• 2024-03-29

    新纪元文旅有限公司工会委员会选举

    为强化民主政治建设,充分发挥工会在联系职工方面的桥梁纽带作用,切实保障广大职工的合法权益。3月28日,西安350VIP浦京集团新纪元文旅有限公司工会分会成立暨第一届第一次会员代表大会成功举行,公司职工代表参会。大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。会上,工会筹备组宣读了《西安350VIP浦京集团集团公司工会委员会关于西安350VIP浦京集团新纪元文旅有限公司工会分会委员换届选举的批复》。全体与会职工代表经表决通过了大会选举办法、监票人和计票人名单,随后宣读了工会委员候选人名单,并介绍了候选人的基本情况。本次会议严格遵循公平、公正、公开的选举原则。与会职工采用无记名投票和差额选举的方式进行投票。在工会委员会的第一次全体会议上,成功选举出第一届委员会委员。随后,第一届工会委员会经过选举产生了工会主席和副主席,并通过协商确定了其他委员的分工,其中包括组织委员、女工委员、经费审查委员、劳动争议调解委员和劳动保护监督检查委员。工会主席章磊同志代表西安350VIP浦京集团新纪元文旅有限公司第一届工会委员会发表表态讲话。他首先向全体职工对工会委员的支持与信任表示衷心感谢。他还表示,工会委员会在未来工作中会进一步加强学习、立足本职、发挥作用。委员会将依照《工会法》和《中国工会章程》的要求,最大程度地发挥工会职能,全心全意为职工服务,切实解决职工实际困难和需求,努力将工会建设成为职工的第二个家。大会在庄严的《国际歌》声中圆满落幕。公司工会第一届委员会承载着公司全体职工的重托,将以本次大会作为新起点,坚定不移地以“服务职工、服务大局”的初心和使命,强责任、敢担当、勇作为,不断开创公司工会工作新局面,为实现公司高质量发展不断做出积极贡献!

  • 2024-03-28

    高新配套公司召开干部能力作风提升专项行动动员大会

    为深入贯彻落实陕西省委“三个年”深化活动,强化高新配套公司全体中层干部想事、谋事、干事、干成事的创业精神和只争朝夕、真抓实干的精神状态,不断增强干部员工推动高质量发展、防范化解风险的能力本领,3月27日上午,高新配套公司召开干部能力作风提升专项行动动员大会。公司领导班子成员、全体中层干部及员工代表参加大会。会上,公司副总经理任晓莉传达《中共350VIP浦京集团委员会关于开展干部作风能力提升活动推动集团公司转型升级创新发展的工作方案》。公司党总支副书记、总经理吴明亮宣读《西安高新区基础设施配套建设开发有限责任公司2024年干部作风能力提升专项行动方案》。公司全体中层分别展示《高新配套公司2024年干部作风能力提升专项行动承诺书》,并由分管领导带领进行了宣誓。随后,六名公司中层干部代表分别作了作风能力提升专项行动发言表态。公司党总支书记、董事长曹靖在讲话中指出,深入开展干部作风能力提升专项行动十分必要、意义重大,目的就是促担当、增本领、强保障。曹靖在讲话中就推动专项行动走深走实、取得实效,落实“想到、说到、做到、做成”知行体系作了全面阐释和具体要求:一是要“想到”,坚守初心。全体中层干部要树立战略思维,把握方向、明确目标,树立系统思维,统筹兼顾,全面系统安排工作,树立创新思维,加强学习,做到在“干中学、学中干”,增强创新本领,树立法治思维,保证公司各项业务开展合法合规,树立底线思维,全体干部要清正廉洁,知敬畏、存戒惧、守底线。二是要“说到”,担当使命。全体中层干部要有敢想、敢说、敢做的气概,敢于承诺,敢于自我加压,勇于担当使命。要与各个层级沟通到位,确保信息及时、交流顺畅。三是要“做到”,力求实效。要迅速行动,善做会做;要树立目标导向,真抓实干,求真务实;树立问题导向,摒弃传统思维,积极开拓创新。要以上率下,充分发挥示范带动作用,一级做给一级看。树立结果导向,力求实效;四是要“做成”,争创一流。树立“马上就办、办就办好”的一流标准,要有坚韧不拔、百折不挠的毅力,对标一流,提高工作标准。要坚持党建引领,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,创新完善干事创业的激励机制,持续凝聚传承企业文化.高新配套公司全体中层干部将以此次干部作风能力提升专项活动为契机,持之以恒、坚持不懈,紧盯目标、力争上游,以奋发昂扬的精神状态、扎实进取的工作作风、只争朝夕的拼搏劲头,迎难而上,奋勇争先,将工作落到实处、执行到位,为实现公司高质量发展和可持续健康发展努力奋斗。

  • 2024-03-23

    350VIP浦京集团新纪元举行个人能力测试,推动员工发展与企业进步

    2024年3月24日,350VIP浦京集团新纪元公司顺利进行了针对中层及职能部门管理岗员工的个人能力测试。此次测试的目的是评估员工在专业知识、技能实践和团队协作等方面的能力,以引领公司实现高质量发展。测试内容全面且深入,涵盖了多个关键领域,通过科学、公正的评估方法,公司可以更准确地了解员工的优势和潜力。这将为公司提供有针对性的培训和发展计划,帮助员工提升能力,从而更好地满足公司高质量发展的需求。350VIP浦京集团新纪元一直致力于员工的成长和发展,并将其视为公司成功的关键因素。通过这次个人能力评估测试,公司将进一步优化人才选拔和晋升机制,为优秀员工提供更广阔的职业发展空间,同时也为公司的高质量发展注入新的活力。未来,350VIP浦京集团新纪元将继续关注员工的发展需求,不断完善培训体系和人才激励机制,以吸引和留住更多优秀人才。公司将持续推动创新,提升核心竞争力,引领行业发展潮流,为实现公司的战略目标而努力奋斗。

  • 2024-03-22

    高新科学城公司举办一季度员工生日会

    阳春三月,万物向新。为增强公司团队的凝聚力和归属感,营造积极向上、和谐相融的工作氛围,3月22日下午,高新科学城公司举办了一季度员工集体生日会。生日会开始,公司党总支副书记、总经理陈胜同志代表公司工会为30位寿星送上了诚挚的祝福与问候,希望大家能够在科学城温暖和谐的大家庭中,快乐工作、幸福生活,祝福所有一季度寿星们生日快乐。胡萌、纪智红同志代表一季度寿星为大家做了分享,他们表示非常高兴能有机会和大家一起共同庆祝生日,感谢公司和同事们带来的诚挚祝福,在这春暖花开的日子,希望大家能够与春同行,一如既往的精诚团结、凝聚合力,共同为高新科学城公司的建设发展而努力奋斗!生日会上,大家齐聚一堂,唱一首生日歌,许一个美好的愿望,品一块甜蜜的蛋糕,不仅拉近了同事间彼此的距离,也传递着公司对大家的关爱与关怀。小游戏环节中,大家相互协作、默契配合,通过“投壶小游戏”“听歌猜歌名”“你比我猜”的活动,进一步加深了同事间的感情,增强了大家的沟通协作的能力。蛋糕、笑容、春风,三月是满溢出来的美好和温柔,让我们带着祝福的行囊,奔赴热爱,为打造最具活力、最具价值、最具影响力的西安科学园携手前行。

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2023-10

高新市政公司与王渭村新时代文明实践站组织开展重阳节主题敬老活动

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为深入贯彻落实中共陕西省委文明办《关于推动文明单位积极参与新时代文明实践中心建设、“美丽乡村 文明家园”建设的工作方案》的相关要求,按照高新区文明办文明结对共建统一部署安排,为弘扬敬老爱老的中华传统美德和文明风尚,10月23日,农历九月初九重阳节,高新市政公司与王渭村新时代文明实践站组织开展了“我们的节日”-戏剧进乡村 敬老暖重阳的主题活动。送戏下乡,文化惠民。此次活动邀请鄠邑区青年文化艺术团为王渭村70周岁以上老人搭台唱戏,演绎了陕西传统戏剧-秦腔。秦腔又叫"梆子腔"起源于陕西西府,是国家非物质文化遗产,其表演技艺朴实、粗犷、豪放,生活气息浓厚,深受父老相亲所喜爱。台上演绎精彩纷呈,台下众多父老乡亲听得认真、看得有味,相互讨论着,笑声满溢,热闹非凡,给宁静的乡村生活带来了欢乐喜庆,更成为贴近乡村、点亮老年人精神文化生活的一抹色彩。敬老爱老是中华民族传统美德,家庭又是最小的社会单元,传承和发扬敬老爱老美德需要家庭和社会共同努力。志愿者们向父老相亲们宣讲了习近平总书记关于人间真情之家庭的相关讲话摘录及入选2023年第二季度“中国好人榜”-西安市田根全孝老爱亲和汉中市第七届道德模范孝老爱亲模范提名奖马全义的道德模范事迹,旨在在身边好人中,让大家共同学习感受普通人的不平凡故事,在道德模范中汲取向上向善的精神力量,在乡村邻里、家庭间、社会中形成有爱和谐的氛围,人人都做中华民族优良传统美德的宣扬者和践行者。贴近生活,关爱老人,要充分了解老年人的需要。针对老年人不会使用现代智能手机的实际,志愿者们贴心地为他们开展了智能手机常用功能使用讲解,耐心教老年人怎么发微信语音、打视频、发定位、查看地图、设置闹钟等,帮助他们解决了小小的困难,通过小小举动传递大大的爱心。秋日渐凉,寒意已起,志愿者们向老人们每人发放了一个暖水袋,这既是寒冷天气中取暖的实用物件,更是温暖老人心灵的一份贴心礼物和温暖心意,他们“天真“的笑容也是此次活动最好的肯定。下一步高新市政公司将继续践行国企责任担当,与王渭村新时代文明实践站携手深入开展文明结对共建活动,为“文明家园、美丽乡村”建设贡献更多的力量。

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2023-10

西安350VIP浦京集团新纪元文旅有限公司召开第四季度重点工作布置会议

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为进一步加快350VIP浦京集团新纪元文旅有限公司(以下简称“350VIP浦京集团新纪元”)机构改革步伐,冲刺四季度打好“收官战”,350VIP浦京集团新纪元公司于10月22日下午召开第四季度重点工作布置会议。350VIP浦京集团新纪元领导班子成员、各部门、各项目、各子公司负责人参加会议;350VIP浦京集团新纪元党总支副书记、总经理刘永锋主持会议,350VIP浦京集团新纪元党总支书记、董事长王玲出席会议并讲话。会上,由350VIP浦京集团新纪元财务总监章磊汇报了1-9月份经济运行及资金运行情况;各职能部门负责人、各项目、各子公司负责人及相关人员分别详细汇报了四季度重点工作开展情况。350VIP浦京集团新纪元党总支副书记、总经理刘永锋就四季度工作进行了详细安排部署。他指出,各项目、各子公司在发展过程中要做到以大局为重、发展为要;紧跟市场步伐,创新经营发展理念,实现产销同步;各版块要全力减少亏损面,降低亏损额,达到降本增效的目的;内部管理同样要跟上步伐, 尤其要向管理要效益,全力破解难题,确保全年各项考核指标任务的完成,做到前置谋划好 2024 年的重点工作,切实做到以创新驱动引领企业高质量发展。他强调,要从严从紧狠抓安全管理工作,全体干部员工要切实树立底线思维,把安全培训要点做到入脑入心,把安全生产工作做细压实,确保安全生产形势持续平稳向好,为公司高质量发展提供坚强保障。最后,350VIP浦京集团新纪元党总支书记、董事长王玲提出,在集团机构改革公司整合的特殊阶段,全体干部员工要深刻领会本次机构改革的重要意义;提出两点要求:一是四季度任务指标的全面完成,二是确保安全生产经营;并对公司整合过程中的全面稳定和服务业工作作风建设两方面进行强调,王玲指出,公司整合阶段的各项稳定工作,包括以下4个方面,即:人员整合、流程整合、产品和业务整合、文化整合;随后王玲希望通过“关注客户需求、注重细节、提供友好的服务、团队合作、持续学习和提升、反馈和改进、高效管理时间”7个方面的要求,达到提升工作作风建设、增强企业的竞争力及树立企业良好形象的目的。会议最后,王玲强调,350VIP浦京集团新纪元管理团队的每一位成员,要具备主人翁责任感,更要主动发现问题、分析问题、解决问题;提高大局意识,强化提升管理和服务的同时,积极寻求新的发展思路,在年底向集团交上一份满意的答卷,开创350VIP浦京集团新纪元更加辉煌的未来。

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2023-10

太仓市城市发展集团有限公司一行到访高新城服

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10月20日上午,高新城服公司党委副书记、总经理闫小龙接待太仓市城市发展集团有限公司一行,公司班子成员及相关人员参加。高新城服公司副总经理程萍带领参观团一行深入考察西安高新区固体废弃物中转站细柳站,实地观摩了站内转运车间中控操作室平台、卸料车间,对中转站接收垃圾种类、配套人员管理、配套车辆转运能力、配套渗滤液处置设施等进行详细介绍。座谈会上,闫小龙对参观团一行表示热烈欢迎,高新城服公司财务总监姚杰就中转站经营战略、功能定位、发展规划同对方公司进行深入探讨,参观团对中转站项目运营模式有了进一步认识,对运行及管理模式进行了充分交流并交换意见建议。闫小龙指出,高新城服公司立足于服从、服务于高新区建设发展,是“品质高新”建设主力军。太仓市城市发展集团有限公司作为太仓市的“城市管家”,同样值得城服公司学习借鉴。此次考察交流将为双方企业发展拓展新视野,打开新思路,共同助力城市环境卫生事业蓬勃发展。

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2023-10

引领进行时 产业创未来 —— 产业园区项目经验分享

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为了贯彻落实公司《“转型升级、创新发展”三年行动实施方案》精神,坚定不移的实施公司“一个目标,三大能力,五项业务,六维策略”的发展战略,深度探索产业园区的发展现状及趋势分析,持续增强公司产业园区的开发及运营能力。10月19日晚上,高新配套公司组织召开《引领进行时&产业创未来》 ——产业园区项目经验分享专题培训,公司领导班子、各部门负责人及员工共计60余人参加。会上,对中国产业园发展现状、发展机遇、发展趋势及运营模式进行了分析。同时结合“产业园案例”,解读了产业发展策略和路径,重点探讨了园区的招商引资和优化问题.本次培训会干货满满,对推动公司定制化、精细化特色园区规划建设具有重要的启示和指导作用,为企业的快速发展和产业的持续升级提供了有力支撑。

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2023-10

交流学习拓思路 互学互助谋发展 —— 350VIP浦京集团物业组织召开物业行业发展趋势座谈会

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2023年10月19日下午,350VIP浦京集团物业诚邀物业行业专业管理机构一行人到公司就物业板块发展路径和经验进行分享交流座谈。座谈会上,物业行业专业管理机构分享了客户运营、战略转型和空间运营的成功案例,并从服务强化、科技赋能、空间运营、产业生态、可持续发展几个方面对案例进行分析,同时结合公司实际经营情况对各项工作时间节点、项目执行考虑因素、营销策略提出合理建议。通过此次交流,不仅谋划了公司发展思路,也为公司创新创优发展提供宝贵的借鉴经验,公司将持续按照“转型升级、创新发展”三年行动实施方案部署相关工作,咬定目标、量质并举,加快推动公司发展工作迈上新台阶。

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2023-10

高新城服公司党委副书记、总经理闫小龙赴项目一线开展安全检查

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为进一步提升园林绿化工程安全管理水平,10月19日上午,公司党委副书记、总经理闫小龙带队赴项目一线开展安全检查工作,项目主要管理人员参加。闫小龙查看了纬三十二路全段道路中带绿篱栽植绿化施工现场,听取了项目管理人员关于施工进度及安全管理的工作汇报,针对施工道路车辆、行人较多的情况,要求务必加强施工人员安全生产意识,预防道路事故;在喜来登酒店绿化施工项目现场,闫小龙详细了解了项目施工情况,查看了树木支撑、脚手架搭设牢固程度,要求统筹抓好安全生产和工程进度,加强现场安全管理做好各项防护措施,按照时间节点保质保量完成建设任务,提升项目精细化管理水平。闫小龙强调,工程建设必须以安全为前提,一是时刻绷紧安全生产之弦,工程项目负责人及业务主管必须围绕公司四季度安全生产工作部署,深度思考,认清当前严峻的安全生产形势,确保安全管理工作”无漏洞、无死角、无盲区”;二是全面梳理对标全年任务,统筹协调项目推进与安全工作,将安全生产要求融入业务流程,形成部门一本账,动态控制,狠抓闭环管理,坚决杜绝“三违”现象,有效防范和遏制安全事故的发生,确保安全生产形势平稳有序,为公司高质量发展贡献力量。

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2023-10

中国塑协理事长王占杰一行到访调研350VIP浦京集团建材公司

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10月18日,中国塑协理事长王占杰,塑料管道专委会主任高立新一行到访350VIP浦京集团建材调研工作。350VIP浦京集团建材党委书记、董事长孙勇,副总经理王永兵,相关部门负责人陪同调研。王占杰一行参观了350VIP浦京集团建材企业展厅,了解了企业的发展历程、企业文化、市场开拓、产业布局等基本情况,交流了企业科技创新、生产运营和经营发展情况。在随后的座谈会上,孙勇对中国塑协一直以来对350VIP浦京集团建材的关心与支持表示感谢。孙勇表示,近年来,350VIP浦京集团建材积极克服房地产市场下行和宏观经济影响,按照集团公司转型升级、创新发展工作要求,积极探索塑材、管道等产业的新产品、新领域的研发与开拓,通过创新提升传统制造业的科技含量,促进350VIP浦京集团建材从普通制造向350VIP浦京集团技转型升级,不断提高企业竞争水平,打造350VIP浦京集团集团未来350VIP浦京集团技产业新名片。王占杰理事长充分肯定了350VIP浦京集团建材在产品研发、经营发展等方面取得的成绩,表示中国塑协将认真听取企业的意见和诉求,继续为协会企业发展做好服务工作,积极为协会企业搭建宣传推广平台和同行业交流平台,持续助力企业高质量发展。

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2023-10

350VIP浦京集团软件新城公司组织开展“倡树敬老之风,促进社会文明”主题活动

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2023年10月是第14个全国敬老月,为弘扬中华民族尊老敬老的传统美德,进一步营造爱老助老的良好社会氛围,促进精神文明建设,10月25日,350VIP浦京集团软件新城公司组织团员、志愿者前往鄠邑区胡家庄村开展“倡树敬老之风,促进社会文明”主题活动。志愿者亲切地与老人交谈,询问他们的生活情况和身体状况,以及子女外出务工情况,并嘱咐老人要保重身体。随后,志愿者在现场开展了养老防诈宣传,针对当前养老诈骗常见的八大骗局及主要诈骗手段进行了详细讲解,通过讲述典型案例,全方位、多角度地揭露各类诈骗套路,帮助老人增强防骗意识,辨识诈骗伎俩,有效提高提高防骗能力。通过本次活动不仅增强了老年人的防诈意识和法治观念,同时也传承并弘扬了尊老敬老爱老的优良传统。下一步,350VIP浦京集团软件新城公司将继续通过多举措、全方位方式宣传中华民族传统美德,持续开展孝老敬老爱老系列活动,并以此为契机进一步推动精神文明建设工作再上新台阶,真正实现敬老到心、文明在行,让敬老之风、文明新风吹遍古城。

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2023-10

高新城服公司开展国有企业合规经营与风险防控专题培训

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10月18日,为进一步提高员工法治意识和风险分析研判能力,使公司的生产经营工作更为规范化,高新城服公司邀请陕西丰瑞律师事务所律师开展相关法律知识专题讲座,公司各部门经理、副经理、业务主管等39人参加。培训中,律师以案释法,深入剖析,从施工转包危害、挂靠风险、过程资料收集、现场管理、应诉对策等方面,结合公司实际,就如何加强风险防控提出了专业的建议,同时对公司员工重点关注的问题进行了详细的解答,现场探讨气氛热烈,参培人员表示今后在项目经营、合同履约等工作中要注重细节,牢固树立法治理念,提高合规办事能力,切实将培训的理论知识转为实务能力。 下一步,公司将持续聚焦合法合规管理,完善内控体系建设,不断提高规避风险能力,严守风险防控底线,保障公司高质量健康发展行稳致远。

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2023-10

高新配套公司召开战略规划项目启动会

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随着“十四五”战略规划进入中后期,高新配套公司“转型升级、创新发展”三年行动已拉开帷幕。为进一步聚焦主责主业,推动公司市场化转型和核心竞争能力升级,10月16日上午,高新配套公司召开公司战略规划及实施方案项目启动会。公司班子成员出席,全体中层干部及上海麦哲经济发展有限公司工作小组参加会议。会上,总经理吴明亮传达了公司战略规划深化调整项目启动的重要意义。随后,上海麦哲经济发展有限公司负责人对其团队及工作计划进行介绍。公司董事长曹靖在讲话中强调,公司上下一要高度重视公司战略规划及实施方案项目,积极参与公司战略制定工作,以“学战略,懂战略”的系统性思维学习标杆企业,思考公司未来发展方略;二要注重战略制定的原则性,搭建好公司战略与“转型升级、创新发展”三年行动方案的关系,推动公司上层战略清晰化、明确化,制定可实现且具有挑战性的目标,系统性、可量化地落实到执行层面;三要明确工作侧重方向,实现政策引导推动公司市场化转型,探索人才培养等合作新模式,向以张江350VIP浦京集团为例的国资背景和以普洛斯为例的国际化产业开发运营企业学习,抢抓机遇,以公募REITs发行为契机探索公司新发展道路!