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2007-08

高新地产“枫林溪园”杯员工游泳比赛在新纪元俱乐部拉开战幕

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　　8月22日下午，高新地产“枫林溪园”杯员工游泳比赛在新纪元俱乐部拉开战幕。比赛中，各单位选手团结协作、奋勇争先，销售分公司最终赢得冠军。员工游泳比赛的成功举办，既活跃了员工生活，又促进员工加强身体锻炼，培养健康意识，得到了广大员工的积极参与和支持。

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2007-08

天地源团总支积极开展爱心捐书活动

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心系新农村 爱在天地源 ——天地源团总支积极开展爱心捐书活动 知识改变命运，爱心美丽人生。 日前，陕西省社会公益基金会在全省范围内开展了“万家社区图书室援建和万村读书活动”，计划在我省100个县筹建一千个农村“爱心100图书室”。为了配合这次公益活动，在350VIP浦京集团集团团委的号召下，天地源团总支和天地源工会在第一时间发起了以“心系新农村、爱在天地源”为主题的爱心捐献活动，并向公司全体员工联合发出倡议，积极号召大家向贫团地区的农村捐赠图书。 本次爱心活动得到了公司上下的大力支持，大家积极响应公司的倡议和号召，纷纷把自己家里的图书捐献出来，在很短时间内就累计捐献各类图书六百余本，内容涵盖了教育、财经、科技、法律、文艺等各个方面，其中还不乏一些旧版小人书等目前难得一见的珍贵图书！ 本次爱心活动，把全体员工的一份爱心送给了需要关爱和帮助的贫困地区农村，更彰显了天地源公司“更多价值、更多关爱”的品牌主张，而像类似的爱心活动，天地源公司经常都会开展。 天地源公司捐赠明细表 公司总部（本） 公司高管 100 　 　 项目管理中心 51 研发设计部 12 总裁办公室 40 品牌管理部 6 董事会办公室 20 计划财务部 5 资本运营部 15 人力资源部 5 发展规划部 13 审计内控部 3 分子公司（本） 西安公司 262 曲江公司 42 销售公司 20 创典公司 26 物业公司 5

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2007-07

保持活力：大企业的挑战性课题（下）

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保持活力：大企业的挑战性课题（下） 　　IBM公司前任总裁郭士纳曾经骄傲地把他所领导的公司比作会跳舞的大象。　　企业界还有这样一句话：把一个公司从小做大难，把它从大做小更难！　　这两句话折射的是企业追求的规模与速度、大与强的天然矛盾。　　 “做不大”是中国企业普遍的烦恼。但“大有大的难处”，对于少数已经长大，正逼近《财富》500强的企业来说，他们的烦恼是“做不小”。这些常常被形容为恐龙的大企业在规模成几何数增长的同时，对外界反应迟钝、行动笨拙等大企业病也突出表现出来，活力渐弱。　　大企业应该如何才能在企业规模变大、结构变复杂（有时甚至过于复杂）的同时保持活力，勇于进取，快速决策，从而适应并胜出市场竞争呢？ 　　尼尔＆#8226;索恩伯里认为，企业要解决这样极具挑战性的课题，有效的途径包括：寻找并支持具有企业家精神的领导者；削减不必要的官僚机构；在企业外部寻找好的创意；创建一个正式的全局性策略和体系来鼓励创新；将一小部分闲置资金用于寻找新的潜在的商业机遇。实际上，为避免企业活力的丧失，许多国外大企业正在不断改革自身组织结构，使其能够适应创新的要求。一些大企业通过发现、培养更多的擅长于辨识并抓住新商机的企业内、外部优秀管理人员来解决这对矛盾。这些管理人员多数具有强烈的创新精神，不怕担风险，有时甚至不惜打破企业规章以创造更多的企业价值。　　雀巢公司从外部聘请了一位创新精神十足的高级管理人员，使以往停滞不前的Nespresso 咖啡业务部门进入了快速成长轨道。这位高级管理人员的行事方式当然不是雀巢的风格，但他所取得的业绩却是雀巢希望看到的。　　而另一种途径是建立一个制度化的结构和工作流程，以确保企业成长过程中不失创新和开拓的精神。GE开创的“减法（work out）”项目或许是其他大公司应该学习的。GE意识到多层次的官僚体系和监管机制会妨碍开拓精神，使企业无法迅速应对市场变化。因此他们决定系统化地审视所有的企业行为，削减掉那些不必要的、有损价值增长的工作程序。GE的持续成功证实了他们能够像龙一样灵活机敏。　　宝洁、英特尔和IBM同样成功地处理了这对矛盾时非常，使自己的公司变得像龙一样机敏。它们不仅任命了富于开创精神的管理者，还创建了革新性的组织结构和工作流程，使企业创新之火长明不熄。宝洁高级管理层甚至创立了一个名为企业新项目（Corporate New Ventures）的新部门。这个部门的职责就是巡视全公司各个业务部门，发掘出有前景的新技术并在全公司内分享，以找出下一个销售额达1亿美元的新产品。这一措施取得了很好的效果，并使寻找创新技术的范围扩展到了宝洁企业外部。这个部门现在采用的业务创新建议有50%来自企业外部。　　国内在探索如何保持企业活力这方面做了有益的探索，代表性理论之一便是国有企业转型孵化器构想中提到的“晶核重构”论。　　“晶核重构”认为，对一些经营困难的国有企业不能仅仅停留在原有的基础上小幅改动，国有企业的重生需要彻底的再结晶。犹如晶体的再结晶过程，只有将原有的晶体溶解成为饱和溶液，并在溶液中加入晶核，才能使晶体再生。通过国有企业转型孵化器，鼓励企业内部人员创业或引进外部创新源，企业内部就会产生大量微小的“晶核”。以此为核心，企业的资源不断集聚，最终国有企业的资源就会重新构造成为一个或多个极富创新能力的新兴企业。　　而对企业来说，如何保持活力，来源于生产经营实践的答案或许更为直接、更为精准。从1998年就开始实施浩大流程再造，推行“SBU管理机制”的海尔集团，许多开创性的做法都可以看作这个巨型企业努力保持活力的不懈实践。　　在海尔的流程再造中，不断创建尽可能小的单位，并把它们作为“新企业”，在资源和制度安排上给予积极的支持，从而使以个体迸发了活力。　　原来的车间班组变成现在的迷你公司，从企业发工资到员工挣利润，海尔集团的流程再造做法，不仅仅是名称上发生了变化，更重要的是企业和员工之间的关系有了本质的改变。流程再造后，上下级关系变了，原来是职能关系，上级对下级下达指令和控制，现在是市场关系，上级为下级提供平台和资源。迷你公司虽小，但公司性质却不含糊。在给MMC颁发营业执照之前，事业部要对MMC的目标合理性、可操作性、信誉度等级等要素进行认证，认证合格后才可以成立MMC。现在，海尔洗衣机产品本部已经在合肥、顺德等地的生产基地推行这种MMC机制。　　海尔推行SBU机制真正意图，就是让海尔的员工不再甘心成为其庞大企业机器里螺丝钉，“因为这种螺丝钉精神和海尔目前的目标——让企业整个系统贴近顾客、迎合市场，存在矛盾。螺丝钉的本位意识是诱发身躯僵硬、行动迟缓的‘大企业病’的原因所在。”　　张瑞敏的说法背后，是海尔管理方法的“换代”，是其对企业的基本隐喻的升级—从机械论(螺丝钉)转向有机论(细胞)。　　“企业不是看外表多么大，关键是看它的细胞有没有活力。搞企业的最大问题，就是如何使每个企业的细胞都是活的，而不在于活一天还是活五天，应该保持细胞的活力，如果有死掉的，再有新的出来。”　　全球化的时代，世界正变得平坦。但对企业个体来讲，发展的路依然是崎岖的。在通往成功大企业的道路上，国内外的理论探索和大企业竭力保持活力的实践，无疑给为中国成长性企业提供了一个重要的警示和经验：保持活力，不要“成长”为一个已经逝去的时代里的大企业。

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2007-07

集团公司开展安全生产演讲比赛

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集团公司开展安全生产演讲比赛 通讯员 王新华　　为了进一步增强员工安全意识、保证安全生产顺利进行、推动集团生产经营健康快速发展，配合“安全生产月”活动的开展，6月4日，集团公司企业管理部组织举行了“350VIP浦京集团集团安全生产演讲比赛”，集团公司下属企业12名选手参加了此项活动，集团公司副总经理王梅出席演讲比赛并为获奖选手颁奖。 　　在两个多小时的精彩演讲中，12名选手结合“安全生产法”及相关的法规，从不同岗位、不同角度、不同深度演绎了生产活动中发生和未发生经典案例，激情演讲，用用生动的语言、饱满的热情和大量的有教育意义的事例说明生命安全高于一切，为生产安全活动敲响了警钟，选手们的精彩演讲不时博得了领导和观众的热烈掌声。集团公司副总经理王梅，集团企管部负责人及各公司主管领导担任了本次演讲比赛的评委。　　经过激烈角逐，350VIP浦京集团卫光公司李慧凭借优异的表现和发挥，受到评委们的一致好评，荣获本次比赛一等奖，350VIP浦京集团建材公司范楠获得二等奖。两人同时获得代表集团公司参加高新区管委会组织的“高新区安全生产主题讲演比赛”活动的资格。 　　另悉，在6月5日举行的高新区“综合管理，保障安全”安全生产主题演讲比赛上，李慧从激烈的竞争中脱颖而出，荣获了本次比赛的二等奖，为集团公司赢得了荣誉。 350VIP浦京集团集团公司王梅副总经理为演讲比赛致辞比赛第一名：安全工作只有满分 350VIP浦京集团卫光—李慧　　前不久，在一次安全知识竞赛中，选手在答风险题时，只是将>=说成了>，而其他的答案都和标准答案完全一致，大家都以为可以算是“基本正确”，但是仅仅因为这个符号的差别，评委的评判却是该代表队一分未得，并且还扣去了相应的风险题分数。评委在竞赛后的评论中说，虽然选手只是错了一个符号，但我们企业的安全工作不能仅仅要求及格，必须要求满分。大家都为选手的失分而感到惋惜，但还是给评委的评判报以了热烈的掌声，因为大家都有切身的体会，那就是安全工作对一个企业是何等的重要！　　安全，是我们工作者的生命，所谓“差之毫厘，谬以千里”，一个简单的符号可能关系到多少人的生命啊。　　安全是一个永恒的主题，它是人类最重要、最基本的要求，安全生产既是人们生命健康的保障，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提条件。　　面对突如其来的事故，生命显得那么的不堪一击，一切的美好都在刹那间化为乌有。　　耳闻煤矿一次又一次发生惨重的生产安全事故，不得不让我们陷入深深的思索：“我们有着健全的安全生产操作规程和安全管理制度，有着一批资质力量过硬的专、兼职安全管理队伍，可安全事故为什么还接二连三地发生呢”?我们在对这些事故原因的剖析中发现都有着一个惊人的共性：那就是受害者本人的违章作业造成事故直接原因的竟占90%以上，而其中有78%又是由于习惯性违章造成的。正是由于存在侥幸心理，总是相信自己所谓的经验，原谅自己的疏忽，甚至放纵自己不遵规守纪的行为，冒险违章指挥、违章作业，才酿成的悲剧。　　这种安全意识的淡薄是发生安全事故的主导原因，许多员工认为安全事故的主导原因，是领导和安全员的原因，与自己无关，只要自己注意一点就行，在意识中是要我安全而不是我要安全，在生产活动中，没有把安全放在第一位，首先想到的是经济效益，安全抛之脑后，一旦发生安全事故，不从自身找问题，而是一味的把责任归给企业，根本不去想发生安全事故的原因所在。在企业的安全生产实践中，正是一些人有了“及格就行”的思想，才导致了事故的发生。 　　今天，我们不想亵渎和惊扰那些已经逝去的灵魂。但为了警示那些还活着的人们，我们不得不说：“在钢铁和岩石之下，人的生命是脆弱的。但当你置身于安全网的保护之中时，人的生命却是顽强的。这个安全网就是安全生产的各项规章制度，那是用鲜血和生命换来的结晶啊！　　我们辛勤地工作着，生活着，我们的家庭和睦，美满幸福……但是，亲爱的朋友，您想过吗？如果有那么一天“安全生产责任事故”发生在我们身上，无论是人身的还是设备的，我们的事业就会毁于一旦, 一切的幸福和承诺都会在灾难爆发的瞬间戛然而止，而一切悔过都已无济于事。一撇一捺的“人”字，其实就代表了支撑天地的脊梁，寓意着做一个人就必须担负起使他人幸福，和使自己幸福的事业。只有安全才能有收获、有幸福，否则“皮之不存，毛将焉附”？　　这些事故看似与已无关，好像离我们很远很远，其实，它们与我们息息相关，离我们也很近很近，近得有如我们在工作中拉错一个刀闸，走错一个间隔，高处作业时不系安全带的距离。　　正如我是一名普通的办公室工作人员，平平凡凡的岗位，平平凡凡的工作，大家肯定要问，每天舒舒服服的在办公室里，怎么会有安全隐患？前几日看新闻报道，正是在办公室里一名员工在使用碎纸机时不慎将头发卷入高速运转的机器中，险些有生命危险。所以，无论身处哪一个工作岗位，在工作中，请不要疏忽任何一个小小的细节，不要放过任何一个小小的异常，更不要做任何一次小小的违章，精益求精地工作，从现在做起，从自身做起，扎扎实实地做好每一项安全工作。　　几年前，与我们公司半导体生产厂房紧邻的兄弟单位的一个车间，就发生过一次因电器线路故障引发的火灾，由于起火处装有氢气管道，险些酿成不可预知的严重后果，由于扑救及时才未造成重大人员伤亡和财产损失。明火尚不可惧，隐患才最难防。因此，在协助扑灭火灾后，我们立即吸取教训采取措施，针对半导体生产线具体情况，定期进行氢气、水、电自检工作，不敢稍有疏忽，并加大安全生产投入，维护氢气泄漏监测装置，同时在房地产配套施工过程中，建立严格的安全检查制度，以杜绝隐患。　　时下，我公司与各部门签订的《目标责任书》，将安全考核作为一项重要内容，采取一票否决制，从体制上提高各部门负责人的安全意识，强化安全管理，同时推行现场作业标准化制度，力图从制度上使作业人员形成良好、规范、科学、合理的工作方法，进而从根本上杜绝违章作业，特别是习惯性违章作业。　　但是，安全工作只有满分，没有及格。比如说一个工程的十项措施我们做了九项，我们不能说安全工作已经及格了，往往剩下的一项措施就有可能是我们安全工作的隐患，就是发生事故的潜在原因。　　前车之鉴给予我们告诫，未雨绸缪让我们理性。一点小小的病痛或许会对我们的健康带来致命的危害，同样一点小小的故障或许会对生产带来巨大的损失。安全永恒的目标就是关注生命，那就是关注国家进步，就是实实在在的与时俱进，就是遵章守纪的表率和敬业之最大贡献！安全生产人人有责，安全工作没有及格，只有满分！ 演讲比赛第二名：安全的承诺 　　我来自350VIP浦京集团建材，是型材生产车间的车间主任。作为一名奋战在生产一线基层管理人员，每当我在整齐划一的生产线前巡视，注视着那一个个劳动的身影，合着轰鸣的机器挥洒汗水的情景时，我的心中便无数次激起了对安全、对生命的无限思索。安全是我心中一个朴实的心愿，但通往安全的道路何等崎岖，当一支支、一件件合格的产品被运送到千家万户时，有谁知道多少个日日夜夜，安全的梦想无数次在脑海中汹涌澎湃，安全的警示一次次深深地印刻在心里。　　有这样一个问题一直在我脑海里萦回：我们有什么办法能够杜绝事故，用什么样行动才能在职工心目中牢固树立起“安全第一”的思想意识，让我们在工作中争取创下一个全部事故为零的目标。让安全之花开遍车间的每一个角落，让安全的花瓣飘落到每一个职工的身边。面对安全这个不容忽视又不能回避的答卷，我们应怎样填写、怎样回答、怎样对待呢？古人有言：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”这句话对于我们是很有警戒作用的。“安全无小事，小患酿大祸”，许许多多的大事故都是因小事而引发，因小患而造成。这对我们每个做生产管理工作的人来说，都可谓是刻骨铭心。记得有一次，车间一名员工在据切材料时腿部不慎被电锯锯伤，那深及骨头的伤口、那撒在车间现场的鲜血、以及那个平时生龙活虎的大男孩痛楚的面容在事情过去很久以后还深深地印刻在我的脑海里，让我心情倍感沉重。事故发生后，车间组织人员对电锯进行了分析，结果只增加了一个小小的防护装置就杜绝了同类现象再度发生，这说明我们在安全问题上还存在着抓大放小、忽略细节的偏差。千里长堤，溃之蚁穴！警惕与安全共存，麻痹和事故相连！任何一个细节上的疏忽或失误，都可能损害人的精神、财产甚至生命。财产损失，犹可亡羊补牢，但对于那些身体所遭受的创伤，甚至是不能复苏的生命，我们又何以自处？如果说员工听不进安全第一的劝告，是耳朵的幼稚；那么作为车间管理人员，不懂得防范为重，以人为本则是心灵的幼稚；不能深入一线，排除各种隐患，还他人以安全更是行动的幼稚。血的教训还不足以让我们深思、深思再深思吗？ 　　“安全”对于我来说是重要的，对于车间的员工来说是重要的，对于我们的企业来说更是重要的。它的意义，在于生产装置的稳定运行；在于千家万户的幸福与欢乐；更在于企业和国家财产的安危！不讲安全，哪怕是轻轻的一碰就能使“高温高压、易燃易爆”物品,怒火爆发；不懂安全，哪怕是小小的一只工具包，就能中断整个生产系统的正常运行；不要安全，哪怕只是小小的一个意念，就能让操作中的生命处于危险。正是“安全”保护着我们的生产企业的高速、迅猛的发展态势，也正是“安全”让我们企业不断的走向发展壮大。安全是企业的生命，安全是企业的保障，安全是看不见的形象和效益，安全是关系到企业荣辱存亡的大计。它连着效益，连着生命，连着企业的神经和命脉。　　任何一个企业，都要树立"以人为本、安全第一"的理念，全力构建"大安全"的格局，高度重视安全生产，加大安全投入，学习安全知识，加强基础管理和制度建设，健全安全组织网络，建立安全生产的长效机制。上至企业领导，下至每一位员工都应树立安全生产是最根本的经济效益的正确思想，彻底摒弃过度追求经济效益，和安全打擦边球的错误认识。更要防止把安全生产只挂在嘴上，贴在墙上，写在本子上，而是应该扎根在人们心里，让每位员工都时刻绷紧安全生产这根弦，使安全生产成为每个人都义不容辞的责任和义务。应付、敷衍、掩盖和逃避都是致命的，是对生命的漠视。安全来不得半点花架子和任何一次的麻痹侥幸心理，一天都不能放松。责任心是安全之魂，标准化是安全之本。要使安全切实落实到制度上，落实到具体工作上，落实到工作的人身上。只有如此，安全之花才能常开，安全之树才能常青！　　经济发展是主题，安全生产是保证，让我们每个人都来珍惜生命、重视安全吧！多一些责任，少一些责骂；多一些“前思”，少一些“反思”；多一些“补牢”，少一些“亡羊”。多为自己和他人赢得幸福，少听到一些"不该发生的事却又发生了"的评论。在每个人的心里都筑起一道安全的城墙，建立以人为本，珍惜生命，安全第一的人文安全文化体系，开创安全生产工作的新局面！　　安全，对于我们来说是一个承诺，一个对国家政策的承诺，一个对企业效益的承诺，一个对家人亲情的承诺。安全是幸福的前提，这个时常挂在嘴边的词汇，它是那样美好温馨，宛若一枝开在寂寂深夜的夜来香，散发出沁人心脾的芬芳，仿佛摇篮里熟睡的婴儿嘴边呈现出的无邪的微笑。幸福寄希望于安全，安全又给予我们无限美好的幸福。让我们抓住安全这根生命线，时刻沐浴在幸福的阳光之中，享受幸福的乐趣，演义生命的精彩！350VIP浦京集团建材科技有限公司：范楠 　　

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2007-07

保持活力：大企业的挑战性课题（上）

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文 杨孝平 　　活力，是创新之源，是企业快速发展的核心动力。流水不腐、户枢不蠹，组织活力的重要性即是如此。没有活力，一个企业就会形成可怕的“惰性”，就会形成安于现状、害怕变革和不敢冒险的不良文化，失去不断进取的勇气和动力，进而导致组织功能的退化和衰老，行动缓慢，思维僵化，最终被市场所淘汰。　　“物竞天择，适者生存”这个自然界的生存法则同样适用于市场经济。市场经济下的企业，似乎与生物界中的有机体并无二致。企业同样需要经历新生、成长、与同类竞争、成熟、衰老直至最后消亡的整个生命过程。它们要与周边环境相适应，对周围的刺激、变化做出反应，在不断调整与学习中求得生存发展。而同其它生物一样，处于不同发展阶段，企业的发展特点、模式及所面临的挑战各不相同。在科学技术日新月异，全球化浪潮风起云涌，变化迅速的新经济时代，企业面临着比以往任何时代更为巨大的生存压力。小企业也许面临的主要挑战是如何存活下来，进入增长期，即生根长干。而大企业则要面临挑战自我，保持活力，做到基业常青，即枝繁叶茂、根深蒂固。　　我们所说的大企业，典型的特征通常就是有多年的发展历程，产业多元化，资本雄厚，业绩辉煌，成员众多，人数数千以至上万。大型企业这样的构成，无疑需要严密的组织化，否则就会陷入混乱。而当大企业的组织体系和规章制度繁杂到比实际需要还多时，这就已经妨碍了创新和冒险精神，逐渐窒息了开拓性思维，湮灭了活力。而这些精神、思维和活力恰恰正是企业目前能处于行业领先地位的重要动力。　　有机体的衰老都是因为新陈代谢的变缓，细胞缺乏了活力。企业也是一个不断与外界环境进行能量交换的有机体，企业肌体的新陈代谢快慢，直接影响了组织的活力和生命力。现代企业的发展历史告诉我们，许多大企业在不断扩张、身躯庞大犹如恐龙之时，严密的组织制度反而成了阻碍企业创新的重要因素，反应速度、自我更新的机制逐渐降低，来自市场和环境的微小变化也可能危及它的生存。　　“不成长，则消失”，有人对大企业面临的压力日益加大的状况这样描述。　　成熟的大企业如何才能在企业规模变大、结构变复杂的同时保持反应敏捷，勇于进取，快速决策，从而适应并胜出市场竞争呢？大企业如何避免自己变成缓慢笨重的“大象”，而保持着总像“龙”一样的灵活机敏？　　随着中国经济市场化程度的深入，大型企业集团特别是大型国有企业集团，如何通过科学管理追求更高效益？如何凭借创新获得企业成长、发展、延续的动力？如何让企业保持活力，大而不僵，大而更强？这些谶语般的困惑正拷问着这些巨型企业的决策者和领导者。张瑞敏说过，他最想请教韦尔奇的就是“如何让这家爱迪生创建的百年老店保持小企业的活力”？　　大企业要想成为这样行动灵活的“龙”而非躯体庞大却动作笨重的“大象”，经济理论上的途径有很多：削减不必要的机构，在企业外部寻找好的创意，创建一个正式的全局性策略和体系来鼓励创新等。实际上，为避免企业失去活力，许多大型企业正在不断改革自身组织结构，使其能够适应创新的要求。例如，一些世界500强企业不断创建尽可能小的单位，并把它们看作“新企业”，在资源和制度安排上给予积极的支持。　　而这些公司所进行的有意义的探索和实践告诉我们这样一个道理：企业持续发展并保持活力的惟一方法就是创新。　　犹太谚语说：只有尿湿的婴儿才喜欢改变。　　对历经沧桑的“成熟”大企业而言，要保持活力、持续发展，改变肌体内部特质的创新不啻于一场凤凰涅槃般的重生，充满了巨大的挑战。而对正在成长为大企业道路上迈进的众多企业来说，当企业规模、组织形式不断扩大、开始变得复杂之时，保持活力这样一个课题，也非遥不可及的危言。或许，在课题没有别无选择地摆在我们面前之时，思考并保持警醒才更有意义。

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2007-07

刘云山：深入学习宣传贯彻胡锦涛总书记重要讲话

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　　为党的十七大召开营造良好思想舆论氛围　　中共中央政治局委员、中央书记处书记、中宣部部长刘云山７月４日至７日在吉林调研时强调，学习贯彻胡锦涛总书记在中央党校的重要讲话，宣传思想战线肩负着双重任务，一方面要在深入学习、吃透精神的基础上全面准确地做好宣传工作，推动讲话精神更加深入人心；另一方面要结合实际认真抓好贯彻落实，推动宣传思想工作和文化建设开创新局面，为党的十七大召开营造良好思想舆论氛围。　　刘云山指出，胡锦涛总书记重要讲话所强调的都是事关党和国家发展全局的战略性问题，都是关系中国特色社会主义长远发展的关键性问题，对于统一全党思想、推进党和国家各项工作具有十分重要的意义。我们要认真学习、深刻领会，努力把思想统一到讲话对形势的科学判断上来，统一到讲话对经济、政治、文化、社会建设和党的建设的重大部署上来，统一到讲话向全党提出的政治要求上来。学习宣传贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神，最根本的是始终不渝地坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立中国特色社会主义共同理想和坚定信念。要通过卓有成效的宣传教育，引导广大干部群众充分认识中国特色社会主义道路是实现国家繁荣富强和人民幸福安康的唯一正确道路，毫不动摇地坚持和发展中国特色社会主义；深刻领会科学发展观的重大意义，准确把握科学发展观的科学内涵和实践要求，进一步增强贯彻落实的自觉性坚定性，更好地把智慧和力量凝聚到推动科学发展、深化改革开放、促进社会和谐、全面建设小康社会上来。　　刘云山指出，宣传思想战线学习贯彻讲话精神，要准确把握社会发展对文化建设的新要求，把握人民群众对文化生活的新期待，更加自觉、更加主动地推动文化大发展大繁荣，更好地保障人民群众的文化权益。要大力建设社会主义核心价值体系，大力培育文明风尚，大力推进文化创新，继续深化文化体制改革，最大限度地激发广大文化工作者的积极性和全社会的文化创造活力，使社会主义文化更加多姿多彩、更具吸引力和感染力。

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2007-07

胡锦涛总书记6.25中央党校讲话透露20方面新信息

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2007年6月25日，中共中央总书记胡锦涛在中央党校省部级干部进修班发表重要讲话。这是一篇为党的十七大指明路向的重要讲话。讲话中透露出很多重要的新信息。　　1、讲话明确了党的十七大将高举什么旗帜、走什么道路的问题。讲话表明了我们党坚持高举的政治旗帜的鲜明态度。在党的十五大上，江泽民同志就提出，旗帜问题至关紧要；旗帜就是方向，旗帜就是形象；提出了坚持十一届三中全会以来的路线不动摇，就是高举邓小平理论的旗帜不动摇。在党的十六大上，江泽民同志提出了“十个坚持”。以胡锦涛为总书记的党中央，提出必须始终不渝地坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，毫不动摇地坚持和发展中国特色社会主义，体现了中国共产党政治路线的坚定性和一贯性。在中国发展时代，中国共产党人将坚持高举中国特色社会主义旗帜，走中国特色社会主义道路。这既不是走民主社会主义道路，更不是走资本主义道路，而是坚定不移地走中国特色社会主义道路。从而，否定了走退回去道路的“左”的主张，也否定了走形“左”实右或右的道路的右的主张，其内在精神需要深刻领会。　　2、在工作任务上，提出了“深入贯彻落实科学发展观”。“深入”两个字，比之以往提出的“全面”，在分量上自当加重千钧。其体现出号召全党进一步落实科学发展观的新要求，不能停留在表面甚至口号上，而要体现在实际行动和具体措施中。科学发展观，是中国发展时代符合实际和顺应民心的正确指导思想。在发展时代，必须以科学发展观来认识问题和以其指导解决问题。用以往革命时代的革命观来看待问题，是不合时宜的。　　3、“继续解放思想”，是在当前条件下颇具深意的讲法。在党的十六大上，党中央就提出了新境界、新局面、新力量、新活力的问题。胡锦涛同志这次提出“继续”问题，实际上是说党内解放思想的任务还没有完成，体现出要求不断更新观念、开拓创新和反对僵化保守的意蕴。讲话将“解放思想”上升到党的思想路线的“本质要求”和“一大法宝”的高度，是前所罕见的。　　4、“坚持改革开放”，是针对前一段国内外关于改革开放的一些争论和议论，而做出的重大政治宣示。治大国若烹小鲜。党的十一届三中全会确立的、以改革开放为重要内容的“一个中心、两个基本点”的基本路线，动摇不得。“坚定不移地加以推进”，就是要继续改革开放，不能退回老路，不能僵化保守，不能闭关锁国。　　5、关于“科学发展，社会和谐”，讲话将其定位为“发展中国特色社会主义的基本要求”。这就是说，“发展”中国特色社会主义和建设“中国特色社会主义”，都必须将其落实。　　6、讲话明确从本质要求和一大法宝、必然要求和强大动力、基本要求和内在需要、奋斗目标和根本利益等四个方面和角度，提出“四个坚定不移”至关重要。实际上，还有一个“坚定不移”贯穿其中，就是坚定不移走中国特色社会主义伟大道路。这是“四个坚定不移”的核心和灵魂。　　7、胡锦涛总书记在讲话中提到，我们要清醒认识当今世界和当代中国发展的大势，全面把握我国发展的新要求和人民群众的新期待。讲话中反复出现“发展”一词，体现了中国的时代定位，即中国已经处于发展时代。他提醒全党要注意“大势”“新要求”“新期待”。这是需要当代中国共产党人深刻认识和郑重回答的，体现了强烈的时代性和人民性，体现出新民本主义的深刻思想意蕴。“新期待”，是一个涵义丰富和深远的话语。总书记是在殷切提醒当代中国共产党人，必须关注和倾听人民的心声。　　8、讲话提到“新时期29年”和“新世纪新阶段，我国发展站到了新的历史起点上”。这揭示了中国目前已经处在新的时代定位，即正在进入发展时代。　　9、胡锦涛同志在讲话中提出，全党同志特别是党的高级干部，必须牢记社会主义初级阶段基本国情，提高想问题、办事情决不可脱离实际的自觉性。这是党中央在发展时代明确提出了认识国情问题，提出不能脱离实际的问题；要求全党树立正确的国情观和民情观，不能简单甚至盲目照搬照抄外国模式和经验。其中用到了“基本现代化”的概念，提醒我们将处在社会主义初级阶段，巩固和发展社会主义制度的重要性、长期性和艰巨性，反映出党中央政治上的高度清醒、宽广视野和历史远见。　　10、在阐述科学发展观时，总书记明确指出了科学发展观的继承性问题。对比2002年江泽民同志的531中央党校讲话，江泽民同志在那时提出了必须把发展作为党执政兴国的第一要务的要求。　　11、讲话指出，科学发展观的第一要义是发展。这是针对党内一部分同志在一个时期以来存在的一些模糊认识而言的。科学发展，首先是发展，然后是科学发展，绝不是不要发展。　　12、科学发展观，核心是以人为本。这体现了中国发展的目的是为了人，是为了中国人民，而不是为了发展而发展。讲话中关于发展的三句话“发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”，充分体现了马克思主义和社会主义的人民观。　　13、讲话提出了“转变经济发展方式”问题，是转变经济增长方式的深化，并将其上升到了战略高度。这是一个发展中大国的长期发展战略的具有深远历史意义和世界意义的重大转变，显示出中国将走出一条新型发展道路的科学理性和政治决心。　　14、关于发展经济的主体，明确了关于公有制经济和非公有制经济的两个“毫不动摇”。其前的若干限定词，表明了具体的政策操作意向。　　15、在政治文明建设上，总书记在讲话中讲到，完善决策信息和智力支持系统，保证人民依法直接行使民主权利，弘扬法治精神，加快行政管理体制改革，强化政府社会管理和公共服务职能等。对比党的十五大、十六大报告，这些都是需要引起注意的具有新意的阐述。　　16、在推进社会主义文化建设上，提出“三个更”（更加自觉、更加主动、更好地保障），特别提出“人民文化权益”的概念，提出让文化创新成果不断涌现，使当代中华文化更加丰富多彩、更具有吸引力和感染力，是富有深意的。　　17、讲话提出，实施扩大就业的发展战略。这是我们党把人民就业问题上升到战略高度的标志。　　18、总书记提出继续积极稳妥、扎实有效地推进党内民主建设，坚持民主集中制，坚持党员的主体地位，是非常重要的努力方向、政治原则和工作基点。这需要在党建工作中勇于探索和审慎实践。　　19、胡锦涛同志在讲话中提出“三真”，即“真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦”，充分体现出了党中央的民本理念。　　20、讲话中提出“反腐廉政建设”的概念，提出了三个“更加”（更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设）。这是我们党从建设性的角度来思考廉政问题，而提出的一个党建领域。　　正如曾庆红同志在主持会议时讲的那样，胡锦涛总书记的讲话十分重要；深刻阐述了事关党和国家工作全局的若干重大问题。从讲话公开发表的内容来看，胡锦涛总书记的重要讲话，充满中国共产党人的人民责任感和历史使命感，充满解放思想的创新意蕴，充满实事求是的务实精神，充满以民为本的民本思想，充满居安思危的忧患意识，需要全党深入学习、深刻领会。以胡锦涛同志的625讲话精神，统一和凝聚全党的思想，将是党的十七大召开前全党一项的重要任务。

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2007-07

禁止利用职务便利谋取不正当利益若干规定(全文)

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《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》印发 新华社北京6月8日电 《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》日前印发。全文如下： 中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定 根据中央纪委第七次全会精神，为贯彻落实标本兼 治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉方针，针对当前查办违纪案件工作中发现的新情况、新问题，特对国家工作人员中的共产党员提出并重申以下纪律要求： 一、严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益，以下列交易形式收受请托人财物： （1）以明显低于市场的价格向请托人购买房屋、汽车等物品； （2）以明显高于市场的价格向请托人出售房屋、汽车等物品； （3）以其他交易形式非法收受请托人财物。 前款所列市场价格包括商品经营者事先设定的不针对特定人的最低优惠价格。根据商品经营者事先设定的各 种优惠交易条件，以优惠价格购买商品的，不属于违纪。 二、严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益，收受请托人提供的干股。 干股是指未出资而获得的股份。进行了股权转让登记，或者相关证据证明股份发生了实际转让的，违纪数额按转让行为时股份价值计算，所分红利按违纪孳息处理。股份未实际转让，以股份分红名义获取利益的，实际获利数额应当认定为违纪数额。 三、严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益，由请托人出资，“合作”开办公司或者进行其他“合作”投资。 利用职务上的便利为请托人谋取利益，以合作开办公司或者其他合作投资的名义，没有实际出资和参与管理、经营而获取“利润”的，以违纪论处。 四、严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益，以委托请托人投资证券、期货或者其他委托理财的名义，未实际出资而获取“收益”，或者虽然实际出资，但获取“收益”明显高于出资应得收益。 五、严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益，通过赌博方式收受请托人财物。 执行中应注意区分前款所列行为与赌博活动、娱乐活动的界限。具体认定时，主要应当结合以下因素进行判断：（1）赌博的背景、场合、时间、次数；（2）赌资来源；（3）其他赌博参与者有无事先通谋；（4）输赢钱物的具体情况和金额大小。 六、严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益，要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名，使特定关系人不实际工作却获取所谓薪酬。 特定关系人，是指与国家工作人员有近亲属、情妇（夫）以及其他共同利益关系的人。 七、严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益，授意请托人以本规定所列形式，将有关财物给予特定关系人。 特定关系人中的共产党员与国家工作人员通谋，共同实施前款所列行为的，对特定关系人以共同违纪论处。特定关系人以外的其他人与国家工作人员通谋，由国家工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益，收受请托人财物后双方共同占有的，以共同违纪论处。 八、严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益之前或者之后，约定在其离职后收受请托人财物，并在离职后收受。 离职前后连续收受请托人财物的，离职前后收受部分均应计入违纪数额。 九、利用职务上的便利为请托人谋取利益，收受请托人房屋、汽车等物品，未变更权属登记或者借用他人名义办理权属变更登记的，不影响违纪的认定。 认定以房屋、汽车等物品为对象的违纪，应注意与借用的区分。具体认定时，除双方交待或者书面协议之外，主要应当结合以下因素进行判断：（1）有无借用的合理事由；（2）是否实际使用；（3）借用时间的长短；（4）有无归还的条件；（5）有无归还的意思表示及行为。 十、收受请托人财物后及时退还或者上交的，不是违纪。 违纪后，因自身或者与违纪有关联的人、事被查处，为掩饰违纪而退还或者上交的，不影响认定违纪。 各级纪律检查机关在办案中发现有本规定所列禁止行为的，依照《中国共产党纪律处分条例》第八十五条等有关规定处理。

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2007-07

胡锦涛在中央党校发表重要讲话

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　胡锦涛在中央党校发表重要讲话强调　　坚定不移走中国特色社会主义伟大道路　　为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗　　吴邦国温家宝贾庆林吴官正李长春罗干出席　曾庆红主持　　胡锦涛强调，面对新形势新任务，我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗 　　 　　中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛２５日在中央党校省部级干部进修班发表重要讲话。胡锦涛强调，面对新形势新任务，我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。 　　中共中央政治局常委吴邦国、温家宝、贾庆林、吴官正、李长春、罗干出席会议。中共中央政治局常委、中央党校校长曾庆红主持会议。 　　胡锦涛强调，中国特色社会主义，是当代中国发展进步的旗帜，是全党全国各族人民团结奋斗的旗帜。我们必须始终不渝地坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，毫不动摇地坚持和发展中国特色社会主义。 　　胡锦涛指出，解放思想，是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝，必须坚定不移地加以坚持。改革开放，是解放和发展社会生产力、不断创新充满活力的体制机制的必然要求，是发展中国特色社会主义的强大动力，必须坚定不移地加以推进。科学发展，社会和谐，是发展中国特色社会主义的基本要求，是实现经济社会又好又快发展的内在需要，必须坚定不移地加以落实。全面建设小康社会，是我们党和国家到２０２０年的奋斗目标，是全国各族人民根本利益所在，必须坚定不移地为之奋斗。做到这四个坚定不移，对保持党和国家事业顺利发展的大局至关重要。 　　胡锦涛指出，在当前国际国内形势下，我国发展面临的机遇前所未有，面对的挑战也前所未有，既有许多有利条件，也有不少不利因素，关键看我们工作做得怎么样。我们要清醒认识当今世界和当代中国发展的大势，全面把握我国发展的新要求和人民群众的新期待，认真总结我们党治国理政的实践经验，科学制定适应时代要求和人民愿望的行动纲领和大政方针，从新的历史起点出发，带领人民继续全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化，完成时代赋予的崇高使命。 　　胡锦涛强调，改革开放，是我们党在新的时代条件下带领人民进行的一次新的伟大革命。新时期２９年来，我国改革开放和社会主义现代化建设的成就举世瞩目。事实雄辩地证明，改革开放是发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的必由之路。改革开放以来我们党带领人民开辟了中国特色社会主义道路，这条道路之所以正确、之所以能够引领中国发展进步，关键在于我们既坚持了科学社会主义的基本原则，又根据我国实际赋予其鲜明的中国特色。我们要继续深化对中国特色社会主义的研究和探索，努力使中国特色社会主义道路越走越宽广。 　　胡锦涛指出，全党同志特别是党的高级干部，必须牢记社会主义初级阶段基本国情，认清全面建设小康社会、实现我国基本现代化、巩固和发展社会主义制度的重要性、长期性、艰巨性，增强聚精会神搞建设、一心一意谋发展的坚定性，提高想问题、办事情决不可脱离实际的自觉性，清醒而又顽强地为实现党的历史使命而扎实奋斗、不懈奋斗。 　　胡锦涛强调，新世纪新阶段，我国发展站在了新的历史起点上。我们必须科学分析我国全面参与经济全球化的新机遇新挑战，深刻把握工业化、城镇化、市场化、国际化深入发展形势下我国各项事业发展面临的新课题新矛盾，深入贯彻落实科学发展观，更加自觉地促进科学发展，奋力开拓中国特色社会主义更为广阔的发展前景。 　　胡锦涛强调，长期以来，以毛泽东同志、邓小平同志、江泽民同志为核心的党的三代中央领导集体带领我们党不断探索和研究建设社会主义这个重大问题，取得了重要成果。党的十六大以来，党中央继承和发展党的三代中央领导集体关于发展的重要思想，提出了科学发展观。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。发展对于全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化具有决定性意义，解放和发展社会生产力始终是社会主义的根本任务，要牢牢扭住经济建设这个中心，为发展中国特色社会主义打下坚实物质基础。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民，要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。 　　胡锦涛指出，贯彻落实科学发展观，要求我们始终坚持“一个中心、两个基本点”的基本路线，积极构建社会主义和谐社会，坚定不移地推进改革开放，切实加强和改进党的建设。毫不动摇地坚持党的基本路线，是我们事业能够经受风险考验、顺利达到目标的最可靠的保证。要坚持把一个中心和两个基本点统一于发展中国特色社会主义的伟大实践，任何时候都决不能动摇。 　　在谈到促进国民经济又好又快发展时，胡锦涛说，实现国民经济又好又快发展，关键要在转变经济发展方式、完善社会主义市场经济体制方面取得重大新进展。转变经济发展方式，是在探索和把握我国经济发展规律的基础上提出的重要方针，也是从当前我国经济发展的实际出发提出的重大战略。要更深刻、更自觉地把握经济发展规律，下更大的决心、采取更有力的措施提高经济发展质量和效益。要深入实施科教兴国战略，加快经济结构战略性调整，切实加强农业基础地位，切实建设资源节约型、环境友好型社会，继续实施区域发展总体战略。要坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，毫不动摇地巩固和发展公有制经济，毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展，形成各种所有制经济平等竞争、相互促进新格局。要深化财税、金融、计划体制改革，形成有利于科学发展的宏观调控体系。要全面提高开放型经济水平，形成经济全球化条件下参与国际经济合作和竞争新优势。 　　在谈到发展社会主义民主政治时，胡锦涛说，发展社会主义民主政治是我们党始终不渝的奋斗目标。改革开放以来，我们一直随着整个改革发展进程积极稳妥推进政治体制改革，社会主义民主政治建设取得了重大成果。我国政治体制改革必须坚持正确的政治方向，必须随着经济社会发展不断推进，努力与我国人民政治参与的积极性不断提高相适应。要坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，不断推进社会主义政治制度自我完善和发展。要继续扩大公民有序政治参与，健全民主制度，丰富民主形式，拓宽民主渠道；推进决策科学化、民主化，完善决策信息和智力支持系统；发展基层民主，保证人民依法直接行使民主权利；全面落实依法治国基本方略，弘扬法治精神，维护社会公平正义；加快行政管理体制改革，强化政府社会管理和公共服务职能。 　　在谈到加强社会主义文化建设时，胡锦涛说，加强社会主义文化建设是不断满足人民群众日益增长的精神文化需求的需要，是全面实施党和国家发展战略的需要。我们必须更加自觉、更加主动地推动文化大发展大繁荣，更好地保障人民群众的文化权益。要大力建设社会主义核心价值体系，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。要大力培育文明风尚，广泛开展群众性精神文明创建活动。要大力推进文化创新，全面推进文化体制改革，最大限度地焕发广大文化工作者勇于创新的积极性，使全社会的文化创造活力充分释放、文化创新成果不断涌现，使当代中华文化更加多姿多彩、更具吸引力和感染力。 　　在谈到加快推进社会建设时，胡锦涛说，社会建设与广大人民群众的切身利益紧密相连，必须摆在更加突出的位置。加强社会建设，要以解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，使经济发展成果更多体现到改善民生上，尤其要注重优先发展教育，实施扩大就业的发展战略，深化收入分配制度改革，基本建立覆盖城乡居民的社会保障体系，建立基本医疗卫生制度，提高全民健康水平，完善社会管理，维护社会安定团结。 　　胡锦涛强调，我们党要带领人民夺取全面建设小康社会新胜利，开创中国特色社会主义事业新局面，关键是要抓好党的自身建设。必须坚持党要管党、从严治党，继续推进党的建设新的伟大工程。要坚持推动全党深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观。要加强党的组织建设，造就高素质的领导班子、干部队伍和党员队伍。要继续积极稳妥、扎实有效地推进党内民主建设，坚持民主集中制，坚持党员主体地位，完善党内民主制度，使党内民主意识普遍增强、党内民主制度不断健全、党的创造活力充分发挥。要全面加强党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设，大力改进学风和文风，反对形式主义、官僚主义和弄虚作假，反对奢侈浪费，使全党同志特别是各级领导干部更加自觉地坚持求真务实精神，更加自觉地坚持全心全意为人民服务的宗旨，更加自觉地坚持党的群众路线。要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事。 　　胡锦涛强调，各级党委要充分认识反腐败斗争的长期性、艰巨性、复杂性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，加强领导干部廉洁自律工作，坚决查办违纪违法案件。 　　胡锦涛指出，艰巨的使命、繁重的任务，要求全党同志一定要居安思危、增强忧患意识，一定要戒骄戒躁、艰苦奋斗，一定要加强学习、勤奋工作，一定要加强团结、顾全大局，做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实。全党同志要更加紧密地团结在党中央周围，为开好党的十七大，为夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面而团结奋斗。 　　曾庆红在主持会议时指出，胡锦涛总书记的讲话十分重要。讲话深刻阐述了事关党和国家工作全局的若干重大问题，对于进一步统一党的高级干部思想认识，更好地为夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面而继续奋斗，具有十分重要的指导意义。希望同志们认真学习和深刻领会讲话精神。 　　出席会议的还有王乐泉、王兆国、回良玉、刘淇、刘云山、吴仪、张立昌、张德江、周永康、俞正声、贺国强、郭伯雄、曹刚川、曾培炎、王刚、徐才厚、何勇、李铁映、司马义·艾买提、顾秀莲、热地、盛华仁、路甬祥、乌云其木格、唐家璇、华建敏、陈至立、肖扬、贾春旺、王忠禹、廖晖、刘延东、李贵鲜、张思卿、白立忱、郝建秀、陈奎元、阿不来提·阿不都热西提、徐匡迪、李兆焯，中央军委委员梁光烈、李继耐、廖锡龙、陈炳德、乔清晨、靖志远。 　　党的十六届中央委员会委员、候补委员，中央纪律检查委员会常委，各省、自治区、直辖市党政主要负责同志，中央和国家机关以及人民团体有关单位主要负责同志，军队各大单位和武警部队主要负责同志，中央党校省部级干部进修班学员参加了会议。

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2007-06

树立正确的入党动机

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　　树立正确的入党动机，需要经过较长时间的努力。一般说来，应当注意这样几个问题： 　　第一，认真学习马克思主义理论，努力树立正确的入党动机。一个人入党的动机是不是正确，往往同他对共产主义事业和无产阶级政党的认识正确不正确、深刻不深刻有直接关系。马克思主义理论特别是马克思主义的党建理论，科学地阐述了上述问题，只有认真学习这些理论，才能对上述问题有更加明确和深刻的认识。事实也证明，一个人对共产主义事业和共产党有了明确、深刻的认识，他的入党动机才会端正。近几年来，许多申请入党的积极分子加强了以党章为主要内容的学习，包括党的理想、宗旨的学习，党的纲领和社会主义初级阶段基本路线的学习，党员义务和权利的学习。党的十五大后，全党又兴起了一个学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论的新高潮。通过学习，进一步提高入党积极分子的思想政治觉悟，对他们树立正确的入党动机起了积极的作用。例如，有些农民入党积极分子，在贯彻党的富民政策之后开始富裕起来。最初他们怀着向党报恩的思想要求入党，通过学习，逐步懂得了不仅要自己富裕，还要帮助周围的群众共同致富，懂得了现在的努力就是为着将来实现共产主义，要为建设社会主义的新农村而努力奋斗。这种变化，就是我们常说的把朴素的、感性的认识上升到自觉的、理性的高度。这是树立正确入党动机的思想基础。 　　第二，通过实践锻炼，不断端正入党动机。马克思主义认识论告诉我们，人们的正确认识，要经过实践—认识—再实践—再认识的过程，并不断循环往复，才能获得。这里最重要的是实践。要求入党的同志仅有入党的迫切愿望还不够，还必须见诸于行动，在实践中不断用切身体验来深化对党的认识，从而进一步端正自己的入党动机。例如，通过在社会主义现代化建设中作出积极的贡献，来体会全心全意为人民服务的宗旨；以吃苦在前、享受在后的实际行动，来体会为共产主义不惜牺牲一切的高尚情操；通过学习优秀党员的模范事迹，来增强自己对党的感情，激励自己的行动，等等。一句话，就是通过身边活生生的、实实在在的、投身于建设有中国特色社会主义伟大事业的实践活动，来加深对党和共产主义事业的认识，强化正确的入党动机。 　　第三，用正确的入党动机克服不正确的入党动机。人的思想活动是比较复杂的。在争取入党的过程中，一个人的入党动机往往既有正确的成分，也会掺杂一些不正确的东西。只不过有些同志入党动机正确的成分是主要的，不正确的成分是次要的；而有些同志则是相反。这就要求申请入党的同志主动靠拢党的组织，争取党组织对自己的帮助，通过接受党的教育、实际锻炼和自我思想改造，发扬积极因素，克服消极因素，把不正确的动机改正过来。前面讲过，不正确或不完全正确的入党动机，表现是多种多样的，这里着重剖析其中的三种：第一种是觉得当党员光荣而要求入党。当一名共产党员的确是光荣的，但是我们必须看到，共产党员称号之所以光荣，就在于他们以全心全意为人民服务为宗旨，能够为国家和人民的利益不惜牺牲个人的一切。也就是说，共产党员的光荣是与责任、奉献紧密联系在一起的。如果一个人要求入党，只是为了荣耀，为了脸面好看，而不准备为共产主义事业做艰苦的工作，那是同共产党员的光荣称号不相称的。第二种是看见别人提出入党申请，自己也跟着申请，并没有认真思考到底为什么要入党。这是一种带有盲目性的入党动机。应当肯定，这些同志提出入党申请，也是一种要求进步的表现。但是，一个人要求入党，应该有坚实的思想基础，明确自己肩负的历史责任，懂得工人阶级彻底解放的道理，决心为实现共产主义事业贡献自己的一切。如果没有这样的思想基础，只是为了入党而入党，即使入了党，一遇风浪就会动摇。这样的人是不具备入党条件的。第三种是为了到党内捞取某种好处而要求入党，这样的动机与党的根本宗旨是背道而驰的。在党执政的条件下，有些同志入党后担任了领导职务，受到党和人民的重用和提拔。但是，这种提拔和重用，只意味着党员要担负起更重大的责任，更好地为人民服务，而决不意味着党员担任了某种职务，或者有了某种权力，就可以谋取私利。任何以权谋私的行为，都是党和人民所不允许的。我们党历来主张"立党为公"、"执政为民"，这是我们党不能动摇的根本原则。因此，怀有到党内捞好处念头的同志，应当自觉克服私心杂念，真正树立起共产主义的世界观和人生观，全心全意地为党和人民勤奋工作，以实际行动来端正入党动机。 　　要求入党的同志还应该懂得：端正入党动机，不是入党前一时的问题，而是一辈子的事情。有的人虽然组织上入了党，但端正入党动机的问题并没有完全解决；有的入党时动机是端正的，但后来放松了政治学习和思想改造，革命意志衰退了，甚至蜕化变质了。这些同志由于没有树立好或者未能经常保持正确的入党动机，即使组织上入了党，遇到适当的气候，还会犯错误。正如毛泽东同志所说的："有许多党员，在组织上入了党，思想上并没有完全入党，甚至完全没有入党。这种思想上没有入党的人，头脑里还装着许多剥削阶级的脏东西，根本不知道什么是无产阶级思想，什么是共产主义，什么是党。"(《毛泽东选集》第3卷第875页)这段论述极为深刻。每个要求入党的同志都应引以为鉴，不论组织上是否入了党，都应做到首先在思想上真正入党；而且要长期地注意检查自己做党员的动机，克服那些不正确的思想，决不能入党前拼命干，入党后松一半