、程序和办法有什么规定？ 　　答：各级党组织表彰的对象由下一级党组织考察推荐，本级党组织审批。表彰对象是党员领导干部的，要按干部管理权限征求主管部门意见。省、自治区、直辖市党委一般二至三年，地（市）党委一般一至二年，县（市、区）党委一般一年进行一次表彰。 　　表彰工作应在党内开展“创先争优”活动的基础上进行。要坚持走群众路线，自下而上，经过民主评选，组织认真考察和推荐，严格按照程序审批。 　　表彰工作的一般程序是：确定表彰范围，制发评选标准；推荐评选，确定对象；考察审批；作出表彰决定，宣传先进事迹等。 　　党内表彰是一项十分严肃的工作，推荐和评选工作一定要坚持标准，细致工作，严格把关。推荐和评选工作要发扬民主，增加透明度，采取自下而上、自上而下相结合的办法反复筛选，在适当范围内广泛听取党内外群众意见，注重工作实绩和社会公论。要把推荐和评选过程，作为加强基层党组织建设，激励先进、鞭策后进、推动工作的过程，形成评先进、学先进、赶先进的局面。经验和事迹材料要认真核实，做到准确无误。 　　七、党内表彰能否给予物质奖励？ 　　答：对受党内表彰的奖励，应坚持精神奖励为主的原则。在对他们的先进事迹进行表彰宣传的同时，也应视其贡献大小，给予适当的物质奖励，坚持精神奖励与物质奖励相结合。 　　八、预备党员能否被评为优秀党员？ 　　答：预备党员正处于接受党组织考察的阶段，还没有取得正式党员的资格。对他们当中表现好、成绩突出的，可以进行表扬，并将其事迹记录在案，作为讨论转正或评选先进生产（工作）者的依据，但不能被评为优秀党员。预备党员可以参加评选优秀党员的活动，在评选过程中，可以发表自己的意见和看法。 　　　　　　来源：天津《支部生活》

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《江泽民文选》第一、二、三卷在全国出版发行

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中共中央文献编辑委员会编辑的《江泽民文选》第一卷、第二卷、第三卷已由人民出版社出版，10日起在全国发行。 江泽民同志是党的第三代中央领导集体的核心，是“三个代表”重要思想的主要创立者。党的十六大提出，“三个代表”重要思想是对马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展，反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求，是加强和改进党的建设、推进我国社会主义自我完善和发展的强大理论武器，是全党集体智慧的结晶，是党必须长期坚持的指导思想。党的十六大后，党中央部署在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，把学习贯彻“三个代表”重要思想不断引向深入。2003年11月，党中央作出编辑出版《江泽民文选》的重大决定。《江泽民文选》的出版发行，是党和国家政治生活中的一件大事，也是马克思主义中国化发展进程中的一件大事，具有重大的现实意义和深远的历史意义。 《江泽民文选》收入了江泽民同志在1980年8月至2004年9月这段时间内具有代表性和独创性的重要著作，共有报告、讲话、谈话、文章、信件、批示、命令、题词等203篇，很大一部分是第一次公开发表。《江泽民文选》生动记录了以江泽民同志为核心的党的第三代中央领导集体带领全党全国各族人民把中国特色社会主义事业推向前进的历史进程，科学总结了我们党领导人民战胜各种艰难险阻、全面开创中国特色社会主义事业新局面的宝贵经验，集中反映了我们党坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，坚持马克思主义基本原理同当代中国实践和时代特征相结合创造性地提出的新的重大理论成果，深刻反映了“三个代表”重要思想孕育、形成、发展的历史过程和重大成果。 《江泽民文选》第一卷以1980年8月21日江泽民同志在五届全国人大常委会第十五次会议上所作的关于在广东、福建两省设置经济特区和广东省经济特区条例的说明《设置经济特区，加快经济发展》为开卷篇，以1997年8月5日江泽民同志的批示《再造一个山川秀美的西北地区》为结束篇，收入江泽民同志的著作81篇。 《江泽民文选》第二卷以1997年9月12日江泽民同志在中国共产党第十五次全国代表大会上所作的报告《高举邓小平理论伟大旗帜，把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪》为开卷篇，以2000年2月1日江泽民同志在中央政治局常委会会议上的讲话《正确引导青少年健康成长》为结束篇，收入江泽民同志的著作59篇。 《江泽民文选》第三卷以2000年2月25日江泽民同志在广东省考察工作时的讲话《在新的历史条件下更好地做到“三个代表”》为开卷篇，以2004年9月20日江泽民同志辞去中共中央军委主席的职务后、在经过调整充实的中央军委举行的第一次扩大会议上的讲话《我的心永远同人民军队在一起》为结束篇，收入江泽民同志的著作63篇。 《江泽民文选》内容丰富，具有很强的现实针对性和鲜明的时代特征，集中展现了马克思主义中国化的新发展及其重大成果，系统阐述了“三个代表”重要思想的科学体系，充分体现了江泽民同志在经济、政治、文化、社会等各个领域和改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等各个方面作出的杰出理论贡献。《江泽民文选》收入的著作包括：全面论述新的历史时期党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的党的十四大报告、十五大报告、十六大报告，通报中央政治局常委“三讲”情况的讲话、在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话等重要著作；着重论述改革开放和社会主义现代化建设、社会主义市场经济体制、我国社会主义初级阶段基本经济制度和分配制度、农业和农村经济、国有企业改革和发展、科技创新、西部大开发、可持续发展、实现共同富裕等的重要著作；着重论述社会主义民主政治、政治体制改革、依法治国、人民代表大会制度、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度、行政管理体制和政府机构改革、统一战线、民族、宗教、人权和工会、青少年、妇女工作等的重要著作；着重论述社会主义精神文明建设、社会主义先进文化、思想道德建设、科教兴国、哲学社会科学、宣传思想工作和文艺、卫生、体育等的重要著作；着重论述就业再就业、社会保障、关心困难群众生活、扶贫开发、计划生育、残疾人事业和正确处理新时期人民内部矛盾、社会治安等的重要著作；着重论述坚持党对军队的绝对领导、国防和军队现代化建设、新时期军事战略方针、中国特色军事变革、国家战略能力等的重要著作；着重论述“一国两制”方针、港澳工作、对台工作的重要著作；着重论述国际形势、世界多极化和经济全球化趋势、独立自主的和平外交政策和中美关系、中俄关系、中欧关系、中日关系、中非关系、周边外交、联合国、亚太经济合作组织、上海合作组织等的重要著作；着重论述党的建设新的伟大工程特别是党的思想理论建设、组织建设、干部队伍建设、党风廉政建设和制度建设等的重要著作。 《江泽民文选》中的重要著作和重大思想观点，充分展现了江泽民同志为党和人民的事业不懈奋斗的鲜明革命品格，充分反映了江泽民同志作为马克思主义政治家的雄才大略和高超政治领导艺术，充分体现了江泽民同志作为一位真正马克思主义者的巨大政治勇气和理论勇气。我们要学习江泽民同志的理论观点和战略思想，学习他科学运用马克思主义的立场、观点、方法研究和解决实际问题的求实态度和创新精神，继续推动改革发展稳定的各项工作取得新成就、开创新局面。 《江泽民文选》的出版发行，必将激励全党全国各族人民更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，扎实工作，开拓进取，全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设，努力实现全面建设小康社会的宏伟目标，不断把中国特色社会主义伟大事业推向前进。

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2006-09

造“质”还是造“势”？

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造“质”还是造“势”？ 文/夏 雨 　　前几天在网上看到了一篇文章，内容大致是讲述日本的电子企业目前面临着品牌衰弱导致市场销售量下滑的问题，究其原因却在于日本的电子企业一贯注重的高品质逐渐无法抗衡欧美企业强大的宣传态势，从而直接影响到了企业的进一步发展。这不禁让人对一直以来曾经影响过无数企业发展的经典名言——“质量是企业的生命”这句话产生了置疑，在如今市场决定企业胜负的情形下，企业究竟是要“造质”还是“造势”？　　曾经盛极一时的日本电子产品，以其优秀的品质在相当长的一段时期内横扫全球市场，并几乎成为电子产品市场上的“终极杀手”。然而，在产品同质化已经成为一个市场代名词的今天，时代的浪潮是需要敢于创新和创造的市场“弄潮儿”。时尚新颖的外观、尖端的技术支持、美轮美奂的营销公关，来自其他国家的电子产品新生力量已经在短短几年内逐渐代替了骄傲自满、停滞不前的日本电子企业。日本电子产品的市场占有率在短短几年里迅速下滑，这种现象也引发了业内人士对产品究竟是造质还是造势的讨论。中国有句俗话叫做“茶壶里煮饺子，有货倒不出来。”面对竞争日益加剧的买方市场而言，质量再好、技术再先进、外观再时尚的产品，没有营销公关的力量支持就无法打开进入市场的大门，更谈不上占有市场的问题了。在技术飞速发展、产品品质同质化的时代，信息传播的力量就是赢得市场的加速器。就手机市场而言，日本的NEC、SONY为什么拼不过MOTO、NOKIA和SAMSUNG，不是品质不好，而是营销公关能力和把握市场脉动的方向上出了问题。　　产品的品质是产品打开市场的敲门砖，而营销公关的造势是保持产品在市场上可持续生存和发展的保证。对企业而言，良好的广告效果会提升产品的销售额，增加盈利，从而达到扩大规模、降低成本，促进产品价格下降的作用，使产品更具市场竞争力。就房地产市场而言，产品的品质在很大程度上更需要强大的营销公关的宣灌力量来引起市场的重视。　　当然，单纯性的依靠强大的营销公关势力而脱离了产品本质，也无法达到延续产品生命的目的。曾经铺天盖地的爱立信T28手机广告使其销量迅速上升并成为市场的新宠，而在不到一年的时间里又迅速在市场上销声匿迹，就是因为T28出现了严重的品质问题，并因为该款机型的失败引发了爱立信手机业务被其他企业重组收购的结局。　　造“质”和造“势”好比兵家的“防范”与“进攻”的关系，实际上是一个相辅相成，互相依托的关系。脱离了“质”的“势”会根基不稳，底气不足，而脱离了“势”的“质”会拘泥现状，不能发展，因此，只有把握好“质”和“势”的黄金分割点，才能使产品在市场上勇往直前，才能使企业生命之树长青。

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2006-09

集团公司员工爱心捐助7名贫困学子

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集团公司员工爱心捐助7名贫困学子 通讯员 王伟强 王晓英 杨博　　8月30日，由集团公司工会号召的向贫困学子献爱心活动画上了一个圆满的句号，来自蓝田县和灞桥区的7名贫困大学生在集团公司总部接受了捐助。 　　贫困学子的入学问题，每年都会引起全社会的高度关注，也牵动着350VIP浦京集团集团每一名干部员工的心。去年，集团200余名党员以先进性教育活动为契机，捐赠了7名大学生。350VIP浦京集团集团公司也在西安建筑科技大学设立了“350VIP浦京集团集团＆#8226;天地源”奖学金，在汉中城固县援建了“350VIP浦京集团博望希望小学”，下属公司也开展了一系列感人的捐资助学活动。　　今年，在集团公司工会发出“少吃一顿饭，少抽一包烟，少买一盒化妆品，捐出一日工资，向贫困学子献爱心”的号召下，集团广大干部员工纷纷响应踊跃捐款。短短几天，捐款就达41000余元。通过积极联系，集团公司决定向灞桥区和蓝田的7名考上大学却因家庭贫困而无法去报名的大学生，每人捐赠5000元学费。　　在350VIP浦京集团集团员工的热心帮助下，8月30日下午，这7名贫困学子在当地民政部门的陪同下，来到集团总部，领到了这些善款。整个暑假都愁眉不展的陈瑞昨日下午终于露出了久违的笑容，她的大学梦可以实现了。位于蓝田县安村乡府君寨村的陈瑞家，是远近闻名的“大学生之家”——大姐陈媛正在中国农业大学读研究生，二姐陈洁就读于新疆大学，而陈瑞今年也以647分的好成绩被北京航空航天大学录取。可就是因为三个“争气”的女儿，这个靠务农维持生计的家庭早已经是负债累累，无论如何也凑不够陈瑞今年的学费了。与他们一起获得资助的还有6名贫困学子。今年也考上大学并接受资助的双胞胎马超和马群说，他们一定会好好学习，回报热心人对他们的帮助，将来等他们有能力了，一定也会资助上不起学的学子，让爱心延续下去。　　这次的爱心捐助贫困学子活动，再次体现了350VIP浦京集团集团主动承担社会责任的企业风范和“做令人尊敬的现代企业集团”的企业愿景。

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2006-07

新西部举办首届羽毛球比赛

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　　6月27日，新西部公司首届羽毛球比赛在西部绿洲拉开了帷幕。为期三周的比赛经过激烈地角逐，殷亮、刘娟、候武胜和王晨四人分别获得了男子单打、女子单打、混合双打冠军。新西部公司领导还为获胜的前三名颁了奖。 　　这次活动不仅使大家的身体得到了锻炼，强健了体魄，更重要的是在公司面临重重困难和压力的时候，增强了公司的凝聚力，提高了员工的团结协作意识，为今后工作中大家齐心协力克服困难打下了良好的基础。

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2006-07

“350VIP浦京集团杯”高新区足球比赛落下帷幕,集团公司获得第二名

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　　7月8日，由集团公司冠名支持的“350VIP浦京集团杯”高新区足球比赛落下帷幕。在最终的决赛对抗中，集团公司获得第二名。在整个比赛过程中，集团公司代表队积极备战，经过了先后7场激烈的比赛，球员们尽了最大的努力，最终取得了第二名的好成绩。