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集团公司召开人力资源工作会议

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通讯员 任春芳 冯华　　为进一步增强集团公司与各下属单位的互动交流，促进集团公司人力资源管理的信息化、规范化、科学化，切实提高集团公司人力资源工作的管理质量和工作效率，充分发扬网络管理快捷、高效的优势，探寻人力资源管理模式和方法，11月22日，集团公司组织召开了人力资源管理工作会议。集团总经理办公室相关人员及各下属单位人力资源、信息化管理主管共30余人参加了此次会议。　　会议总结了各单位对集团公司网络招聘模块的使用情况，交流、分析各单位的方法和经验，提出了改进意见，并对2008年网络招聘和人才招聘的新方法进行探讨，使网络招聘成为日常人才招聘的良好工具；再次邀请西安蓝鸟科技公司的工作人员对集团人力资源管理软件进行集中讲解，操作中的问题和意见作出了答疑和解决。会议还认真听取了各单位在2007年实施人力资源管理的简要情况，总结经验和技巧，探讨改进思路，对下一步工作提出了初步设想。　　本次会议各单位高度重视、准备充分，各单位踊跃发言，各抒己见，积极讨论，现场气氛热烈，收效良好。通过本次会议，不仅使各单位对集团网络招聘和人力资源软件的功能和使用方法得到深入学习，解决了各单位当前工作存在的疑问，也促进了集团公司同各单位之间的进一步沟通和交流，提高了各单位人力资源管理的高效性和规范化。

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350VIP浦京集团建材启动“中国名牌”申报工作

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通讯员 向荣　　近日，350VIP浦京集团建材公司召开有关专题会议，正式启动“中国名牌”的申报工作。集团公司副总经理、350VIP浦京集团建材董事长兼总经理祝社宁出席会议并讲话。　　“中国名牌”是国家质检总局授予企业的最高荣誉之一，入选“中国名牌”，对企业的管理水平、产品质量、市场占有率等都有严格要求。多年来，在陕西省、西安市技术监督局、高新区技术监督局分局长期的大力支持下，350VIP浦京集团建材走出了一条闪耀的品牌之路。“格瑞派”产品仅近两年就连续被评定为“国家免检”、“中国塑料门窗行业名牌窗”、 “全国建材行业2005年度最具影响力的品牌”、“陕西省著名商标”等荣誉称号，350VIP浦京集团建材决定抓住有利时机，乘势而上，加快工作进度，启动“格瑞派”品牌申报2008年“中国名牌”的工作。　　祝社宁在会上强调，公司品牌战略的实施在“陕西省著名商标”、“国家免检”等工作中已经取得了一些成绩。但是350VIP浦京集团建材肩负着引领新型建材业的品牌崛起和提高中国新型建材品牌在国际上的影响力的责任，因此名牌战略工作的进一步实施推进是2008年350VIP浦京集团建材的阶段奋斗目标之一，它将成为350VIP浦京集团建树名牌战略工作实施中的重大成就。　　会议决定，设立以祝社宁总经理为组长的“中国名牌申报工作领导小组”，专门负责中国名牌的申报工作。

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“高新地产”杯篮球联赛火热举行

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通讯员 吴宾　　11月17日，“高新地产”杯篮球联赛在枫林绿洲体育馆正式拉开帷幕。　　据悉，本次由高新地产主办的篮球联赛是为迎接北京奥运会、响应高新区“全民健身计划”的号召而举行的。“高新地产”杯篮球联赛总共由18支企业、社区、学校代表队组成，分三个小组比赛，赛程将近一个月。在11月17日、21日的两场比赛中，高新地产先后战胜对手陕西电视2台队和上海爱康新型建材有限公司队。　　此次篮球联赛，是高新地产十五年庆典活动的一个重要组成部分，显示了高新地产贯彻十七大精神，创建和谐社会，提升人民体魄，活跃员工生活，再创品牌新高的企业愿景，随着“高新地产”杯篮球联赛轰轰烈烈的举行，相信能让更多西安人民感知高新地产关注社会、倡导健康生活的企业魅力。

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成立西安市城市管理局突出区级政府主体作用,三年建设城市管理新格局

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　　经过三年努力，我市将初步建立起新的城市管理体制和运行机制，有效控制或解决城市管理中各类突出问题。昨日，市委、市政府首次召开我市加强城市管理工作会议，公布了《关于进一步加强城市管理工作的若干意见》。明确城市管理是各级党委和政府最重要的职责，并确定了今后的城市管理将突出区级政府主体作用、构建“以块为主、条块互动”的城市管理新格局。 　　总体目标三年城市管理突出问题得以解决 　　经过3年努力，初步建立起适应社会主义市场经济和城市现代化要求的城市管理体制和运行机制，城市管理事权和职责清晰明确，依法管理城市的能力明显增强，城市管理中各类突出问题得到有效控制或解决，城市管理保障体系更加健全。为建设“人文西安、活力西安、和谐西安”夯实基础。 　　七项原则 　　推动城市建设管理良性循环 　　●建管并举、重在管理。管理是各级党委政府最重要的职责，政府要加大对城市管理工作的投入，尽快形成城市建设与城市管理有机衔接、协调推进的良好局面。 　　●统一领导、分工负责。全面整合城市管理资源，努力实现城市管理效能最大化。 　　●条块结合、重心下移。进一步明确市、区事权划分，突出区级政府在城市管理中的主体作用，构建“以块为主、条块互动”的城市管理新格局。 　　●以人为本、便民利民。把实现好、维护好、发展好最广大人民的利益作为城市管理工作的出发点和落脚点。牢固树立城市管理贴近市民、服务市民、惠及市民的理念，在城市规划、建设、设计、管理中切实保障群众各项权益。 　　●科学规划、精细管理。以解决问题为导向，以关键细节为重点，以便于操作为基础，以稳定规范为约束，从细节开始，不断提高城市规划、建设和管理的精细化水平。 　　●依法管理、民主管理。完善城市规划、建设和管理的法律法规体系，推进依法行政，坚持依法管理；积极引导和组织广大市民参与城市管理，实现政府行政管理与基层自治有效衔接和良性互动。 　　●深化改革、走向市场。 　　组织协调 　　成立西安市城市管理局 　　同时，市委、市政府决定，市城市管理综合行政执法局加挂西安市城市管理局牌子，在不改变各部门行政管理职能的前提下，对全市城市管理工作实施指导和协调，以加强政府对城市管理工作的领导。 　　背景解读《意见》出台的背后昨日，我市加强城市管理会议历经一年半的准备终于召开了，《市委市政府关于进一步加强城市管理工作的若干意见》作为今后我市城市管理工作的指导性文件和工作依据呈现在全市人民面前。为什么要召开这次会议？这份文件有怎样的重要性？市长陈宝根对此进行了细致的解说。城市管理反映城市综合竞争力 　　城市管理理念决定着城市管理的水平。陈宝根说，随着公共领域、市场领域界限的逐渐清晰，城市政府的主要职责应该转向在公众中合理分配城市资源，为广大市民提供安全的居住场所、方便的生活条件、畅通的出行秩序、良好的生态环境，构建全体人民各尽所能、各得其所又和谐相处的和谐社会。 　　陈宝根还强调，城市管理还可以通过优化城市资源配置，提高基础设施运行效率，加快人流、物流、信息流运行，降低城市经济社会发展成本。它既能改善投资环境，又能实现又好又快发展。 　　城市管理问题日渐显现 　　“十五”期间是我市大建设大发展的时期，它不仅对城市建设提出了很高的要求，也对城市管理提出了更高的标准。特别是要实现“四城同创”的目标，必须进一步提高城市管理的水平。 　　陈宝根指出，从目前的现状看，我市的城市管理工作还不能够完全适应新形势、新任务的要求。对城市管理的重要性、紧迫性认识尚未在各级领导干部中形成共识，“重建设、轻管理”的倾向依然存在；区和街道办事处在城市管理中的主体作用尚未充分发挥；依靠突击整治管理城市的状况没有根本改变；城市管理资金投入相对不足。无论是规划、建设管理、环境保护管理、交通管理、市容卫生管理、社区管理、应急管理，还是市民素质等方面都存在很多没有解决的问题。这些问题，有些是社会发展过程中出现的新问题，管理起来无法可依；有些是国家法律政策调整后出现的新情况；有些是管理体制、机制引发的薄弱环节。 　　历时一年多七次修改成文 　　如何解决这些城市快速发展中出现的新情况、新问题？ 　　2006年8月，市委书记孙清云在调研全市城市管理工作时，就决定要召开一次加强城市管理工作会议。同年8月26日，市长陈宝根批示，针对目前城市管理中存在的问题进行调研，并提出有针对性、可操作性、比较合理的解决问题的办法，作为会议文件，引发实施。 　　从2006年9月开始，在一年多时间里，《市委市政府关于进一步加强城市管理工作的若干意见》从起草到成稿，深入实地调研，不断地征求各部门和城六区政府意见，经过了两次政府常务会议研究，并到外地学习兄弟城市的先进经验，稿件做了7次大的调整和修改。2007年11月2日经市委常委会审定通过。 　　陈宝根介绍说，《意见》涉及一些重要的事权、财权变动，与多年来的管理体制有很大不同，是一次重大的改革。它的出台对于我们进一步完善和理顺城市管理体制，增强公共服务意识，夯实城市管理责任，提高城市管理水平，增强城市综合竞争力具有重要作用。

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紫薇地产践行爱心关怀

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　　近日，紫薇“梦想接力”义教人员将远赴陕北地区，为志丹县的几所学校送去来自省级重点学校的先进教学方式和理念。 　　“梦想接力”义教行动是紫薇地产在创建十年之际启动的一项回馈社会的公益活动，旨在推进社会和谐、城市风尚的创新，紫薇地产认为，偏远地区，不止在于物质的投入，应更多关注成长、心灵和精神的抚慰，在2006年，通过面向社会的募集、培训，先后组织众多专职教师、爱心人士前往偏远地区授课，取得过良好的社会反响；2007年，在紫薇“和谐幸福年”主题下，“梦想接力”义教招募不断扩大支教范围，义教成员也向新的专业方向转变，在紫薇幸福热线的联接下，教育团体、新闻媒体、专业教师成为新的“梦想接力”行动的爱心力量，在授课质量、授课形式、授课区域等都比去年有了很多改进，同时还有很多院校也不断踊跃参加义教行动。 　　在紫薇地产的号召下，2007年“梦想接力”行动不断升温，先后有建大学生会、西安市38中学、交大二附小、西关第一小学三所省级重点学校的老师们和紫薇地产的员工组成的支教队伍参与到了爱心行动中来，进入秋季以来，为户县太平乡学校、余下镇西屯小学、罗什小学以及周至县四屯乡苏村小学、王家河中心学校等十余所偏远学校送去了最优秀的教学人员和教学方法。义教志愿者的到来不仅使孩子们扩充了知识的视野，更为当地的老师们传授了宝贵的教学经验。 　　据了解，紫薇地产将“梦想接力”活动纳入到目前正在实施的“心灵关怀计划”中，通过梦想接力实现爱心关怀，很好地体现出具有社会责任感的品牌国企对社会和谐的助力，目前，在前期义教行动的推动下，紫薇地产将逐步扩大支教范围、支教形式，特别是紫薇各社区的业主也表现出了极大兴趣，开展与偏远地区孩子们结对子、共度风尚生活在近年社区活动中蔚然成风，每年六一期间紫薇希望小学的孩子们都会在紫薇社区里欢度六一儿童节。今年六一，来自九峰乡紫薇希望小学的孩子们与紫薇社区的孩子们共同感受了丹麦剧团的大型广场音乐剧。 　　送人玫瑰，手有余香。紫薇人同样感受到了幸福。紫薇地产副总经理曹靖谈到，作为紫薇地产十周年之际发起的公益活动，积极倡导各界爱心、共建风尚社会体现了紫薇的一贯宗旨，“梦想接力”义务支教活动受到社会各界的广泛认可，充分表明了紫薇倡导的品牌理念已经取得社会共鸣，相信紫薇人以及社会爱心人士将会把这种奉献持续下去，用一颗诚挚之心和积极行动展示出和谐进步的社会风尚。

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紫薇地产“心灵关怀计划”活动简讯

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　　日前，由紫薇地产开展的“心灵关怀计划”活动已近尾声。为了能够做到了解客户心灵深处的居住需求，从各个层面关心紫薇业主的心声，由紫薇高层领导参加的紫薇“心灵有约”客户座谈会正在积极筹备中。据了解，为了能够真实有效的听取业主们的意见，紫薇委托专业调研公司提前进行了深入调研，并通过紫薇幸福热线和网络征集各社区业主报名参与此次客户座谈会。截止目前为止，有近百名业主报名愿意参加本次座谈会。（通讯员 刘蓉）

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350VIP浦京集团物流党支部组织全体党员干部、积极分子召开专题学习会

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　　为了进一步贯彻学习17大精神，11月14日，350VIP浦京集团物流党支部组织全体党员干部、积极分子召开专题学习会。通过学习集团公司11号文件和权威专家解读17大报告专题报告，大家对17大精神有了更加深入的认识和深刻的领会。（通讯员 刘勇）

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集团公司组织档案专业知识培训

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通讯员 赵洁　　为进一步推动集团公司档案工作的稳步发展，提高档案管理人员的理论和业务水平，11月15至16日，集团公司组织举行档案专业知识培训。 　　本次培训是根据集团公司2007年工作计划安排和档案精细化管理的要求而安排的，集团各公司的档案专、兼职管理人员共70余人参加。培训邀请了陕西省档案局业务指导处的老师以及西安高新区管委会档案室的邵启兰主任，主要就档案工作的法律要求、文书档案管理规则、基建工程档案整理、会计档案规范及电子档案管理等方面进行了讲解，并对学员们在日常档案管理工作中的业务疑难问题进行了现场解答。老师们丰富的教学与实践经验和深入浅出的讲解，受到了大家一致的好评。　　通过这次培训，不仅使参训人员受益匪浅，明确了企业档案法制和保护观念，增强了档案意识与责任，而且提高了集团公司广大档案人员的业务素质和专业技能，对档案日常管理的规范和完善起到了很好的指导作用，为进一步加强集团公司的档案管理水平，更加规范和科学地管理打下坚实的基础。

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推广建筑节能，推动绿色环保，350VIP浦京集团建材参展2007中国国际门窗幕墙博览会

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通讯员 向荣　　11月14至17日亚洲同行业规模最大的展览会——“2007中国国际门窗幕墙博览会”在上海举行，350VIP浦京集团建材以无铅环保型材和格瑞派塑料门窗为主打展品参加了本次展览。　　此次，博览会经中国国际贸易促进委员会批准，中国建筑金属结构协会大力支持，为建设节约型社会，在建设领域大力发展节能环保建筑，促进门窗幕墙行业健康持续发展而召开的国际门窗幕墙盛会。　　350VIP浦京集团建材出口部携国际流行的象牙白色、无铅环保型材和超高耐候性ASA/PVC共挤的彩色型材和此前荣获中国塑料门窗行业名牌窗的格瑞派塑料门窗参展，并与来自美国、德国、法国、瑞士、芬兰、俄罗斯、波兰等国的专家和业内人士就门窗幕墙领域的最新设计理念、主流技术发展趋势等行业热点话题进行了磋商、交流和学习。　　多年来，中国国际门窗幕墙博览会已成为推广并引领建筑节能与环保领域国际交流与合作的权威性、前沿性、广泛性的平台。350VIP浦京集团建材在国内为推进产业自主创新，推动建筑门窗向节能、环保方向发展而不断努力，也将不断学习国际同行带来的新思维及新技术，为国内建筑节能与门窗幕墙业的可持续发展贡献力量。

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安建利在集团领导干部会议上强调学习十七大,领会精神实质,推动企业发展

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安建利在集团领导干部会议上强调学习十七大,领会精神实质,推动企业发展 特约记者 王伟强　　近日，集团公司组织召开了各部、各公司负责人以上领导干部会议，再次深入学习十七大精神，并对下一阶段的学习进行了部署。集团公司党委成员、集团公司领导、各下属公司负责人20余人参加了会议。　　会上，高新区党工委副书记、管委会副主任、集团公司总经理兼党委书记安建利对集团学习贯彻十七大做了新的部署，提出了三点要求：　　一是集团公司上下要高度重视十七大精神的学习贯彻。安建利说，党的十七大是我们党发展史上的一个重要里程碑，必将对推进党的事业和我国现代化建设产生重要而深远的影响。最近，市委、高新区党工委对学习贯彻十七大精神作了部署，市委常委、高新区党工委书记、管委主任景俊海同志也对十七大会议精神专门做了传达。这对集团广大干部群众深入学习贯彻十七大精神很有帮助。集团各支部、各公司要在党委安排的基础上，高度重视，迅速掀起学习十七大精神的热潮，把广大党员干部员工的思想和行动统一到党的十七大精神上来，把智慧和力量凝聚到党的十七大提出的重大战略部署和各项重大任务上来，凝聚到实现集团公司发展战略和完成集团公司年初布置的各项工作任务上来。　　二是要采取多种形式学习，领会十七大会议的精神实质。集团公司当前和今后一个时期首要的政治任务，就是学习宣传和全面贯彻落实党的十七大精神。各级党组织要重点组织好党员干部的学习，要通过班子和领导干部的学习带动广大党员群众的学习。学习形式可以采取专题学习会、座谈会、知识竞赛等形式，也可以邀请专家进行辅导，要学精、学透、学出实效，真正深刻领会十七大报告的精神实质。只有学习好、领会好十七大精神，才能推动我们的工作。　　三是要结合实际，推动工作。安建利强调，学习要付诸于行动，学习的目的是为了把工作搞好。学习宣传贯彻党的十七大精神，要紧密联系我们企业的实际，坚持学以致用、用以促学，把学习党的十七大精神与市委“继续解放思想推动科学发展”大讨论活动相结合，与贯彻落实高新区“创建世界一流科技园区”和推进集团公司发展战略的要求相结合，通过进一步解放思想，认真寻找对策，推动集团公司科学发展，和谐发展，快速发展。　　安建利说，十七大的召开，为我们党和国家未来五年的发展定下了方向，提出了目标，集团公司即将召开经济工作分析会，也要对集团公司的工作进行总结，对明年以及未来发展进行筹划。集团各级党员干部要继续解放思想，切实解决制约落实科学发展观的突出问题，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。要认真研究十七大精神的新思想、新论断、新观点、新举措，树立效益意识、市场意识、排头意识，继续解放思想，深入调查研究，通过横向、纵向比较，寻找我们工作各个领域、各个方面存在的差距、困难和问题，把学习报告精神变成促进当前各项工作的伟大动力，破解制约集团公司发展的难题，进一步优化集团公司的发展战略，推进企业的发展，使集团公司为西安市的科学发展、率先发展做出贡献。　　会议还对集团公司近期的其他工作进行了研究。