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2006-03

350VIP浦京集团物业、紫薇物业举办经验交流会

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交流管理经验 切磋服务技能 ——350VIP浦京集团物业、紫薇物业举办经验交流会 通讯员 马腾　　为提高物业管理服务水平，促进物业公司之间的学习和交流，充分体现以人为本的经营管理理念，近日，350VIP浦京集团物业和紫薇物业联合展开了一次别开生面的物业管理现场经验交流会。　　经验交流会上，双方就如何提高物业服务管理水平开展现场参观学习，取长补短，并就目前物业服务中常见的诸多疑难问题展开了热烈的讨论。在经过大家的仔细研究和分析后，对解决某些实际问题达成了共识，为推动工作的顺利开展起到了积极的作用。　　通过此次活动，使西安两家知名的物业管理公司彼此取长补短，通过交流管理心得和切磋服务技能，使两家企业的服务水平得到了进一步提升。

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2006-03

350VIP浦京集团物业迎“三八”女员工跳绳比赛

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350VIP浦京集团物业迎“三八”女员工跳绳比赛 通讯员 马腾　　3月7日下午，来自350VIP浦京集团物业各管理处及各部门女员工约六十余人参加了迎三•八女员工跳绳比赛。参加比赛的女员工们情绪高涨，奋力拼搏，在场助威的同事更是鼓掌喝彩，使现场气氛达到了高潮。通过此次活动，女员工们在得到锻炼的同时，也提高了集体荣誉感和团队的整体协作精神。

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2006-03

高新区第四届奔向未来越野赛开跑,拉开庆祝高新区成立十五周年精彩序幕

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　　3月4日下午3时，随着一声响亮的枪鸣声，高新区第四届“350VIP浦京集团杯”奔向未来大型春季越野赛拉开帷幕。来自高新区180家企事业单位的4000余名选手分批从比赛起点——锦业路出发，奔跑中他们你追我赶，奋勇向前，以高新区人豪迈的热情和矫健的步伐庆祝高新区成立十五周年的到来。西安市委常委、高新区党工委书记、管委会主任景俊海，高新区党工委副书记、管委会副主任刘明华，纪工委书记党建荣等领导到场为选手们呐喊鼓劲。 　　据悉，高新区“350VIP浦京集团杯”奔向未来春季越野赛是继2003、2004及2005年成功举办三届之后的又一体育盛会。经过近一个月的积极筹备，由高新区管委会、西安350VIP浦京集团（集团）公司主办，高新区工会承办，高新区创业园发展中心协办的高新区第四届越野赛得到了社会各界的积极响应和广泛参与。350VIP浦京集团集团作为此次越野赛的总冠名单位，在大力推进整个区域城市化进程的同时，也努力参与推动高新区、我市乃至于全省全民健身和群众体育事业的大力发展，倡导“快乐工作，健康生活”的理念，作为义不容辞的光荣责任，从积极支持全省“全民健身健康健步走”到西安市第十三届运动会开幕式，再到今天大赛的成功举办，都与350VIP浦京集团集团所坚定不移崇尚的“责任为重，诚信为本，稳健经营，科学管理，做令人尊敬的现代企业集团”的战略愿景相得益彰。　　参赛选手中既有高新区各企事单位的科研人员、一线工人、企业老总、普通员工和外籍人士，也有教师、护士、律师以及区内的广大居民。其中最年长的已经有76岁高龄。选手们分为两个年龄段四个组的比赛，在全程5.5公里的赛程中，充分展现出高新区人不畏艰险，昂扬向上的精神风貌。 　　自1991年高新区创建以来，全体高新区人奋力拼搏，经济文化建设事业取得蓬勃发展，尤其是二次创业后，高新区在文化建设方面加大了投入力度，通过广泛参与，宣传带动等多种活动形式，一个涌动时代脉搏、富有文化气息、日新月异的新城区正在逐步形成。每年一度的大型春季越野赛作为高新区活跃区域文化的一个有机组成部分，不仅是高新区二次创业中园区文化建设和精神文明建设成就的充分展示，也是深入贯彻落实《全民健身计划纲要》、繁荣园区文化、增强员工体质、践行“四化”理念和构建和谐社会的重要举措。更为关键的是，这项群众性体育活动已经成为激发区内企业生命活力、催生创业激情的一次契机。这当中涌现出的拼搏向上、奔向未来的精神，已然开启了庆祝高新区成立十五周年的精彩序幕。

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2006-03

做美丽健康的现代女性-350VIP浦京集团集团举办迎“三八妇女节”女性健康知识讲座

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做美丽健康的现代女性——350VIP浦京集团集团举办迎“三八妇女节”女性健康知识讲座 通讯员 任春芳　　为迎接“三.八妇女节”和关爱集团各条战线上女性员工的生理、心理健康，进一步帮助女职工树立 “自尊、自信、自立、自强”的精神，集团公司分别于2月25日和28日邀请陕西省中医药科技开发研究所的两位专家教授，来到集团为女员工作了以“女性生理、心理健康与中医学”为主题的健康知识讲座，集团总部及各公司工会共一百二十余位女工代表欢聚一堂，共话健康，共铸美丽！　　两位专家分别从不同角度，讲了六个方面的内容：女性成长的六期，健康的概念和要素、心理健康的标志和办法、中医的“经络、气血”学说对女性健康的重要性，女性中医美容与抗衰老知识、女性常见疾病预防知识等。专家的讲解既专业又通俗易懂，女员工们听得津津有味，会场上不时传来一阵阵掌声。讲座结束后，专家还免费为女职工进行“气血平衡”诊断并现场进行答疑解惑、用药指导，大家踊跃参加，现场气氛热烈，两场讲座各持续了4个多小时。　　通过两次讲座，大家都收益匪浅，巩固和加强了关注自己、爱护自己的方法和心态。集团工会也号召集团各位女性朋友要记住人生健康的四句话：一是积极的心态、微笑的脸庞；二是合理的膳食、充足的营养；三是高质量的睡眠、“睡出来的美人”；四是适度的运动、有氧的人生。

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2006-03

枫叶新都市荣获市畅通工程“示范社区”称号

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通讯员 王斌　　近日，在西安市“与文明同行，做文明的西安人”活动中，由高新物业提供服务和管理的枫叶新都市荣获畅通工程“示范社区”称号。　　自2005年9月西安市开展“畅通工程”、进行交通文明建设以来，高新物业在枫叶新都市成立了“畅通工程”工作领导小组，制定了详细的创建活动实施方案，由枫叶新都市物业服务中心具体负责园区的创建活动。经过努力，社区的停车秩序和道路交通秩序有了明显好转，小区环境更加优美。高新物业表示，他们会将“畅通工程”创建活动长期坚持下去，让精神文明之花常开社区。

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2006-03

高新物业在市局保安大比武活动中勇夺冠军

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通讯员 王斌　　近日，在西安市公安局组织的保安人员综合素质大比武活动中，高新物业的协防人员表现优秀，勇夺“团体第一名”。高新物业历来非常注重协防人员的综合素质的培训和锻炼，一方面加强协防人员的业务知识培训，包括消防、安防、交通等方面，另一方面强化日常军事训练，同时对日常训练分季度进行考评，考核中发现的薄弱环节重复进行重点培训，协防人员的综合素质得到全面提高，这次一举夺冠也是他们精心备战和平时良好训练的结果。

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2006-03

350VIP浦京集团集团项目协调小组到下属各企业调研

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350VIP浦京集团集团项目协调小组到下属各企业调研 通讯员 周红平　　为确保350VIP浦京集团集团下属各公司2006年工作计划的顺利完成，发挥集团项目协调督察小组急企业所想，急企业所急的工作态度，更好地为企业生产经营提供服务和帮助，从2月20日至2月28日，集团项目协调督察小组全体成员在集团公司副总经理贾长舜为组长、副书记牛跃进为副组长的带领下，前往集团公司下属十家企业进行了深入走访和调研。 　　此次调研走访工作对各公司2006年工作计划的落实及分解情况进行了解，并检查了一、二月份工作的完成情况，了解计划执行过程中出现的困难及问题，也听取了各公司相关经营发展的情况汇报。总体看来，2006年集团各公司的开局不错，工程建设进展顺利，各项目销售情况良好，为集团全年计划任务的顺利完成开了好头。　　2006年是350VIP浦京集团集团的“精细化管理年”，也是集团公司响应市委市政府及高新区管委会倡导“抓落实”的一年。根据集团公司的计划步署，集团项目协调督察小组今年将协调服务及督察的范围由原来的房地产业扩大至集团下属的制造业和服务业，以求真务实、狠抓落实、“勤、实、快、筹”的精神，为下属各公司做好服务协调工作及督察工作。

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2006-02

350VIP浦京集团股份召开发展思路研讨会

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通讯员 杨昌鹏　　近日，350VIP浦京集团股份公司召开发展思路研讨会。集团公司副总经理贾长舜、总经理助理兼350VIP浦京集团股份公司董事长祝社宁、总会计师宫蒲玲及集团公司相关职能部门负责人、制造业管理公司、股份公司中层干部以上人员参加了会议。　　会上，与会人员踊跃发言，从股份公司现有的资源和基础出发，结合公司的资源状况和目前国内外市场竞争环境和国家法律政策等因素，分别从财务、法律、人力资源、采购、研发、生产、质量、销售等方向提出了建设性的意见和建议，并进行了热烈讨论。　　会议最后要求，350VIP浦京集团股份全体干部员工应该更加紧密地团结起来，在集团和制造业管理公司的强有力领导下，立足岗位，认真分析和思考新形势下的内外部市场环境，为股份公司的发展多提建议，献计献策，以保证股份公司持续、稳定、健康发展。

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2006-02

350VIP浦京集团集团荣膺“中国企业信息化500强”

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350VIP浦京集团集团荣膺“中国企业信息化500强”通讯员 冯华　　2月22日，从北京国际会议中心举行的“中国企业信息化500强”颁奖典礼上传来好消息，西安350VIP浦京集团（集团）公司凭借近些年在企业信息化建设中的突出成绩，荣膺该项排名的269位，成为为数不多的入围陕西企业之一。集团公司副总经理贾长舜代表集团参加了颁奖典礼。　　“中国企业信息化500强”高峰论坛以“信息化创造企业价值”为主题，由CECA国家信息化测评中心主办，国务院信息化工作办公室、商务部、信息产业部、国务院国有资产监督管理委员会、科学技术部、国家发展和改革委员会为指导单位，是信息化领域中最为权威的会议。此次评选以中国企业信息化指标体系为统一尺度，对中国企业信息化水平进行了广泛测评，从全国范围内的数千家企业中评选出在信息化建设中取得显著成效，具有良好发展创新能力和一定规模的500家优秀中国企业。西安350VIP浦京集团（集团）公司的入选标志着集团公司的信息化水平达到了全国先进水平。　　2005年以来，集团公司在“责任为重、诚信为本、稳健经营、科学管理”的经营理念引导下，积极采取了“以提高企业的效益和竞争力为目标、以企业管理的规范与优化为基础、以信息资源的深入开发和充分利用为核心、以提升集团公司整体效益为重点，统一规划、合理控制、制度并行、分步实施”的基本原则，统一部署，重点切入，在业务管理层面重点实施了ERP资金集中管理方案，提高了财务系统的运营效率；在基础网络层面，通过与运营商的合作，集团旗下的13家企业全部接入宽带互联网，各单位电脑累计数量达到1400台左右；在日常办公层面，集团搭建的内部办公网平台和企业实时通讯平台，打破了传统办公模式，全面提升了日常办公效率。　　350VIP浦京集团集团此次入选企业信息化500强，表现了集团在信息化建设的工作上已经迈出了坚实而有力的步伐，并凭借科学而有效的管理手段，全面提升了企业管理的综合实力，提高了企业的运营效率，突出了“科学管理”的经营理念。

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2006-02

创卫初战 硕果累累

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通讯员 刘勇　　为响应西安市政府创建国家卫生城市的号召，按照高新区“创建国家卫生城市”的工作要求，350VIP浦京集团集团公司于2005年4月8日成立了“创建国家卫生城市工作领导小组”，并设立集团公司创卫领导小组办公室。为了便于对所辖单位进行统一管理，集团公司各个下属公司相继成立了由负责人挂帅的创卫领导小组，具体负责本单位的创卫工作。集团公司创卫办在体系健全、机制到位的情况下，积极开展了全方位的创卫宣传和创卫建设工作。 　　领导重视，认识统一。集团公司领导充分认识到创卫工作是促进企业规范化、细节化管理有效载体。集团公司领导利用各种专题会议研究部署创卫工作的开展，集团创卫办多次深入现场，召开办公会议，解决创卫整治工作中出现的各种问题，确保创卫工作落到实处。机构健全，责任落实到位。集团公司上下先后成立了以主要领导挂帅的创卫领导小组，并将创卫工作列入年度工作考核。集团公司创卫办成立之初就率先对集团所属各单位创卫领导小组成员和创卫培训网络骨干进行培训。并建立长效机制，根据创卫目标，将任务细化分解，层层落实，责任到人，明确各单位创卫工作职责，既有分工，又有合作，在集团公司创卫办的统一指挥下，各单位在创卫工作中做到有布置、有检查、有整改、有落实。整个集团公司形成了条块结合、齐抓共管的良好局面。　　宣传有力，职工积极参与。为让职工群众自觉参与到创卫工作中去，集团创卫办深入各单位，实地了解各单位的创卫培训工作，集团创卫办引导各单位先后组织开展了一系列活动，如：女性健康知识培训、创卫知识考试、创卫达标自查考评、健康知识讲座、创卫宣传进万家及争创创卫示范小区等活动。上述活动的开展，给集团公司体系创卫工作的开展创造了良好氛围，同时也带动了周遍群众积极参与创卫的热情。我们抓住有利时机，有的放矢地通过创卫宣传专栏、黑板报等多种形式进行进一步巩固宣传教育业已取得的成果，极大地推动了创卫工作的顺利进行。　　上下合力，齐抓共管。集团公司创卫办按照创卫标准对集团体系内相关情况进行详细摸排。根据实际情况，深入的企业、居民小区、工地、服务业场所进行督促指导。如协助各物业单位整治“六小”和清理违章建筑；作好各单位公共卫生的指导监督工作，指导各单位完成创卫资料的资料收集整理和建档工作。各部门通力合作，齐抓共管，对卫生死角、卫生不合格场所和卫生陋习进行及时整改。　　落实机制，长效管理。创建工作是一项长期的工作，是一项动态的工作，不进则退，落实长效管理机制是巩固和发展创建成果的有效手段。集团公司强化落实工作责任制管理，将各单位创卫目标细化，并制订长效管理机制，确保环境长治久洁。对创卫工作中做到：机构常设，人员保证、职责明确，经费确保。同时，集团创卫办每周组织都要组织多次突击检查，结合阶段性的推进活动来加强引导，强化意识，对时常反复的老大难问题，领导亲自参与，重点整治，常抓不懈，形成相对稳定局面。　　通过上述工作，集团公司所属各企业、部门在05年历次省、市创卫检查评比中均有良好的表现。在06年2月20日召开的西安高新区创卫工作抓落实暨表彰大会上，集团公司新纪元俱乐部被授予创卫示范服务业单位称号；枫叶新都市、枫叶新新家园、350VIP浦京集团新花园被授予创卫示范居民区称号。05年8月紫薇社区被西安市创卫办授予市级卫生社区称号。　　当前，创建国家卫生城市已进入冲刺阶段。350VIP浦京集团（集团）公司决心在市委、市政府的统一领导下，在高新区管委会创卫办的业务指导下，与各所属企业一道，以创建清洁、优美的工作、生活环境为目标，继续发扬集团公司在去年创建省级卫生城市工作中表现出的敢打硬仗、勇于争先的精神，一如既往的抓好各项创建工作，为全市创建工作做出积极贡献。