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2012-08

紫薇风尚携手工商银行为奥运健儿加油助威

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　　在这个炎炎夏日，最让人激动的莫过于伦敦奥运会。8月5日上午，由紫薇地产组织的“加入我们的奥运会”——风尚奥运活动在紫薇风尚项目销售中心举行。　　上午10点，代表着风尚业主的运动员们和工商银行的代表队集合完毕，风尚奥运会也拉开序幕。“快乐运输”，由第1名队员从起点出发,手持筷子，夹住乒乓球快速冲向终点,把乒乓球放入小筐中，返回，第2名队员继续出发；“柳暗花明” 每组2人参加，其中一人比赛时被蒙住双眼，拿空水杯在水桶中盛满水后向前带足球跑，需绕开水瓶路障以S路线至终点, 将水杯中的水倒入空水瓶后返回，交给同组另外两名队员继续,这样高难度的项目激发了运动员们的斗志；“合力吹气球”、“金鸡独立猜成语”两个项目由小朋友们完成，在一旁帮忙的家长们也忙的不亦乐乎；默契大考验更是急得小孩家长都团团转，一个比划一个猜，经常弄得观众哈哈大笑。　　最终黄队（业主队）成为此次风尚奥运的赢家，虽然没有赢得胜利，但重在参与工商银行队也与大家开心笑成一片。风尚奥运快乐运动活动结束了，大家依然充满激情，为祖国健儿加油助威，祝福他们都能取得好成绩。 通讯员 钱浩

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紫薇“看房达人”置业总动员

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　　作为紫薇“达人嘉年华”的重要构成，紧贴市场动向的“看房达人”活动在炎夏为置业者带来人居文化的动感体验。日前，紫薇•曲江意境、紫薇•永和坊等紫薇在售热点项目迎来了近百名参加看房活动的置业者。　　在全城征集的主题下，不仅紫薇社区老业主、紫薇会会员，也包括不同城区的置业者均参与其中，同时此项活动也得到了行业媒体的响应，很多参与置业者均是通过媒体报名参加，在品鉴精品房源的同时，也充分感受到紫薇以客户生活为尊的风尚、和谐的人居文化氛围。　　在紫薇•永和坊，“达人”们领略了别具风情的精装样板间，在一睹都市精品宅邸之后纷纷赞叹不枉此行。而紫薇•曲江意境、紫薇•风尚等具独具地段优势的项目也令置业者感受到置业紫薇的价值所在。时值奥运举行期间，在紫薇各项目的多项奥运体验活动也为看房达人带来了乐趣与激情。　　据悉，作为延续一夏的互动活动，紫薇“达人嘉年华”不仅通过看房达人、奥运达人，也将通过活力达人、成长达人等人居活动的精彩演绎，为置业者、为客户带来价值体验，也为西安夏季楼市谱写出靓丽的风景线。 通讯员 钱浩

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西部机场集团置业公司到高新地产与对标学习

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　　8月8日至10日，西部机场集团置业（西安）有限公司来到高新地产公司进行为期两天的对标学习。此次西部机场置业公司来高新地产进行对标学习，主要通过座谈交流和实地考察的方式进行对标交流学习。交流座谈会上，双方分别介绍了各自公司的基本情况，并就综合管理方面、财务管理、战略管理、项目营运、营销管理、企业文化建设等方面进行了坦诚的交流学习及探讨。　　座谈会之外，西部机场置业公司对标工作小组还赴高新地产承担的农民安置房项目、枫林•九溪项目、红枫林项目及销售分公司进行实地考察学习。　　通过此次对标交流学习，高新地产的精细化管理、企业发展经验、互动式企业文化及整洁的办公环境也给西部机场集团置业公司学习小组留下了深刻印象。而作为西部机场集团全资控股的房地产开发公司，西部机场集团置业公司房地产业务的跨区域发展模式也对高新地产未来的业务拓展思路起到启发和借鉴作用。双方表示，在今后的工作中将进一步互通有无，加强学习交流，进一步提升业务管理水平，共同促进企业的跨越式发展。 通讯员 李品

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集团公司手机门户网正式对外发布

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　　日前，集团公司对外新窗口——手机门户网（wap.gaokegroup.com）成功发布，这也标志着集团公司对外宣传和信息化管理工作水平提高到新的高度。　　中国互联网络信息中心日前发布的《第30 次中国互联网络发展状况统计报告》显示，截至2012年6月底，中国网民数量达到5.38亿，其中最引人注目的是，手机网民规模达到3.88亿，手机首次超越台式电脑成为第一大上网终端；国家工信部报告显示：我国移动电话用户突破10亿户。正是在这样的背景下，适应现代通讯方式和网络媒体一体化的发展趋势，经过为期三个月的开发，集团公司对外新窗口wap.gaokegroup.com手机门户网成功发布。　　目前，手机用户只要在手机输入wap.gaokegroup.com的手机网址，即可访问集团公司手机网，随时了解到集团公司的最新动态、最新新闻。集团手机门户网的开通，进一步缩短了手机网民之间的距离，提升了企业的对外形象。同时，它的发布也实现了集团公司对外门户网站、对内办公网、手机门户网三网合一的目标。　　作为国家信息化500强企业之一，在紧紧围绕中心工作和发展目标发展的同时，集团公司将不遗余力地运用科学的信息化手段，促进集团公司战略推进、管理深化，努力为高新区建设世界一流科技园区和西安市区域经济的大发展、大跨越做出新的更大贡献。 通讯员 冯华

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集团公司工会委员参加了全市工会系统青年干部“双千双万”活动汇报会

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　　8月7日，集团公司工会委员参加了全市工会系统青年干部“双千双万”活动汇报会。会上，集团公司总经理办公室相关人员作为11名青年干部代表发言，介绍了集团在“双千双万”活动中的经验。此次市工会系统青年干部“双千双万”活动汇报会，是为工会系统年轻工会干部提供一个相互交流、相互学习的平台。 通讯员 冯华

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高新热力举行2012年上半年工作总结大会

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　　8月8日上午，高新热力公司举行2012年上半年工作总结暨下半年工作安排大会。集团公司总工程师、高新热力总经理李军利出席了大会并作报告。公司领导班子、中层干部及工段长以上管理人员参加了会议。　　会上，与会人员首先集中学习了高新区党工委副书记、集团公司党委书记兼董事长安建利和集团公司总经理兼党委副书记韩红丽在8月2日集团公司上半年经济运行分析会上的讲话。李军利在会上作了题为《抓重点、严管理、严作风，大力推进高新热力实现跨越式发展》的工作报告。报告对公司2012年上半年的工作做了简要回顾，对取得的成绩给予了充分肯定，同时也就2012年上半年工作中出现的问题和不足进行了剖析，并对下半年的工作做了重点部署。　　会上，李军利强调，2012年对高新热力来说，是面临建设项目最多、任务最艰巨、时间最紧迫的一年，但同时也是充满希望和挑战的一年。他要求公司全体干部员工，要在今年剩下的五个月时间里，团结一心，紧紧抓住前所未有的历史机遇，坚持发扬“工地精神”，坚持发扬“白加黑”、“五加二”精神，全力确保热源厂及管网建设任务的圆满完成。工程部人员扎根施工现场，抓质量、赶进度，公司其他部门要为工程部门提供坚强的后盾和有力的保障，认真、细致、严谨工作，把经验和能力转化为解决问题的措施和办法，制定完善的发展战略，进一步推动公司跨越式发展，为集团公司实现百亿目标和“十二五”战略目标做出 通讯员 梁艳

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350VIP浦京集团幕墙门窗召开上半年经济运行暨下半年重点工作布置大会

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　　8月6日，350VIP浦京集团幕墙门窗公司召开上半年经济运行暨下半年重点工作布置大会。集团公司副总经理、350VIP浦京集团幕墙门窗公司董事长祝社宁出席会议并讲话。350VIP浦京集团幕墙门窗公司领导班子、中层干部和骨干员工共100余人参加会议。　　在会上，350VIP浦京集团幕墙门窗各经营实体负责人先后汇报了上半年经营任务完成情况，公司财务负责人做了经济运行分析报告。公司领导就上半年重点工作完成情况和存在的问题作了总结，并布置了下半年重点工作。　　会上，祝社宁组织与会人员学习了高新区党工委副书记、集团公司党委书记兼董事长安建利和集团公司总经理兼党委副书记韩红丽在8月2日集团公司上半年经济运行分析会上的讲话，并要求公司各级干部和骨干员工要认真领会落实讲话精神。　　祝社宁最后提出四点要求：一要加强沟通协调，进一步明晰责权，集中解决问题，建立本部各单位之间以及与驻外分公司之间的良性互动关系，促进本地与异地公司共同发展；二要成立督办工作小组，深入基层，发现问题、解决问题，加强执行监督力度，把公司的规定和要求督办好，使公司的战略部署和发展思路落地生根、切实推进；三要认真研究西安区域的管理体制问题，提高沟通协调水平，增加市场竞争力。同时，要研究梳理职能部门管理职责，优化职能，做好管理支撑，适应公司大发展的需要；四要用改革的办法破解难题，用开放的思路引领发展，用创新的举措推动工作。围绕实现公司明年经营目标，公司上下要有信心、有决心，早打算、早准备，努力为公司下一步加快发展出谋划策，提高工作水平，提高执行能力，推动各项经营工作再上新台阶。 通讯员 刘丛里

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集团公司召开会议传达全市领导干部大会精神

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　　8月2日上午，集团公司组织召开领导干部大会，传达学习全市领导干部大会精神。高新区党工委副书记、集团公司党委书记兼董事长安建利，集团公司总经理兼党委副书记韩红丽，以及集团公司领导贾长舜、牛跃进、宫蒲玲、祝社宁、胡炘、李军利、俞向前、张彦峰、齐昱、李维东、李炳茂等出席会议。集团各部、各公司负责人参加了会议。　　会议传达学习了省委常委、市委书记魏民洲和市委副书记、市长董军同志在7月30日全市领导干部大会上的重要讲话精神，以及市委常委、高新区党工委书记、管委会主任赵红专在7月30日下午高新区领导干部大会上的讲话精神。　　结合全市领导干部大会和高新区领导干部大会精神的贯彻落实，会议要求，集团公司各单位要结合实际工作，真正理解把握会议精神，将思想和行动统一到会议要求上来，认清形势、把握机遇，坚定信心、攻坚克难，科学筹划、狠抓落实，全力以赴推进落实集团公司各项工作，确保全面完成年度目标任务，为集团公司明年实现百亿目标和 “十二五”战略规划目标奠定坚实的基础。 　　特约记者 杨孝平

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紫薇地产“梦想接力”走进延安

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　　在如火的7月，紫薇“梦想接力”义教行动持续进行，正式开展“走进延安”行动。洛川县凤栖镇安民小学成为了义教志愿者为延安边远地区小学的孩子们奉献爱心、升华梦想的首个义教学校。“梦想接力”义教行动的“四点半课堂”、“示范课下乡”，将为延安的孩子们带去素质教育课程以及重点课程的悉心教授。　　据悉，本阶段的紫薇“梦想接力“义教行动，将在延安地区的洛川、志丹等县市的多个边远山区学校展开。除了西安各重点中小学校的优秀教师、高新区高技企业的员工以及师范院校大学生、紫薇业主代表等志愿者踊跃参与外，还特别有两位从加拿大远道而来的志愿者，加入到了“梦想接力”的爱心队伍之中，为安民小学的孩子们带去了纯正的英语教育。　　2006年以来，紫薇“梦想接力”义教行动由紫薇地产出资组织具备良好教育背景的志愿者，秉持“素质教育，启迪心智”的支教理念实施支教行动，采取切实措施改变偏远地区师资力量的薄弱现状，为农村素质教育发展作出了积极贡献。 　　通讯员 钱浩

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350VIP浦京集团新达组织开展中层干部岗位竞聘活动

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　　为进一步提高管理水平，加强基层管理团队建设，增强核心队伍的凝聚力，从6月下旬至7月底，350VIP浦京集团新达公司组织对公司7个部门的14个中层岗位实行了公开竞聘。集团公司副总经理、350VIP浦京集团新达董事长胡炘担任竞聘领导小组组长，集团总经理办公室派员现场监票。　　本次竞聘为员工搭建了自我提升的平台，充分体现了公开、公平、公正的原则。竞聘活动中，公司领导亲自指挥部署，各部门充分动员，员工积极参与，共有56人报名参加， 40人通过初审入围，是新达公司竞聘活动以来参加人数最多、范围最广的一次。竞聘会上，大家畅所欲言，开诚布公，打破职级界限，共同探讨工作中存在的问题，共同研究如何实现管理提升，成为了一次难得的工作交流会，也为公司下一步业务拓展储备了大量人才。　　按照竞聘规定程序，通过竞聘动员、资格审查、竞聘演讲、领导提问等一系列环节，最终选拔出了13名敢抓敢管、执行力强、作风过硬的中层干部。经过公示、试用等相关程序后，将正式聘用上岗。　　7月27日上午，350VIP浦京集团新达公司举行了新任中层干部集体谈话。胡炘要求新任中层干部在任职后，一是既要立足“本位”、准确定位，也要跳出“本位”、高点站位，尽快完成角色转换；二是要厚积薄发，培养“四气”，提高履职能力：要积极作为扬锐气，要勤于学习增才气，要胸襟宽广养大气，要以诚相待添和气；三是要严守小节、廉洁自律、用好手中权力，慎滥、慎纵、慎独，端正权力观，要生活正派，淡薄名利，算清“廉政帐”。珍惜和把握好现在的平台和机遇，将公司给予的信任和重托转化为推动发展、服务发展的生动实践，在新的岗位、新的平台上取得更大的成绩。　　通讯员 杨荣琛