350VIP浦京集团

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  • 2016-02-22

    贾长舜到集团下属公司走访慰问

    　　春节上班第一周，2月14日和18日，集团公司总经理兼党委副书记贾长舜到集团下属公司走访慰问。集团公司领导牛跃进、宫蒲玲、祝社宁、胡炘、李军利、李维东参加相关走访。　　2月14日上午，节后上班第一天，贾长舜来到高新热力公司，深入锅炉房和运行控制室，亲切慰问节日期间坚守一线和节后第一天上班的干部员工们。在听取了高新热力关于锅炉运行和春节期间供暖情况的介绍后，贾长舜对大家假日期间坚守岗位辛勤劳动和默默奉献表示感谢，同时希望高新热力公司再接再厉，服从大局、服务高新区，继续做好区内物业社区和各企事业单位的供热服务。随后，贾长舜来到350VIP浦京集团新达，与干部员工握手致以新春的问候，并查看了解商砼生产准备情况。贾长舜强调，春节假期已经结束，希望大家收心归位、振奋精神，积极主动、抓住机遇，全力做好市场开拓工作和商砼生产，齐心协力搞好企业经营，为集团公司“十三五”开局之年实现开门红多做贡献。　　2月18日，贾长舜一行先后来到紫薇地产、350VIP浦京集团幕墙门窗和350VIP浦京集团建材公司，亲切看望和慰问干部员工。在紫薇地产，贾长舜等与紫薇地产公司班子成员互致问候，就房地产行业市场特点、发展趋势及房地产企业如何应对等话题进行了交流探讨。在350VIP浦京集团幕墙门窗，贾长舜向干部员工致以新春的问候，对公司去年取得的优良业绩和今年实现良好开局表示祝贺，并勉励大家再接再厉、乘势而上，推动公司取得更好的发展。在350VIP浦京集团建材，贾长舜亲切问候正在进行集中培训的干部员工，并与公司班子成员就企业发展进行座谈交流，希望公司加大研发力度，拓展新技术、新产品，延伸产业链，提升经营质量，为集团公司产业结构持续优化做出贡献。　　　特约记者 杨孝平

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  • 2016-02-22

    集团公司举行新春团拜活动

    　　2月14日，节后上班第一天，集团公司举行新春团拜会。集团公司总经理兼党委副书记贾长舜出席并讲话。集团公司领导牛跃进、宫蒲玲、祝社宁、胡炘、李军利、俞向前、齐昱、李维东、李炳茂、张越及集团总部各部、各公司负责人参加了团拜活动。　　团拜会上，贾长舜与大家互致问候，向节后第一天上班的集团广大干部员工致以亲切慰问，并就近期主要工作和2016年重点工作作了部署。贾长舜指出，2016年春节假期已经结束，集团广大干部员工要尽快收心归位、提振精神，迅速进入工作状态，将主要精力转移到工作上来。集团各单位要认真学习安建利董事长在集团公司2015年工作总结大会上的讲话精神，领会“三势”、打造“三企”、实施“四大创新”、坚定“四要”，按照集团公司2016年工作主题、经营目标和重点任务，分解落实、制定计划，落实责任、落实时间，确保集团公司年度经营任务的全面完成。　　贾长舜要求，集团各职能部门要紧扣“运营创新”年度工作主题，迅速落实调研学习、培训交流以及考核完善等工作，在集团公司形成学习创新的良好氛围。集团各公司要统一思想、提高认识，充分发挥经营主体责任，按照时间节点做好相关调研学习的计划安排，定方案、定方向、定思路，力争年内将调研学习成果付诸实施，切实把经营创新、管理创新和基层首创落到实处，以实现集团公司的创新运营、创新发展和创新国企，为集团公司“十三五”发展开好局、谋好篇。　　贾长舜最后强调，集团上下要清醒认识和研判错综复杂的外部环境和制约集团发展的瓶颈，团结、齐心、协同，共谋、创新、担当，将安总讲话精神与本单位经营工作相结合、相融合，分解落实、强化执行，形成合力、精准发力、激发动力、凝聚活力，真正做到打造责任国企实现第一担当，打造创新国企实现第一要务，打造和谐国企实现第一政治责任。　　会前，贾长舜到集团总部各职能部门，向节后第一天上班的干部员工致以新春的祝福。集团各公司领导也分别深入本单位各部门和生产经营一线，看望慰问已经投入工作的干部员工。　　特约记者 杨孝平

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  • 2016-02-15

    集团公司召开2015年工作总结暨2016年目标责任书签订大会　安建利作重要讲话、贾长舜作工作报告

    　　2月3日，集团公司召开2015年度工作总结暨2016年度目标责任书签订大会。高新区党工委副书记、管委会主任、集团公司董事长兼党委书记安建利出席大会并作重要讲话，集团公司总经理兼党委副书记贾长舜作工作报告。集团公司领导牛跃进、宫蒲玲、祝社宁、胡炘、李军利、俞向前、齐昱、李维东、李炳茂、张越等出席会议。集团总部各部门负责人、下属各公司负责人、集团总部全体员工、各公司部门经理以上人员及骨干员工代表参加了会议。　　会上，贾长舜在工作报告中就集团公司2015年的工作作了全面总结，并对2016年工作任务做了具体部署。贾长舜指出，2015年，集团公司全力推进管委会交付各项工作任务，积极履行第一责任担当；积极应对挑战，全力做好经营管理工作，推动集团平稳发展，坚定推进第一要务；加强 “三严三实”专题教育学习和党风廉政建设，圆满完成两联一包扶贫工作，强化实施第一政治主体责任；创新融资、加大土储，资金和土地保障取得两大突破；加强沟通，优化管理，持续提升集团的两大协同发展能力；战略引领，编制完成集团“十三五”发展规划，为未来发展奠定坚实基础。2015年，集团公司实现了资金瓶颈和土地储备两个工作的突破，完成管委会各项任务的第一责任担当和落实党风廉政建设的第一政治责任的两个能力得到提升，在新形势下集团内部以及与高新区区域的两个协同发展机制得到加强。　　关于2016年的工作，报告明确，集团公司2016年的工作主题是“运营创新年”，工作指导思想是：把握“运营创新”这一中心，推进“创新学习、创新管理、创新服务、创新经营”，着力做好“拓思路、强基础、提能力、谋发展”四项重点工作，强化基础管理和提升发展能力，加强运营模式的优化和创新，推动集团公司整体经营平稳较快发展。2016年，是集团公司“十三五”发展规划的起步之年，也将是集团公司适应新常态、爬坡过坎，走出周期性低谷的艰难调整一年。报告要求集团上下，着力推进落实创新学习拓思路、创新管理强基础、创新服务提能力、创新经营谋发展四项重点工作，将“运营创新”年度工作主题和工作思路付诸实践和行动。　　安建利在讲话中，通报了高新区2015年经济社会发展的主要成就和2016年的工作思路和重点任务。就集团公司如何打造责任国企、创新国企、和谐国企，安建利要求集团上下：　　一是认清形势、因势而谋，打造责任国企。安建利指出，服从、服务于高新区和西安市的建设与发展，是集团公司的战略定位和发展之基。加快科学发展、实现永续发展是第一要务，是履行责任的前提，也是解决一切问题的根本。品质是基石，责任是特质。勇于担当责任，是集团的优势和特色。集团公司的成长与高新区的发展血脉相连、密不可分。在高新区“世界一流科技园区”建设的新阶段和“国家自主创新示范区”建设的新起点，集团上下要认清形势和任务，立足高新、服务高新、建设高新，担当园区开发建设和配套的主力军，要按照“组织配套抓功能、制度配套抓规范、队伍配套抓素质、设施配套抓完善”的思路，做实基础、做强实力、做亮品牌、做优服务、做大影响，最大限度地解放和激发各生产要素的潜能，实现经济和社会效益“双丰收”。　　二是把握趋势、应势而动，打造创新国企。安建利强调，变革的深度凸显工作的难度，创新的力度决定发展的速度。创新是企业的灵魂，是发展的不竭动力。对各级班子来讲，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。创新就好比逆水行舟，不进则退、慢进也是退，小创新就小发展、大创新就大发展、不创新就没有发展。一要创新理念。理念，是发展之源。理念决定思维，思维决定行为。没有理念的改变、观念的更新，就很难实现发展的突破；没有思维模式的转变，也就不会有行为方式的转换。创新理念，是集团加快发展的内在要求。在市场风云变幻、竞争异常激烈的情况下，我们必须与时俱进，深入贯彻落实党的十八届五中全会提出的“五大发展理念”，大力倡导基层首创精神，在干部员工中积极营造“敢创新、善创新、能创新”的良好氛围。二要创新制度。制度，是企业运行的神经系统，也是有序发展的重要保障。只有不断完善制度设计、推动制度创新、强化制度执行，我们的发展才有支撑、有保障。希望集团各部、各公司多站在全局的高度，着眼长远、着力推动制度创新。三要创新经营。适应和引领经济发展新常态，关键是依靠创新来转换发展动力。从集团的产业结构看，要把推动技术创新放在首要位置；要创新经营、创新管理，深化产业结构调整，进一步丰富产业业态和产品结构。四要创新文化。创新驱动实质是人才驱动。文化凝聚人心，文化引领发展。企业文化创新，根本是要营造激励创新的文化氛围。当前，尤其要以改革创新的精神抓好人才队伍建设，充分发挥人才第一要素、第一资源的重要作用，让能创新、会干事的人有干事创业的平台、有成就事业的舞台。　　三是发挥优势、顺势而为，打造和谐国企。安建利强调指出，敢于担当，是党员干部的重要标准，也是党性原则和思想觉悟的集中体现。希望广大党员干部在今后的工作、学习和生活中，要把握好“四个要”：一是眼力要准。就是要精准研判和把握事物。如果判断不准，定性就可能偏差，导致越“担当”，造成的危害和损失越大。担当，只有建立在对发展大势的精准判断上、建立在对发展规律的深刻认知上、建立在对自身承担责任的清醒认识上，才是真正的担当。希望各级班子、特别是班子带头人，无论是作决策、还是干事情，都要透过表象看清本质，从集团和高新区工作大局出发，站在政策高度，正确判断性质和发展变化，善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面。二是能力要强。就是要有担负重任的能力和水平。没有能力作保障，担当就是一句空话。面对新形势、新任务、新情况，日常工作中很多方式、方法已不能完全适应，本领恐慌的问题，成为摆在不少干部面前的现实考验。本领不是天生的，必须靠学习实践来获得。要把高度的责任感、转化为学习的紧迫感，加快知识更新、优化知识结构，通过学习和实践，不断增强驾驭复杂局面的能力、做好工作的能力，以及依法依规、按章办事的能力。三是合力要好。就是要有一支能征善战、敢抓敢管的好团队。事业，要靠团队来干。一个好的团队，首先要有一个好“带头人”，能够出主意、把方向、敢负责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办。同时，要合理配置团队。只有团队成员，都同心同德、合力合拍，人人负责、个个有为，才能不断攻坚克难、开拓进取、无往不胜。四是定力要深。就是要有深厚的思想定力、政治定力、战略定力和道德定力，真正炼就“金刚不坏之身”。有定力，心底就立起了一根“定海神针”，再大的困难风险也能够泰然应对。没有规矩，不成方圆。一个单位、一个部门能够健康发展，关键是立规矩、守纪律。我们都身处经济建设的第一线，勤勉干事不误事、干净干事不出事，既是对组织、对事业负责，也是对家庭、对个人负责。要常思贪欲之害、常弃非分之想、常怀律已之心，清清白白做人、干干净净做事；同时，还要履行好“一岗双责”，不仅要管好自己、管住家人，还要管好部下、带正队伍，切实落实廉政责任。　　会上，安建利与贾长舜签订了集团公司2016年《目标责任书》，贾长舜与集团各部、各公司负责人签订2016年《目标责任书》，牛跃进代表集团党委与集团各支部签订《2016年党风廉政建设责任书》，宫蒲玲代表集团公司作了《集团公司2015年经济运行情况报告》。　　特约记者 杨孝平

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  • 2016-02-02

    促转型 谋发展　天地源举行“2016经济走势与企业应对之策”报告会

    　　1月27日，天地源公司举办“2016经济走势与企业应对之策”专题报告，邀请西北大学学术委员会副主任，西北大学经济管理学院教授、博士生导师，陕西永秀智库经济管理研究院院长白永秀，就2016年的国内外经济走势、各行业及房地产市场的发展方向进行了解读。集团公司党委副书记牛跃进，集团公司副总经理、天地源董事长俞向前，集团公司投资决策委员会顾问、天地源总裁李炳茂，以及天地源公司董事、监事、高管，总部全体员工、各区域公司中层以上员工共计80多人参加了报告会。　　报告会上，白永秀教授从2016年世界经济、国内经济、能源价格及房地产走势对2016年中国经济走势进行了分析。他认为，世界经济将会呈现出整体低迷的态势，进入新平庸时代。同时，国内经济呈现“一降两低一调整”的新常态特征，主要表现为：国内经济发展速度微降，预测2016年GDP增速将在6.8%左右；煤炭价格小幅震荡；石油价格温和回升；房地产加剧分化，进入调整转型期。白教授深入浅出、精辟入里又风趣幽默的讲解，让大家受益匪浅。　　作为价值领先的上市公司，2016年，天地源公司将以 “执行、突破”作为公司的年度发展主题，坚持“抓战略、盯经营、破难题、攻细节”的指导思想，加强对宏观经济趋势及房地产市场的研判，把握大势，积极应对，确保公司业绩逆市增长。　　通讯员 贺玉

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2013-05

高新•水晶城东组团盛大交房

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　　4月20日，经过两年多的翘首企盼，高新地产水晶城东组团的业主终于迎来了项目正式交房，简便快捷的交房流程、品质过硬的精装修产品以及现场工作人员的贴心服务都让收房的业主赞叹不已。　　为了能按时高品质交房，高新地产做了充分的准备，交房现场一目了然的交房流程，一对一的陪同验房，耐心细致的讲解，井然有序的现场交房安排，让每一位收房业主在短时间内就能完成各项手续的办理。广大业主不仅满意水晶城东组团户型设计、装修施工质量，而且高度肯定了交房人员的服务态度和专业素养，交房工作在和谐、友好的氛围中圆满完成。经过十天的集中交付期，水晶城东组团共交房631户，交房率达到84.70%。　　作为高新地产精装修战略转型的优质项目，高新•水晶城东组团项目自亮相以来，一直受到客户的关注和青睐。此次水晶城东组团项目高品质的顺利交房，不仅坚定了购房者的信心，更提高了客户对高新地产品牌、品质的价值认同，为高新地产稳健发展提供更加有力的保障。　　通讯员 卢玮

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2013-04

集团公司开展安全生产大排查、大整改专项活动

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　　进入2013年以来，集团公司面临着经营指标快速扩增、年度实现跨“百亿”目标的巨大压力，同时还承担着三星项目配套建设工程的重任，工期短、任务紧，兴隆社区、创汇社区安置房工程同期开工面积巨大的实际现状，安全生产压力巨大。安全形势不容乐观。为此，集团公司决定，从4月16日起，开展为期一个月的“安全生产大排查、大整改专项活动”。　　此次活动由集团公司党委副书记、安全生产主管领导牛跃进牵头，各公司负责人亲自挂帅、具体配合，同时抽调专业人员成立了集团公司、各二级公司的两级检查督导小组，采取了作业现场班组自查自纠、各公司组织专家全面检查、集团公司进行督导抽查的“三级”安全检查模式。　　集团公司一级的督导检查，主要以全面检查各公司对此次活动的安排部署情况、在活动中的安全检查记录、隐患整改单签发和复查情况等内容为主，兼顾抽查各公司生产一线管理单元的安全自查记录；各公司内部的安全检查，主要采取公司本部组织全面检查、监督完成隐患整改、巡回复查巩固成果的监管模式，力求从大处着眼，从细处着手，做到“横向到边，纵向到底，不留死角，不留盲区”，确保本次活动不走过程，不搞形式。　　集团公司要求，通过此次活动的开展，能够从根本上解决安全管理中存在的突出问题和薄弱环节，有效防范和坚决遏制各类事故的发生，为生产经营活动正常开展提供良好的安全环境。　　通讯员 许永林 朱哲彦

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2013-04

韩红丽到350VIP浦京集团灞桥园和高新地产枫林•九溪项目调研

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　　4月19日，集团公司总经理兼党委副书记韩红丽到350VIP浦京集团灞桥园公司和高新地产枫林•九溪项目调研工作。集团公司副总经理、350VIP浦京集团灞桥园公司董事长贾长舜，集团公司副总经理胡炘，集团公司总经理助理、高新地产总经理张彦峰陪同调研。350VIP浦京集团灞桥园公司及高新地产公司领导班子成员分别参加了相关调研活动。　　在350VIP浦京集团灞桥园公司，韩红丽首先听取了灞桥园公司的工作汇报。随后，韩红丽对灞桥园公司成立以来，经营班子以及干部员工团队能够以积极、开拓的精神投入各项工作，克服困难积极推进园区前期工作取得的阶段性成果予以充分肯定。就园区开发下一步推进工作，韩红丽要求350VIP浦京集团灞桥园：一是要明确全年工作的指导思想，大处着眼、小处着手、寻求突破、积极推进，把握发展的步骤和节奏，积极开展各项工作；二是要明确全年奋斗目标，树形象、出效益。要在土地拆迁、项目施工、配套建设、招商引资、贷款融资等方面量化工作指标，确定全年的奋斗目标。在实现园区开发出形象的同时，及早筹划公司未来的运营模式，为实现自身出效益和集团公司整体经营做出贡献；三是要明确突破口实现的方式，深入思考和谋划园区发展突破口的操作方式和实现措施，进一步细化园区产业定位，研究并选择园区产业的范围，同时在承接高新区产业拓展与转移方面做足文章。　　最后，韩红丽一行还来到高新地产枫林•九溪项目，详细了解项目的整体规划、营销开发等情况，并参观了枫林•九溪的会所和样板间，对项目的产品的客户定位、户型结构及装修细节等给予中肯的意见和建议。　　特约记者 杨孝平 通讯员 李荣国

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2013-04

高新热力举行首届趣味运动会

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　　近日，为丰富员工的业余文化生活，展现员工风采，在公司工会的大力支持和协办下，高新热力生产管理部在西户路热源厂组织举办了公司首届趣味运动会。　　在2012-2013年采暖季，经过高新热力4个多月的辛勤努力，确保了高新区全体用户度过了一个温暖的冬季，目前已进入到锅炉设备及辅助设施的检修保养阶段。本次趣味运动会的主旨是将竞技与娱乐相结合，注重比赛的趣味性和互动性相结合，着重于员工参与的积极性和团队合作精神，让大家在运动会上赛出友谊、赛出快乐、赛出成绩。　　此次趣味运动会，参赛员工按岗位分成了十组，分别进行2人3足、乒乓接力，背球接力，盲人敲锣等项目的角逐，整个运动会的气氛非常活跃，始终充满了欢乐祥和的气氛。经过激烈的比拼，电工班脱颖而出，荣获团体冠军；在个人比赛中，锅炉运行二班、脱硫运行班等成员也取得了优异的成绩。　　此次高新热力公司组织举办参与性高的群众性文体活动，不仅磨砺了大家克服困难的意志品质，也培养和增强了员工的合作精神和集体荣誉感，也使干部员工放松心情、锻炼体魄，以更加饱满的精神状态投入到工作中去。

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2013-04

八号府邸罗慕卢斯珠宝精英品鉴会华美落幕

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　　4月14日，350VIP浦京集团房产旗下城市风景•八号府邸携手意大利顶级珠宝品牌罗慕卢斯（ROMULUS），走进八号府邸高新首席五星级私家会所，为高端圈层客户独家炮制了一场视觉与听觉的饕餮盛宴。作为350VIP浦京集团房产豪宅巅峰作品，八号府邸荟萃世界6大顶尖科技，历经3载成熟凝练，终以非凡造诣现世。　　活动当日晴光潋滟、万里无云，八号府邸实景园林内，丰盛景观钩织的满目绿野、葱郁花海以极致魅力迎接诸位客人的到来。平日里雍容谧静的私家会所，更被装点成了珠宝的殿堂。罗慕卢斯珠宝的静态品鉴，为现场业主展示高贵典雅的时尚珠宝饰品；充满动感韵律的珠宝T台秀，更令到场的业主心动不已，青春靓丽的模特佩戴珠宝灵动展示，典雅气质与奢华珠宝浑然天成，尽显尊贵气场。活动更融入了乐队表演及互动抽奖环节，不时High翻全场。除此之外，更有醇香红酒、鸡尾酒及高雅餐点等，精致美食与现场氛围相得益彰，令人盛情难却，意犹未尽。除却珠宝展示环节，此次活动更在八号府邸样板示范区，同步展览亚历山大高端家具。　　八号府邸，粹取高新中央公园区40亩臻稀土壤，推演高新豪宅经典。此次与罗慕卢斯珠宝的跨界合作，同是溯源尊贵经典，却是在不同领域塑造高端圈层的奢贵情结。据悉，项目目前已然成熟入住，另有290-420㎡叠拼别墅、186-260㎡精装科技豪宅，臻稀限量席位尊迎亲临品鉴。　　通讯员 许乐

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2013-04

携手同行，点燃希望，350VIP浦京集团•绿水东城关爱儿童村爱心活动温情举行

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　　4月13日，由350VIP浦京集团房产350VIP浦京集团•绿水东城举办的儿童村献爱心活动温情举行。本次活动业主及各界爱心人士的踊跃参与，纷纷积极主动地捐物捐款，为孩子们送去爱心。这次爱的传递和分享，让儿童村的孩子们感受到了爱的力量。　　据介绍，儿童村的工作人员主要接受服刑人员的委托，无偿地照管他们的子女。儿童村所救助的孩子们是一个长期被忽视的弱势群体，也是一个需要全社会关注的群体。儿童村由张淑琴女士建立，至今已走过17年春秋，为了帮助更多的孩子，目前他们已经在北京、河南、江西、青海等地建立了多所儿童村。在17年间，他们已经代养过2000多名孩子。目前，在陕西儿童村的孩子有80名，其中最小的2岁，最大的22岁。他们每个人的背后，都有一段不幸的经历，但通过儿童村，希望他们能走出阴影，重拾快乐的童年。　　在活动现场，350VIP浦京集团•绿水东城的业主们在参观了孩子们的生活、学习的地方后，感叹于孩子们超强的自理能力，也深深的感受到这些特殊孩子们更需要社会的帮助。互动环节中，孩子们表演的精彩节目，更是赢得在场业主的一片掌声。不仅如此，350VIP浦京集团•绿水东城还认领了自己的爱心菜地。有多位业主表示以后会定期组织爱心志愿者团队前往儿童村同孩子们一起劳动、交流与学习。　　350VIP浦京集团房产作为知名优秀企业，始终秉持高度的社会责任感，积极参与各种社会公益事业，回馈社会各界一路的信任和厚爱。350VIP浦京集团房产从未忘记自己所承担的社会责任，这次对儿童村的捐助活动只是刚刚开始。儿童是明天的太阳，是未来的花朵，也是祖国的希望。350VIP浦京集团房产将呼吁更多的爱心人士和企业，共同关注儿童村的发展，将这项造福社会的善事坚持下去。 　　通讯员 许乐

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2013-04

中国业余网球公开赛“天地源杯”白金赛暨第八届天地源西安业余网球公开赛隆重开幕

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　　4月20日，中国业余网球公开赛“天地源杯”白金赛暨第八届天地源西安业余网球公开赛，在陕西网球中心盛大开幕。连续成功举办了七届的“天地源”业余网球赛，首次升级为中国业余网球公开赛白金级赛事。　　本次大赛由中国网球协会主办，中国民主同盟陕西省委员会、西安市体育总会、天地源股份有限公司、西安市网球协会承办，西安报业传媒集团、陕西网球中心协办。 　　本次比赛分为领导组和公开组两大类，公开组设男单、女单、男双、女双和混双5个项目，其中单打不分年龄组，双打分青年组、常青组2个年龄组。本次比赛共有560多人报名参赛，比去年的240人多出一倍多，而在两天半的时间内举行473场比赛的规模也创造了陕西业余网球赛事的新高。据了解，本次公开赛吸引了众多国内顶尖业余高手参与，其中女单方面有业余积分榜排名第一的无锡姑娘王芳；来自成都的蒂莫西•詹姆斯•艾林则是目前男子业余积分榜中的2号人物。　　从2006年开始至今，“天地源”杯西安业余网球赛连续举办了七届，已成为西安市的一项传统赛事和古城网球迷的节目，品牌影响力深入人心。这项比赛是目前陕西省规模最大、参赛人数最多、参赛队员水平最高、影响力最广的业余网球赛事。西安市网球协会负责人表示，升级为中国业余网球赛白金赛事之后，“天地源杯”将会带动陕西业余网球运动水平迈上一个新的台阶。 　　据悉，活动的承办者天地源股份有限公司2013年正逢上市十年，为提升西安城市价值及建设国际大都市做出了积极的贡献。天地源一直致力于以“亲情、尊重、传承、创造”为核心的文化地产，努力成为“美丽中国”的实践者和推动者。　　通讯员 侯树金

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2013-04

天地源天津公司荣获“天津银行业2012年度信贷诚信企业”殊荣

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　　4月16日，“天地源荣获天津银行业信贷诚信企业交流座谈会”在天津隆重召开。　　会上，中德住房储蓄银行李克文总经理首先代表中德银行对天津银监局、天津市银行业协会授予天地源天津公司“天津银行业2012年度信贷诚信企业”荣誉称号表示热烈祝贺并颁发奖牌，同时对天地源天津公司科学规范的企业管理、诚实守信的经营理念给予了高度评价。随后，与会领导对当前房地产及金融形势进行了深入探讨和交流。天地源天津公司领导及相关人员出席了授牌仪式。　　天津天地源公司始终坚持“诚实守信”的经营原则，不断探索与金融银企合作的途径，与当地各家银行及金融机构均保持着良好的合作关系。在津九轩项目、欧筑1898项目的开发融资过程中，凭着“诚信共赢”的原则取得了多家金融机构的大力支持，为企业的可持续发展奠定了基础，成功实现了良性循环的信贷合作关系，在业内树立起了诚信企业的标杆。　　通讯员 侯树金

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2013-04

“三亩秦岭一庄园”——紫薇开启“自定制”别墅新篇章

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　　大秦岭素有“世界地质公园”之美誉，是世界级原生态动植物山体资源宝库，也是中华民族的精神图腾与国之龙脉，如此高度，中国唯一。在日渐喧嚣的都市生活中，尤其是PM2.5指数接连爆表，难见蓝天的当下，原生态环境下的养生和居住价值日益凸显，财富阶层对于“山居”这种低调而奢华的生活方式更是青睐有加。那么，山居独栋庄园别墅，作为财富阶层终极置业的物业形态，它是什么样的特点，又有什么人对它情有独钟呢?　　从欧陆的皇家贵族，到中国的私家园林，有一种居住叫庄园　　18、19世纪的欧美贵族热衷于庄园生活，有人说古罗马人学会了奢华，就有了名利的庄园;英国人看透了工业，就有了乡村的庄园;俄国人得到了农奴，就有了贵族的庄园;法国人创造了葡萄酒，就有了飘满酒香的庄园。这些贵族阶层才能享受到的特定生活方式，他们为此深感骄傲和荣耀。在古代中国，别墅庄园大多表现为私家园林。从帝王行宫、将相府邸，到富商巨贾、地主乡绅;从唐代王维的辋川别业，到明代苏州的拙政园，无一不承载着财富阶层至高的生活理想。　　从几个世纪前欧美贵族以及中国古代皇家贵胄的生活版图中，或许也能看出，别墅庄园代表了一种更高的身份，专属于一个特定的阶层。它与土地、财富、权力和荣耀紧密联系，是一个家族精神血脉赖以传承的物质载体。　　紫薇山庄，国脉之上的庄园领地　　英文的庄园manor即领地，采邑的意思。在土地资源日渐稀缺的今天，相较于普通别墅，庄园别墅最大的价值体现在对土地资源的绝对占有，而且整体绿化面积、绿化水平、绿化层次更为优越。它所代表的尊崇、独享和荣耀，辽阔的领地、一望无际的花园、茂密的森林、激荡的河流等，一直都是成功人士的追求和梦想。在足够大的自然天地间，探寻属于庄园社区的一些生活方式，变得不再遥远。　　另外，立足于财富人群对居住“软环境”的满足，别墅庄园所营造出的人文环境、居住体验、社区成熟配套等方面的优势是普通别墅所不能企及的，它所聚合城市与别墅的双重特质，目前已成为了众多中国精英的置业首选。　　紫薇山庄，以秦岭山下最大庄园独栋的归属领地以及普通别墅望其项背的醇熟生活，知遇财富阶层生活所需。　　紫薇山庄，开启中国西部“自定制”别墅庄园元年　　2013年，在充满人文底蕴的古都西安，在海拔500米、地球同纬度最适合放置山居坡地别墅的区域，在秦岭最后400亩可居之地，紫薇地产以对城市层峰人士极致的体会洞察，全心筑造“自定制”别墅庄园，实现天、地、人、宅、山、景有机融合，以定制化高端管家服务，实现隐贵阶层对私密、尊崇、细致的物业服务要求。　　贵族庄园的气质，始于对自然的尊重。0.16的超低容积率，4600颗百年以上的古树， 80%以上的绿化率，110亩生态水域。花香鸟语的生态气息，富氧清新的空气，大片的林荫，享受人与自然更和谐相处的无限乐趣，呈现出真正的庄园生活居住形态。　　贵族庄园的底蕴，源于对风情的传承。北美风格独栋，纯正尊贵庄园血统一脉传承。外立面色彩依照山林特点，以暖黄、赭石、咖色为主色，低调含蓄的颜色与纹理，使建筑时刻透露着亲切与自然。　　贵族庄园的情趣，滋于对空间的奢阔。1800平米至3600平米壮阔庭院;L型和U型的创新性户型最大程度地将窗外美景带入主人视野。多套房、双衣帽间设计，双层挑空客厅，超面宽双车库;“自定制”别墅强化了坡地别墅地下空间对生活功能的最大满足，主人可额外建造私家泳池，私人酒窖，私人影院等，同时，结合周围地形，山势更可构造出宜人的凉亭、廊架，在等同价格下扩展150-200平米不等的使用面积。　　贵族庄园的雅致，归于对成熟生活的极尽占有。距高新区CBD车程不足30分钟，三星进驻后，更将拥有三条高速，四条快速干道、五条主干道综合交通体系。周边高尔夫、野生动物园、丰富的道文化、佛教文化等商务、休闲旅游区环绕。内部已建成有运营成熟的四星级酒店、即将启动12000平米国际运动健身娱乐会馆以及2300平米高端休闲养生中心……　　紫薇山庄，一次真正的心灵回归之旅　　戎马沉浮半生，对生活的梦想才变得愈来愈真。庄园生活不仅是居住形态和生活方式的全新升华，更传承了一份千百年来庄园与生俱来的贵族与文化气息。　　在紫薇山庄，拥有一个真正属于自己的庄园，视野开阔，土壤肥沃。种花养草，埋头耕作，你是地地道道的农场主;高层聚会，举杯邀月，你是圈子中的焦点;野炊Part，悠闲垂钓，你是与自然交流的老手，那种从容的慵懒就弥散开来，半日闲情的生活，静静的流淌在湖山之间，上传下承。　　2013年，紫薇地产所推出“自定制”别墅庄园旨在打造城市南扩，构建国际化大都市背景下，西安乃至西部地区隐贵阶层所需要的高端圈层休闲活动场所，它不仅满足现代人回归田园生活的需要，也是一个家族荣耀感和自豪感的递进传承。

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2013-04

集团公司被授予高新区“工业发展十强企业”称号

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　　4月12下午，在都市之门召开的西安高新区2012年度企业表彰暨2013年重点建设项目动员大会上，凭借经营业绩的不俗表现和制造业的快速发展，集团公司被授予高新区“工业发展十强企业”称号，这也充分彰显了集团公司过去一年通过加快发展、创新发展，在调结构、转方式方面取得的努力和成果。　　特约记者 杨孝平